任正非回应 HR 实名举报事件:实名投诉是好现象,要互相宽容

鸣远 2019-11-05 16:01:22
人物 2019-11-05 16:01:22 阅读 1434 评论 0

11月5日消息,华为创始人任正非今日签发总裁办电子邮件,转发心声社区发帖《研发兄弟们对不起,我尽力了——实名来自2012人力资源部》,还给出了三条按语。

任正非表示,实名投诉是公司管理民主的一个好现象,我们要支持保护当事人,当事人要坚持实事求是。

任正非还称,三十年来公司从一毛不毛发展到今天走向世界前列。我们的员工,特别是研发员工,都是干得非常好的;我们干部和HR也是非常努力的,这是基础。“当然也有不尽公平,我们要换位思考一下。发现一件事、一个人的不合理是容易的事,解决全局平衡的红军要动许多脑筋。大家要互相宽容、互相理解,协商沟通调整。”

对于HR的工作方式,任正非表示,我们的干部、HR也要虚怀若谷,闻过则喜,注意方法。战时时期不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚,改革要静水潜流。

据悉,日前华为心声社区传出的HR胡玲实名发帖《研发兄弟们对不起,我尽力了——实名来自2012人力资源部》一文在网上引发热议。其表示,自己作为“员工活力体验官”,工作内容之一是收集研发员工在生活和工作中的问题,然而这些问题无法引起上级领导的重视,还被询问“应该看看反馈问题的人是谁,天天有时间在这琢磨班车食堂的,清退了算了”。

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