张勇是如何成为阿里新领袖人物的?
近日，阿里巴巴集团董事局主席兼CEO张勇给阿里家人寄出的迎新年家书广为流传。这是张勇接棒马云后的第一个新年，也是第一次以阿里最高领导人身份发出的新年家书。
在家书中，张勇谈到了阿里的发展、使命、变革和愿景，而这每一步都与他从一个职业经理人变为阿里新领袖休戚相关。
他特别提到了2019年9月10日。这一天不仅是阿里巴巴20周岁生日，还是马云退休的日子，也是他成为阿里领袖的起点。
那故事就从这一天开始!
一次传承
张勇说，9月10日，11万员工庆祝了阿里巴巴20周岁的生日。20年来，我们经历了从零到一的艰辛和探索，但正因背后有家人坚定的支持和陪伴，收获了更多惊喜与奇迹，所有这些进步都是因为你们。我在这里，也向各位家人送出最诚挚的感恩!
感恩是从不同的角度观察问题，产生积极的想法，使人处于一种向上的状态。正是出于感恩，张勇才甘愿“下地狱”，跳出舒适圈接下了阿里大棒，完成了从“老板”到领袖的蜕变。
不过要带领一个11万人的团队绝非易事，何况在张勇之前更有马云这堵不可逾越的“高墙”。但张勇有信心在数字经济时代延续“让天下没有难做的生意”的使命。
他的信心来源于能力和担当。他被称为“双11教父”，2019年双11，阿里以2684亿的交易总额和每秒54.4万笔的订单创建峰值，创造了新纪录，开启了新消费时代，这就是张勇的能力。
他宁“下地狱”也不呆在自己的舒适圈，上任之后的首要大事就是让阿里“回家”。2019年11月26日，阿里回香港上市，完成了阿里人的家国情怀，社会担当，这更是张勇的担当。
能力和担当是张勇作为领袖的“两条腿”，但没有人天生就是当领袖的命，张勇亦然，后天的历练才是成功的关键。
一场安排
如果在2007年，有人能够看到现在的张勇，那2007的那场会面就是上天的安排，天降大任的时刻。
2007年，张勇是盛大的CFO，彼时盛大是互联公司中的佼佼者，张勇是阿里“挖角”的对象。那天在香港出差的张勇接到了猎头的电话，对方称阿里巴巴想挖他去做淘宝CFO。
张勇觉得可以“试一试”，于是猎头将张勇的意思告诉给了在香港出差的蔡崇信。对于张勇的名气，蔡崇信早有所闻，所以才委托猎头公关。
一切都是最好的安排，那天张勇在香港出差，蔡崇信也恰好在香港，巧合的是他们都下榻在香港文华东方酒店。
就这样，两个中国最牛的CFO见面了。他们聊了行业各级、江湖大势、情怀使命，一顿早餐的功夫基本上就认定了对方就是自己要找的那个人。
此后的剧情似乎跟“彩排”的一样，张勇知道自己需要一个更大的舞台，毕竟盛大30亿美金的市值不最以让他施展自己的才华，他是一个“根正苗红的CFO”。
马云也急于见见这位令Joe(蔡崇信)“日思夜想”的CFO，于是张勇从上海来到杭州拜见马云。没想到，这一来，他却再也“回”不了上海。
一个问题
马云喜欢喝茶，喜欢与人边品茶边聊天。为了迎接张勇，马云早早地煮了一壶茶。
张勇来到马云办公室，热气腾腾的茶水早已将气氛烘托上来了。马云不喜欢与人谈技术，他喜欢海阔天空地聊天，谈情怀、谈做人、谈趋势，他尤其擅长把握趋势。
事实上，这次对人才趋势的把握马云也完美地做到了。谈话期间，马云突然天马行空地来了一句，“你为何选择来到阿里?”
这通常是老板面试员工很正式的一个提问，如此来看，这算是马云面试张勇了。阿里最高领导人亲自面试的人，张勇是为数不多的一个。
张勇略显慌张，很快镇定下来，极为简单干练地回答道，我已经干过一个30亿美金的企业了，我想再干个300亿美金的事业。
马云笑而不语。此后传出马云亲自去陈天桥家“蹭”饭吃，就是为了让陈天桥“放人”。马云的做法让张勇很感动，不但保住了他跳槽的“名声”，而且也是给了他一颗定心丸——在阿里好好干。
张勇知道，马云是一个值得追随的人。
一个“孩子”
万物皆可因局部映射全部，只看智力够不够。张勇的潜力除了马云，恐怕只有张勇自己知道。
张勇进入阿里后任淘宝网CFO，但是在工作中，他发现淘宝网有一个没人要的“孩子”——淘宝商城。当时淘宝的商城事业部解散，负责人离职，团队人心涣散，淘宝商城就变成了一个“孤儿”。
张勇有马云的智慧，他看到了B2C的大趋势，他要为阿里巴巴养着这个孩子。于是时任CFO的张勇兼任COO，全面负责淘宝商城的各项事务。
接手淘宝商城后，张勇从CFO的舒适区迈入到了电商业务的深水区，他将淘宝商城当作一次创业，只许成功，不许失败。
2009年，他首次推出“双11”活动，虽然只有5200万的业绩，但那是一个好的开始。
好的开始就是成功的一半。此后，双11的销售数据和参与商家呈几何式地增长，终于在2012年变成了全电商狂欢节，友商跟进。
双11的成功充分验证了张勇最初对B2C的判断，淘宝商城也因此有了成王的基因，张勇也有了上位的筹码。
此后，淘宝商城更名为天猫，独立运营，成为比淘宝更耀眼的明星。张勇也成为阿里第一个身兼淘宝、天猫CEO的人。
如果张勇仅仅凭这点成绩向马云“邀功”，还不足以让马云动心。他需要来一场更大的颠覆式创新，时值移动互联网大爆发，他带着整个阿里巴巴打破藩篱，用移动互联网革PC互联网的命，力推手机淘宝成为超级APP，打造生态体系。
一步跨越
正是张勇的全面无线战略才奠定了阿里今天的巨无霸地位，也正是张勇接连放出的“大招”让马云心动了。
2015年，马云对张勇的考验告一段落，张勇正式接任阿里集团CEO，此时的张勇上位实至名归。
天猫的崛起、双11的确立、移动化转型的成功，这三件事，一个人若干成任何一件都将是阿里的“重臣”，但张勇全做都了。
有人说，张勇一步登天，可就没有人想过，他的天梯是十年如一日地奋战在一线一步步搭建起来的。他常年奔波，废寝忘食地工作的时候;他有家不能“归”，常年住酒店，这些付出只有他自己最清楚。
说话说，好看的面孔千篇一律,有趣的灵魂万里挑一。能当老板的人比比皆是，但是能当领袖的人万里挑一，而张勇就是那万里挑一的“有趣灵魂”，所以马云选择了他。
“衬衣永远熨烫得笔挺，不笑的时候显得严厉”这是张勇在公众场合给人的印象，这体现了一个领袖应有的庄严。
回到题目的问题：张勇是如何成为阿里新的领袖人物的?或许你已经从上面找到了答案，那就是：天猫的逆袭、双11的创立、无线的成功。
如果仅仅因为这，那更准确的说，他只是一个“老板”，老板的权利来自地位之便，这地位或靠天分取得，或凭努力和专业知识获得。
但马云绝不会选一个“老板”作为接班人，阿里需要领袖人物，领袖的力量源自人性的魅力和号召力。领袖能够促动众人甘心卖力，而老板只懂支配众人。
张勇的人性的魅力在语言之外，需要用心去感受阿里的强大，才能感受到张勇的领袖精神。这个时代，“领袖”可遇不可求，于张勇，马云只是遇见。
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