拼多多黄峥：团队规模增加到近 6000 人，绝大多数成员将涨薪

3月12日消息，电商平台拼多多公司周三盘前发布了该公司截至2019年12月31日的第四季度及全年未经审计财报。在随后的电话会上，拼多多创始人、CEO黄峥表示，公司将提高绝大多数团队成员的薪资。

“困难时期，包括拼多多在内的许多公司，都可能遭受目前仍难以量化的经济损失。对于拼多多而言，最宝贵的资产就是‘人’”， 黄峥表示，我们更应该表扬、奖励这些默默工作、创造价值的同事。因此，公司决定提高绝大多数团队成员的薪资，而不是要求他们承担因为疫情所致的短期财务影响。

黄峥指出，对于疫情期间付出更多努力的人，拼多多也将通过短期现金红利和长期股权激励，来嘉奖这些同行者对于公司价值观的坚持。

“疫情带来的许多不可预见的挑战，推动了他们的成长和进步。这些年轻人将成为我们组织未来的重要领导者，我希望他们在2020年及今后，将我们的平台推向更广阔的发展空间。” 黄峥说到。

此外，黄峥还表示，拼多多也正在补偿那些愿意牺牲家庭时间和利润空间，为数千万家庭提供稳定商品供给的的商家，并且会将这个计划继续扩大。

据黄峥透露，2019年，拼多多团队规模增加到了将近6,000名员工。同时，公司建立了核心的内部系统和基础架构。

另据财报数据显示，按照美国通用会计准则(GAAP)计算，拼多多第四季度总营收为107.927亿元(人民币，下同)(约合15.503亿美元)，较上年同期的56.539亿元增长91%；归属于拼多多普通股股东的净亏损为17.516亿元(约合2.516亿美元)，较上年同期的净亏损24.239亿元收窄28%。

拼多多2019年全年实现营收301.4亿元，较上一年同期的131.2亿元同比增长130%；2019年全年GMV破万亿，营收107.9亿元，市场预期109.3亿元，但同比增91%。

声明：

1. 该内容为作者独立观点，不代表电商报观点或立场，文章为作者本人上传，版权归原作者所有，未经允许不得转载。
2. 电商号平台仅提供信息存储服务，如发现文章、图片等侵权行为，侵权责任由作者本人承担。
3. 如对本稿件有异议或投诉，请联系：info@dsb.cn