雷军公开小米干部选拔原则:优先内部提拔,强化外部引进
5月11日消息,《电商报》获悉,雷军昨日晚间通过微博对外公开小米干部选拔原则。
据介绍,小米在2018年9月组建了组织部,重点关注干部队伍建设。小米干部选拔的3点原则是:内部提拔为主,至少占80%;同等情况下,优先提拔内部同事,优先提拔年轻人;要强化外部引进。
小米上市以来,内部提拔了一大批干部,三位集团副总裁颜克胜、崔宝秋和高自光,三十多位事业部总经理和职能部门总经理等。外部引进了两位集团副总裁卢伟冰和常程。事业部总经理这一级刚刚实现“零突破”,引进刘耀平。
据《电商报》了解,此前5月9日,小米集团公布最新人事任命,原暴风TV CEO刘耀平加入小米,任电视部总经理。原小米电视部总经理李肖爽出任大家电部总经理,两人均向雷军汇报。
以下为雷军微博全文:
声明:
- 该内容为作者独立观点,不代表电商报观点或立场,文章为作者本人上传,版权归原作者所有,未经允许不得转载。
- 电商号平台仅提供信息存储服务,如发现文章、图片等侵权行为,侵权责任由作者本人承担。
- 如对本稿件有异议或投诉,请联系:info@dsb.cn