组织架构升级背后 360 金融请人 “找茬”
今年或许会是互联网金融企业分化的一年，此前的京东数科、蚂蚁集团都持续有吸睛的新动作，市场上关于它们IPO的传言更是不时传出。而早已上市的360金融同样看点十足。
7月13日，360金融宣布进行了组织架构调整。360金融CEO吴海生表示，此次组织架构调整是公司继科技战略升级、首席科学家就位、融合中台搭建等举措之后，迎接金融科技2.0时代的又一重要举措。
据公告内容显示，360金融任命徐祚立为公司首席财务官（CFO），原CFO吴疆将担任首席战略官（CSO）。同时，360金融现任副总裁郑彦先生和贺志强先生分别晋升为公司首席风险官和公司高级副总裁。
其中值得探讨的一点是CSO一职，因为这是360金融在组织架构体系中首次设立。那么，CSO是个什么样职位，值得360金融将组织架构体系都更改了。
据百度资料显示，CSO即首席问题官，是负责挖掘企业管理中的问题、协调缓解问题和解决问题的高级管理人员。这么看来，360金融机特地另外设了一个职位来给企业“找茬”。
想要做什么呢？对于吴疆的职位，360金融抱有这么一种期望——“吴疆将专注于协助公司首席执行官进行中长期战略规划，并促进公司与重要生态系统合作伙伴（如银行）之间的全面进行战略合作。”
“重要生态系统合作伙伴（如银行）”，360金融简直是在明牌了。显然，这很大可能是为了与此前拟收购的金城银行更好融合而特地设立的一个新职位。6月5日，三六零发布公告称，拟斥资12.8亿元收购天津金城银行30%股权，在股东大会审议及银保监会批准后，360将成为这家民营银行的第一大股东。
但是360金融在这一步的布局上入场稍晚，互联网巨头与民营银行的合作早已成为常态。目前来看，网商银行是阿里系的，占30%股权，为第一大股东；微众银行是腾讯系，持股30%；江苏苏宁银行，看名字也知道是苏宁系，同样持股30%。
既然自己自己比别人晚了一步，就得付出更多努力的追赶。这就不难理解360金融为什么会不惜改变企业的组织架构体系，新设“首席问题官”来“找茬”。因为这样有助于其本身与金城银行更好地全面融合。
当然了，与金城银行的合作也值得360金融为其做出如此大的变动。从战略角度看，双方合作的达成，将有助于360金融融入合规全布局的生态。从业务角度看，一方面，二者的联合将360金融的科技禀赋充分发挥出来，而金城银行的用户服务能力也将得到提升；另一方面，二者的深度合作将持续提升面向小微企业的服务能力，更好地践行普惠金融。
理论上是圆满了，但是实践才是检验真理的唯一标准。
恰好，掌握企业最新动态的资本市场同样看好360金融与金城银行的合作。截至7月10日美东收盘，360金融继续保持连月上涨趋势，收盘价为15.42美元/股，相对3月的低点已累计上涨逾145%。海通国际甚至将360金融目标股价提升至22.15美元。
究竟360金融此次在管理层上的变动会对企业后续发展产生什么影响？与金城银行的合作能发挥出预期的效果吗？《电商报》将持续关注。
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