“痴人”俞军，与张小龙齐名
“铁打的百度，流水的高管”！
陆奇的空降和离职，短暂得就像一场烟花秀，来时很惊艳，消逝时让人惆怅。就在大伙集体感叹百度从此失去一名大将时，我不禁想起了那个被盛誉为“百度贴吧之父”的俞军。
在百度的发展史上，俞军是一个不可忽略的存在。他当年从百度离职，被人评论为“李彦宏损失了一半的百度。”由此足见，他在百度的地位与影响力。
痴迷搜索引擎的天才
单纯从两人在百度任职的时间上来看，陆奇与俞军没有交集。陆奇在2017年初加入百度时，距离俞军离开百度已经将近8个年头。但两人对产品的执着、对百度的“整改”以及在百度人心中的分量，有着惊人的相似。
不同于陆奇这位空降兵，俞军是“土生土长”的百度人。陆奇空降到百度，是带着使命的，当时正值百度多事之秋。
2016年1月，百度曝出“血友病吧”被卖事件，一下子处于舆论漩涡之中。不少人开始纷纷怀念起俞军执掌贴吧的岁月，并高喊俞军回归。
对此，俞军在朋友圈发声称，“你们怀念我，我怀念 Google。如果外部压力不够，我回百度也是独木难支。百度的核心问题首先是价值观，然后是激励机制。”不难看出，俞军对于百度如今的“价值观”是质疑的。
最终的结果，我们都知道，俞军没能再回到百度，去了滴滴担任顾问，取而代之的是AI大牛陆奇。就这样，陆奇轰轰烈烈“入驻”百度，成为二号人物。
如果说陆奇是AI领域的大咖，那么俞军便是搜索引擎的天才。李彦宏评价为“俞军天生是为搜索引擎而生的”。
俞军对搜索引擎的热爱，可以用“痴迷”来形容。2000年，李彦宏偕同“百度六剑客”在北大资源宾馆创办百度，试图打造“全球第一的中文搜索引擎”。
此时，俞军从同济大学化学系毕业3年，过得不太如意。三年间就换了三分工作，第一份工作是在一家国营企业筹备进口生产项目，没干多久就跳槽到一家代理公司进口化工原料的公司，后来又去了一家网站从事分析仪器资料采编。
如此跳来跳去，俞军始终不能满意。因为当时的他，对于搜索引擎这一新生事物，极度着迷。在那一段时间里，他如着魔一般利用所有时间使用和研究搜索引擎，如饥如渴地阅读一切能找到的关于搜索引擎的中英文文章。
光是研究还不能尽兴，他喜欢现学现卖，就以“搜索引擎9238”的网名，跑去新浪的搜索引擎论坛里发表见解。
疯狂的俞军，一门心思只想着要踏入搜索引擎业，可惜非科班出身的“野路子”，找不到门路进入门槛略高的搜索领域。
欲投无门之下，他决定放手一搏，于是便有了后来的求职信。
当时，他以“搜索引擎9238”的网名，写了一封独特的求职信：本人热爱搜索成痴，只要是做搜索，不计较地域（无论天南海北，刀山火海），不计较职位（无论高低贵贱一线二线，与搜索相关即可），不计较薪水（可维持个人当地衣食住行即是底线），不计较工作强度（反正已习惯了每日14小时工作制）。
尽管态度如此诚恳，姿态也放得够低，但技术门槛颇高的搜索引擎领域，不是随随便便都可以进去的。很长一段时间里，他的求职信，石沉大海。
幸运的是，由于俞军此前在新浪搜索论坛写了很多关于批评百度的文章，被百度产品市场总监王湛看到，便亲自到上海邀请俞军加入百度任产品市场经理。
2001年初，俞军从上海飞到北京，正式成为百度一员。
在百度飞扬的日子：贴吧、PM12条
从2001年到2009年，俞军在百度奋战了8年，见证了百度从一家小公司到登陆纳斯达克上市的全过程。
“自己的职业发展完全伴随着百度的成长，在百度8年的工作经历是自己一生中最宝贵的财富。”2009年6月30日，是俞军在百度的最后一天，他在离职邮件中如此说道。
俞军当时离职所引起的轰动，并不比陆奇近日的弱。有人说，“ 南有张小龙，北有俞军。区别在于，张小龙还在腾讯，俞军却早已离开了百度。替百度可惜。”
一言道破俞军对百度的贡献。提起俞军在百度的光辉事迹，就不得不提起搜索引擎、百度贴吧、百度知道等明星产品。除此之外，他还被认为是百度早期产品精神的重要支撑。
俞军至今仍为众人津津乐道的有三件事：简历、贴吧、PM12条。
进入百度的俞军，与他在求职信所言的丝毫不差。据《百度如此专注》中记述，在近一年的时间里，俞军都呆在办公室里，当时资源宾馆1420的门口那张3人座的简易沙发椅，就是他的卧榻。据目击者描述，大家10点钟来吃早餐时，这位狂人还四仰八叉在那儿睡着。睡相酣然，一看就知道他昨天又熬到很晚。
如此高压下，不到一年的时间，“痴人”俞军成为搜索领域的顶尖高手。此后，他在百度一路高升，历任产品市场高级经理、产品市场总监、首席产品架构师、产品副总裁等重要职位，与雅虎、谷歌的中文搜索之争，他立下汗马功能。
2003年的某一天，俞军如常查看搜索日志，突然发现很多人都在搜索同一关键词，这引起了他的思考：能不能把这些有共同兴趣的人都聚在一起，就共同兴趣进行交流，这样一来还能贡献更多网页上没有的信息。
百度贴吧就此应运而生。在俞军的操刀下，百度贴吧一度远离“商业化”，主打贴近用户。
然而，谁能想到，随着2015年新任掌门人的上任，贴吧成了被“讨伐”的对象。
除了产品上的贡献，俞军用人也有一套。也许是自身经历所致，招聘时他从不看学历、专业等常规问题，只关注应聘者对互联网的熟悉程度和对产品的分析理解。
前百度副总裁李明远，就是他用这一套招聘回来的。2004年，在一个社区论坛上，俞军遇到还是一名大三本科生的李明远。听完李明远对产品的看法，他直接扔下三句话和一张名片，“你好，我是百度的俞军。你知不知道贴吧？如果有兴趣来做贴吧的话回头你可以跟我聊一下。”
事实证明，俞军的判断极为正确。当2009年俞军离开百度时，贴吧占百度的流量已由1%跃升11%，仅次于搜索和MP3，是流量的主来源。
关于俞军离职的原因，众说纷纭，他自己的说法是思乡情切，“不喜欢在北京生活，8年来无日无夜不想着回上海老家，支撑我留下来的是对搜索引擎的热爱”。事实上，身为百度高管，又久居北京多年，俞军一直没有买过房，实在是一股“清流”。
诚如明末文人张岱所言“人无癖不可与交，以其无深情也。”像俞军这样的“痴人”，实属难能可贵！
此外，附上俞军PM12条（由百度PM整理而来）
1，PM首先是用户
2，站在用户角度看待问题
3，用户体验是一个完整的过程
4，追求效果，不做没用的东西
5，发现需求，而不是创造需求
6，决定不做什么，往往比决定做什么更重要
7，用户是很难被教育的，要迎合用户，而不是改变用户
8，关注最大多数用户，在关键点上超越竞争对手，快速上线，在实践中不断改进
9，给用户稳定的体验预期
10，如果不确定该怎么做，就先学别人是怎么做的
11，把用户当作傻瓜，不要让用户思考和选择，替用户预先想好
12，不要给用户不想要的东西，任何没用的东西对用户都是一种伤害
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