YC 创始人格雷厄姆：年轻人创业会导致心智过于成熟
北京时间9月3日上午消息，上周日，在一档面向创企创始人的最新节目中，创企孵化器Y Combinator发布了一段新的采访视频，受访对象是广受尊敬的创始人保罗·格雷厄姆（Paul Graham），主要目的是让格雷厄姆及其联合创始人、现在的YC合伙人杰夫·拉尔斯顿（Geoff Ralston）分享一些关于创业的深刻想法，不过在视频中，两人花了大部分时间讨论格雷厄姆的成长历程，以及他早期的创业公司Viaweb的共同创始人。（其中之一是著名黑客罗伯特·莫里斯，他成为首个因触犯当时新颁布的《计算机欺诈和滥用法案》而被定罪的人。）
然而，格林厄姆最终为观众中的公司创始人提供的许多建议很是有趣。例如，格雷厄姆谈到了他对竞争的看法，大致意思是公司倒闭是由于执行不力。格雷厄姆说，事实上，尽管企业担心竞争对手，但YC数据显示，在其投资组合公司中，“每1900家公司中可能有一家”是被遭遇同样问题的竞争对手干掉的。
格雷厄姆还重申了过去曾提到的一个观点——如果想成为成功的创业者，决心远比智力重要。决心一点点消磨殆尽，你成为“一个无能但聪明的人”，格林厄姆说。但在此过程中，智慧在一点点积累，哪怕你做的是垃圾运输生意，最终也会获得不少阅历和见识。
在大家最喜欢的观众提问环节，有一个问题是，随着时间的推移，以及公司的发展和外部因素的改变，共同创始人对公司的贡献出现差异，如何处理这种问题？格雷厄姆没有给出明确回答，只是让创始人扪心自问，并以莫里斯为例，说明一个人出一份力，可能胜过另一个人全力以赴。
当被问及创始人应该具备什么素质时，格雷厄姆也提供了一个不太令人惊讶的见解，他表示，YC不那么热衷于资助在“某些”大公司工作了很久的人，通过多年的经验他发现，那种人并非天生的创始人。对此他没有具体说明，但解释说，“如果你已经在一家大公司工作了20年，可能是因为签证原因而被迫留在那里。如果你天生是一位优秀的企业创始人，不会容忍在大公司工作20年。”
在回答同一个问题时，格雷厄姆也提到硅谷和基金的雇员年轻化趋势。显然，他对此表示反感。
他指出，YC“最好不要资助高中生，因为这是一种不良做法。尽管有很多高中生成功创业，”他认为，“他们不应该这样做。……因为一旦你开办一家成功企业，自由的日子就结束了，你要夜以继日投入到公司工作。”
格雷厄姆说，虽然YC资助过高中生创业者，但并非单纯出于他们的年龄。格雷厄姆警告说，年轻人创业会导致心智“过于早熟。当你在高中甚至在大学的时候，应该弄清楚人生有什么选项，而不是看到一个选项就立刻付诸实践……20岁出头再上大学，或者搞得一团糟，就未必不是好事了。”
他建议说，这不仅仅是失去宝贵时间的问题，而是应该把这些宝贵的时间花在人生探索上，过早创业的真正风险在于成功可能来得太早。“创业如同从尾部抓住一条龙，发力的位置非常关键，你要当心啊！”
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