爱库存举行新员工培训,加速新人晋级库存电商“老司机”

为帮助新入职员工更好地融入公司环境,充分发挥个人特长。5月15日—16日,爱库存在公司总部上海意大利中心举行为期两天的新员工培训。

据了解,新员工培训在公司内部代号“星火培训计划”,举办至今已是第17期。

在培训期间,爱库存各部门负责人从技术、运营、市场、产品等维度,与新入职员工分享爱库存的发展历程、商业模式,以进一步帮助新员工全面了解爱库存的经营理念,熟悉企业组织架构与工作流程。

爱库存举行新员工培训,加速新人晋级库存电商“老司机”_行业观察_电商报

人才是公司最宝贵的财富,建立长远的人才战略是企业持续发展的基础。一直以来,爱库存非常重视人才的培养,尤其是对于新入职员工,爱库存希望为其提供更多的资源,并通过培训、交流等方式,加强员工对企业的认同感和归属感,帮助他们更好地进入岗位角色、融入团队顺利开展工作,成为爱库存未来发展的中坚力量。

成立不到两年,爱库存凭借S2b2C创新模式被胡润研究院评为未来两年估值将突破10亿美金的潜力独角兽。在万亿市场的库存电商领域,爱库存的发展规模也不断扩大,只有吸引更多的优秀人才,才能在激烈的市场竞争中打造坚不可摧的护城河。

目前,除上海意大利中心总部之外,爱库存还在宁波、镇江、杭州等地设有分公司,员工数已超1000人。

本文链接:http://www.dsb.cn/99237.html 来源:电商报 责任编辑:赵小云

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