WeWork 发布六大发展战略并推出新的薪酬计划

鸣远 2019-11-26 11:25:55
生活服务 2019-11-26 11:25:55 阅读 732 评论 0

11月26日消息,共享办公企业WeWork昨日宣布公司未来的六大发展战略,包括创造优越的会员及员工体验,赢取被合作伙伴选择的权利,精细化运营各社区核心业务,以智慧及可实现盈利的方式拓展业务版图,实现空间和服务的价值变现,以所有者心态持续运营公司。

WeWork还将推出了新的薪酬计划,把原本较为依赖股权的模式转变为由底薪、年度现金奖以及长期的奖励措施组成的激励模型。因此公司会为所有员工,包括近期因公司架构调整离开的员工,提供交换要约的机会。

同时,WeWork任命了新的首席人力资源官马修·贾汉苏兹,全面负责市场及传播工作的临时首席市场官及首席传播官莫里斯·列维(Maurice Lévy),首席产品体验官拉尔夫·文策尔(Ralf Wenzel)。

据《电商报》了解,WeWork此前还列出了公司未来发展的六个重要领域,包括专注于核心的办公空间共享业务,培养高质量的用户和员工体验,改善与房东和经纪人的关系,以明智和有利可图的方式在地理上继续扩张,以及增加共享办公空间的货币化方式。

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