群星云集,录取率不到 3%,这所大学可能是中国最懂失败的地方了!

鸣远 2020-01-19 08:30:11
行业观察 2020-01-19 08:30:11 阅读 1212 评论 0

录取率不到3%,比进哈佛还难

1月17日,第六届湖畔大学候选学员最终面试正式拉开帷幕。作为独一无二的企业家精神传承之所,湖畔大学正吸引着来自全球、不同行业、不同领域的企业精英。

但这所顶级的商学院,不是每个人都能进,它的录取条件特别严苛,甚至比进哈佛和斯坦福还要难。

为什么这么说呢?

首先,有基本门槛。报名规章已经说了,报名者必须要有三年创业经验、三十名以上员工、纳税三年,并且拥有三千万的营业额。不过三者,通通刷掉。

其次,考核严苛。面试者要想成为正式学员,还得要历经层层“魔鬼”面试,才能晋级。比如第一轮要经受摸底考核,第二轮得经受一众学长“剥光式”的检验,第三轮还得接受终极大Boss的灵魂拷问。

还有,录取率低到不足3%。为保质量,湖畔每年只招40人。但你看看报名人数有多少啊?今年有1500个。进入面试的有多少啊?只有145位。如果只招40人的话,这意味着当天会有三分之二的面试者要被淘汰。

这状况堪称千军万马过独木桥,所以最终能被湖畔大学录取的,都是精英中的精英,强者中的强者。

更有价值的公益是把经验传递

湖畔大学创立于2015年,名字起源于阿里巴巴的创业萌芽之地——杭州湖畔花园小区。

在学校成立的前一年,阿里巴巴在美国成功上市,也是那一年,马云刚好50岁。

所谓四十不惑,五十知天命,那时候的马云已经开始未雨绸缪了,他说:“希望自己至少能活一百岁。前五十年是完成自己的积累,那么后面五十年是把这些积累传递下去。”

这些积累包括了他自己的整个人生价值观、想法以及所有的东西。把这些东西传承下去,是他当时创办湖畔大学的第一个原因。

那另一个原因呢?很简单,做公益,办一个共同成长的交流社区。

众所周知,马云是典型的公益达人,这些年来捐钱扶贫,扶持教育,他做了不少。但他认为,更有价值的公益是可把自己的经验传递出去,然后对一些人产生影响,大家共同去成长。创办学校,就是一个很好的方式。

初心既起,想干就干,马云立马把这个想法公开来说,讲完之后,许多业界的前辈都觉得这个想法非常不错,也非常有社会价值,于是乎,大家都愿意帮他一起做。

2015年春天,湖畔大学第一期正式开班,当时一共招收了三十多个学员,加上校长和校董的话,全员上到六七十人。他们每个人都以自己的方式给学校做宣传,为这伟大事业添砖加瓦。

就这样,商业界的黄埔军校,逐渐发展壮大起来了。

这里将点燃一把健康的创业之火

很多人一听湖畔大学,以为它跟我们平常所了解的大学一样。但其实它并不是一所普通的高校,它既不是由国家办校,也不是由学者办校,而是由企业家办校。

倔壮成长的它,汇聚着当代中国最伟大,也是最有成就的企业家:马云担当领军人物,是其校长,校董则有柳传志、冯仑、郭广昌、史玉柱、沈国军、钱颖一、蔡洪宾……每一个拎出去,都是教父级别的存在。

除此之外,它的每一个学员都是业内的翘楚,单拿这一期的入面试名单来说吧,有搜狗的CEO王小川、猎豹移动的CEO傅盛,米未传媒的马东、UCCA尤伦斯美术馆馆长田霏宇,每一个都是当今赫赫有名的企业家。

有如此强大的导师阵容,还有如此出色的业界精英,湖畔大学刚开始却引来了诸多非议。

有人说,这是有钱人玩的资本游戏罢了;也有人说,这就是个混圈子的,入局以后可以认识一大群牛人,拓展人流,交流资源,互相“利用”罢了。

但马云很快就给表明立场了:

“这里不欢迎互相做生意、搭人脉的人,这里只欢迎做思想交流的人。”

“湖畔不是教大家怎么去创业,而是教大家怎么把企业活得更久;湖畔也不是教大家怎么做企业,而是教大家如何做更好的企业家。”

“相对于在意成功,我们更关注失败,研究失败,更有价值。”

是的,观看过马云在湖畔大学的公开演讲,以及各学员反馈的信息,可以发现,研究失败是其课程内容的重中之重。

其实这样做的道理很简单,与其说马云实在,还不如说他独具慧眼。想想看,对于创业者来说,成功毕竟是少数的,失败才是大概率的事情。

2019年,时代数据发布了一个数据统计:截至去年12月1日,今年一共有327家创业公司倒下,是去年同期的3倍,其中,倒闭第一多的是金融行业,第二多是电商行业。

现实就是如此残酷。

还有一个例子,有一部纪录片叫做《燃点》,是专门向创业者致敬的。刚拍的时候,影片中互联网大咖企业发展得都蛮不错,等它开播的时候,很大一部分却倒闭了。

现实就是这般欷吁。

但还好,成功的因素太多了,但失败,都是差不多的原因。所以,尽量减少失败,便是成功的秘诀。

如此看来,研究失败,就显得特别重要了。

一家成熟的企业,一定是家有危机感的企业,一个成功的创业者,一定是个有过无数失败的企业者。

据说,在湖畔大学这里,还存在着企业家精神的代际传承,马云,柳传志等成功企业家将会亲自授课、交流、把自己的人生经验和失败教训毫无保留地向年轻一代分享。

毫无疑问,这将会点燃一把健康的创业之火,待其燃起熊熊大火之日,中国企业界将会迎来翻天覆地的大变化。

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