苏宁年内第二次给员工加薪 最高涨幅达150%

苏宁年内第二次给员工加薪 最高涨幅达150%_零售_电商报

11月20日消息,《电商报》获悉,近日,苏宁内部发文称,本年度第二次给员工大幅涨薪,最高涨幅达到150%。

 据苏宁相关负责人介绍,苏宁今年经营状况逆势向好,为进一步提高对人才的激励和互联网行业人才的吸引力,公司进行了今年内第二次薪酬调整。本次调整的平均涨幅为31%,个人月薪增长额最高16000元,且将分批次进行。从中基层年轻员工,到部分负责人等核心骨干,均安排薪酬提升。

具体来说,苏宁总部人员的薪资调整将在11月20日前完成,大区人员将在12月20日前完成。同时,结合年度任命、晋升情况,对晋升及部门负责人以上人员的薪资调整将在明年3月20日前完成。苏宁还明确,所有年终奖将在明年1月底前完成分配,评优奖金将在春节前发放。

电商报》了解到,今年8月,苏宁已进行过一次大规模的员工股权兑现和调薪工作。其中,股权激励部分员工税后收益率高达30%,调薪部分个人薪酬最高涨幅超过50%。

 另据苏宁易购今年双11战报显示,11月1日-11月11日,该平台线上订单量增长75%,百亿补贴商品订单环比818增长432%,苏宁家乐福到家服务累计订单量同比增长420%。

苏宁年内第二次给员工加薪 最高涨幅达150%_零售_电商报

 

本文链接:https://www.dsb.cn/132465.html 来源:电商报 作者:电商报 王小孟

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