今日盘点：凯撒与京东完成途牛股份交割 成第二大股东
1.凯撒集团完成京东所持途牛股份交割 持股21.1%成第二大股东
11月29日消息，凯撒集团宣布，其下属公司Hopeful Tourism Limited与京东下属公司JD Investment HK、JD Investment BVI完成途牛7806.18万股A类普通股的交割。本次交割完成后，凯撒集团对途牛的合计持股比例达21.1%，成为途牛第二大股东，Hopeful Tourism Limited可以向途牛董事会委派一名董事。
据悉，今年以来，凯撒集团与京东之间的合作逐渐频繁，4月，京东参与凯撒集团旗下上市公司凯撒旅业的定增计划，开始了双方在资源、投资、品牌及营销等方面的合作；5月，凯撒旅业子品牌旗舰店入驻京东平台，双方战略合作进一步落地；同月，凯撒集团宣布与京东达成合作意向，京东将下属公司持有的全部途牛股份转让给凯撒集团，由此开启了三方合作的序幕。
值得一提的是，在此次股份交割完成之前，凯撒旅业还已经与途牛达成了战略合作，双方称将发挥各自在模式、渠道、产品、服务、用户端等优势，在旅游资源整合与业务协同、创新业务以及金融业务等方面展开合作。
凯撒集团方面称，此次股份交割完成后，凯撒集团将进一步调动三方优势资源，加强线上线下业务联动，完善业务体系，推动公司高效发展。接下来，凯撒集团将展开与途牛的业务协同。
2. 阿里巴巴“云钉一体”数字乡村解决方案入选10大智慧农业新技术应用模式
11月29日消息，近日，在重庆举办的第18届农交会上，由阿里巴巴推出的“云钉一体”数字乡村整体解决方案，入选10大智慧农业新技术应用模式。
据悉，今年以来，阿里巴巴聚合集团20多个涉农业务，联动全国1000个核心农产品产区，总计卖出了2000亿元的农产品。双十一期间，阿里巴巴平台累计助销1406个县域的41万款农产品，成交额为120亿元，同比增长22%。
同时，越来越多的原产地，正在把天猫作为“农产品”向“农产品品牌”转变的首选渠道。据统计，自今年4月，阿里启动“春雷计划”以来，蒲江猕猴桃、万全玉米、琯溪蜜柚、象山海鲜、五常大米等都卖出了1000吨以上，其中五常大米销量高达3.25亿元，同比去年大增202%。
截至目前，阿里巴巴“云钉一体”数字乡村整体解决方案已经在浙江、贵州、河南、山东在内的全国16个省份的900多个县、乡、村试点推广。
11月29日消息，近日，拼多多被曝出全面上线旅游出行业务“多多旅行”，同时，百亿补贴专区也上线了旅游类目和产品。
据悉，多多旅行主打特惠和低价，目前春秋旅游、齐乐游、小猪短租、华住、格林豪泰等商家已经入驻，涵盖机票、酒店、景区门票、跟团游等OTA业务。而在百亿补贴加持下，多多旅行更是直击全网低价，甚至有部分产品价格低至两折。
据《电商报》了解，拼多多对于旅游出行业务其实早有布局，如拼多多曾推出旅游相关的直播活动，通过展现自然风光、人文气息和特色美食，带动景区、餐饮、酒店等旅游服务。
去年年底，拼多多还在其APP上线了“火车票”业务，支持用户实现火车票购票操作，到今年6月，拼多多又上线了飞机票业务。
今年7、8月，拼多多不仅上线了“云南旅游节”，支持“先游后付”还上线了华住酒店旗舰店，联合华住集团旗下2000多家酒店共同举办“华住会品牌日”活动。
11月29日消息，昨日，京东健康与全景医学影像达成战略签约，双方未来将在医学影像专业诊断技术、医学影像检查服务等方面达成深度合作。
据悉，全景医学影像是致力于疑难病诊断的专业医疗机构，为大众提供影像诊断、深度健康、专属医疗服务。通过"问计于临床"，开展基于临床需求的影像检查，至今已形成一套完整的影像检查体系，涵盖从影像扫描到专家诊断、质量监控的一整套方案，助力临床医疗服务。
目前，全景医学影像已经在上海徐家汇、北京、杭州等多个城市开始运营，预计到2020年底，全景医学影像将形成覆盖10个以上重要城市的专业化、标准化连锁医疗服务网络。
此次战略合作后，双方将充分发挥各自在健康领域优势，携手促进业务共同发展。借助全景医学影像的医学影像检查专业优势，通过其所属集团下各医疗机构向京东平台提供医学影像专业技术支持，将有效提高京东健康入驻的医疗机构的影像科医疗技术水平和综合影响力。而京东健康也将结合自身在供应链、互联网医疗等领域的技术、流量资源与先进经验，为全景医学影像拓展品牌市场、链接更多消费者群体提供助力。
11月29日消息，据天眼查APP显示，11月27日，支付宝（上海）网络技术有限公司发生工商变更，胡喜退出法定代表人、董事、经理，由叶国晖接任。
公开资料显示，支付宝（上海）网络技术有限公司成立于2015年5月，注册资本1亿人民币，由支付宝（中国）网络技术有限公司全资持股。
据《电商报》了解，胡喜于2007年加入支付宝，2013年起带领团队同阿里云合作，开创蚂蚁金融云平台，入职阿里十年后的2017年，正式晋升为合伙人，也是阿里巴巴首批“80后”合伙人。
不过，今年8月，阿里巴巴合伙人、前蚂蚁集团CTO胡喜（花名：阿玺）被曝出已正式从阿里巴巴离职。此后，关于胡喜退出蚂蚁相关公司高管的信息也愈发常见。
据不完全统计，今年以来，胡喜已退出包括杭州蚂蚁未来科技有限公司、蚂蚁金服（杭州）网络技术有限公司、杭州蚂蚁未来科技有限公司、蚂蚁区块链科技（上海）有限公司、蚂蚁智信（杭州）信息技术有限公司、杭州蚂蚁聚慧网络技术有限公司等多家蚂蚁相关公司高管。
11月29日消息，今日，针对有用户所曝料的“月交保费却收取保险公司年度佣金，即使中途退保，保险公司依然会按照全款支付水滴佣金”，水滴保险商城发布声明表示，上述言论是恶意中伤，水滴保险商城与合作的保险公司，均是按照实际收到的保费结算佣金。
水滴保险商城指出，“按月缴费”是基于用户的消费习惯推出的保费缴纳模式，有助于降低用户支付压力。同时，水滴保险商城强调，无论用户选择哪种交费方式，承保的保险公司都是按照实际收到的保费与平台结算佣金。
《电商报》了解到，据水滴保险商城最新披露的数据，今年1-10月水滴保险商城的年化签单保费接近120亿元，保障用户数量超过1.4亿。而截至2019年底，水滴保险商城累计保障用户数超4000万，较2019年初增长超3倍，用户最多的5个省份依次为四川、河南、山东、江苏、湖南。
此外，还有消息称，国内互联网健康保险保障平台“水滴公司”计划2021年第一季度正式赴美IPO，募资规模预计为5亿美元左右，高盛、美银等将担任联席主承销商。目前，水滴公司旗下业务主要包括水滴筹、水滴保险商城及水滴互助等。
11月29日消息，据山西日报新媒体综合报道，山西省邮政管理局透露，截至10月底，全省快递行业45毫米以下“瘦身胶带”封装比例达94%，电商快递不再二次包装率达93%，可循环中转袋使用率达91%，全省邮政快递网点废弃物回收装置设置实现100%。
据悉，今年以来，山西省邮政管理局紧紧围绕“绿色化、减量化和可循环”目标要求，大力实施升级版“9792”工程，推动行业绿色发展。
而所谓的“9792”工程是指今年邮政业需要实现的目标，即：“瘦身胶带”封装比例达90%，电商快件不再二次包装率达70%，循环中转袋使用率达90%，新增2万个设置标准包装废弃物回收装置的邮政快递网点。
此外，今年山西省邮政管理局还将快递包装治理纳入全省塑料污染治理体系，先后举办30余次行业生态环保法律法规知识培训。同时，加强执法检查，督促辖区企业严格落实新修订的《邮政业寄递安全监督管理办法》《邮件快件绿色包装规范》等法规标准。
山西省邮管局相关负责人表示，下一步将持续强化邮件快件包装绿色治理，为行业高质量发展提供支撑保障。
11月29日消息，近日，速卖通发布《关于印度国家交易的后续安排》，该安排显示，由于11月24日，印度电子和信息技术部正式宣布禁止43个中国应用，其中包括AliExpress。因此，速卖通后续将无法给印度用户继续提供服务。
关于印度方向的订单，自北京时间11月30日起（具体以产品生效时间为准），平台将不接收收货地址为印度的新订单。而截至目前仍未发货的订单，商家可自行决定是否继续发货。
速卖通提示，目前平台暂未获取通往印度的订单物流异常情况，如扣关，丢包，退回等，但也不排除该情况。若因物流异常被扣关，丢包，退回导致消费者无法收货，商家仍需承担相应货物丢失|货款损失风险。
同时平台考虑不可抗因素，若商家不发货请商家主动联系消费者，请消费者取消订单，针对该场景取消订单，无论消费者还是商家原因均不计入成交不卖；若无法联系到消费者，订单超时关闭后，平台每周统计，进行成交不卖免责处理（仅免责系统下单时间为11月1日（含）后且下单地址为印度的订单）。
9.腾讯云旗下云开发日调用超7亿次 成国内最大Serverless开发平台
11月29日消息，在由腾讯云与微信联合主办的第二届“小程序·云开发”技术峰会上，来自腾讯方面公布的数据显示，目前云开发注册用户数已达56万，较去年同期增长1.5倍；所服务的开发者超过100万；日调用次数超过7亿。
腾讯云副总裁刘颖还表示，过去一年多的实践数据显示，借助云开发，应用开发的人力成本可以降低50%、云资源使用成本可降低30%，并且目前已经成为国内最大的Serverless开发平台。
据悉，“小程序·云开发”是腾讯云与微信联合推出的微信官方云原生开发平台，平台采用Serverless架构，集成腾讯云云函数、容器、云存储、云数据库等后端能力，让开发者无需自行搭建、运维服务器，即可在平台上开发、上线应用。
除了小程序，云开发还支持公众号、Web应用、H5等，未来还将向App等更多端拓展，开发者可以一次开发、多端部署，显著提升开发效率、降低成本。
11月29日消息，在2020中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛上，智联招聘CEO郭盛发表主题演讲，他在演讲中将股票价值的市场规律带入人力资本市场进行解读，他认为企业超速前进的力量是内在动能，与往年不同的是，不确定性推动2020年成为一个“组织元年”，企业通过重塑组织技能带动个体价值的提升，人才与组织呈现出“What doesn‘t kill us makes me stronger”的共生局面。
郭盛表示，股票市场和就业景气状况都是“经济晴雨表”的重要参照指标，二者的内在逻辑也存在共性，他认为影响这一指标的变量主要由“市场趋势”、“噪音”和自身的“超额收益”组成。
对应到人力资本市场，疫情带来的不确定性成为今年最大的噪音。据智联招聘调研，63%的职场人认为不确定性为企业带来威胁，小微企业首当其冲在这一威胁下遭遇创伤，35.1%的小微企业经营业绩下滑。
郭盛认为，市场环境和噪音都属于外部因素，一定程度上影响企业发展，想要跑赢大盘，实现超额收益，企业自身的内在动能才是把握在自己手中的发力点。外部冲击下，组织的内部结构更加紧凑，企业和员工都将希望寄托于彼此，旨在通过更和谐的雇佣关系在今年的环境中获得安全感。
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