美国劳动关系委员会指控亚马逊非法解雇员工
12月18日消息，《电商报》获悉，据报道，美国国家劳动关系委员会周二指控亚马逊公司今年非法解雇了一名员工，该员工在新冠疫情期间对工作场所安全性发出警报。
亚马逊员工杰拉尔德·布赖森（Gerald Bryson）的律师弗兰克·基尔（Frank Kearl）表示，布莱森于4月6日下班后在纽约州史坦顿岛的亚马逊仓库外领导抗议活动时，与另一名员工发生纠纷。基尔说，亚马逊后来以违反公司粗俗语言政策为由解雇了布赖森。
亚马逊在一份声明中说，有其他员工看到布赖森欺凌和威胁一名女同事。虽然亚马逊表示尊重工人的抗议权，但在员工行为不当时不会有罪不罚。
布赖森今年6月向亚马逊提起不公平劳动实践诉讼，指控该公司因为他参与抗议工作条件而将其解雇。美国国家劳动关系委员会发言人周四表示，此案有事实依据。
今年6月，位于德国六个地点的亚马逊员工就安全防护措施原因举行抗议。德国服务行业工会称，抗议标语是“良好和健康的工作”，以谴责这家美国零售巨头在员工染疫后缺乏透明度。
此前，亚马逊公司方面曾披露，仅今年3月至9月，该公司就有超过两万名一线员工确诊新冠。美国当地时间12月14日，加利福尼亚州总检察长泽维尔·贝塞拉表示，由于亚马逊没能充分配合针对其防疫政策的相关调查，他已经向法院提出申请，要求亚马逊遵守调查要求，并及时公布相关信息。
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