董明珠再谈接班人择选标准：绝对不是根据性别来决定
8月10日消息，昨日，在2021新京报贝壳财经夏季峰会上，当被问及选择接班人会不会考虑女性时，格力电器董事长董明珠对此表示，绝对不是根据性别来决定承接，而是能力。她还说：“当下我们看到的更多的是一种价值观和社会责任来决定你是不是能成为一个成功者，所以说我的接班人不一定真的是男性，或者绝对要女性”。
实际上，董明珠此前曾多次公开谈及关于格力的接班人问题。据央视财经报道，在博鳌亚洲论坛2021年年会期间，董明珠表示，我们是创造平台，能不能成为接班人不是我说了算，我曾经对几个人是抱有希望的，但是权力一旦释放给他以后，第一是自己没有掌控能力，第二是没有那种精神，他按照一个普通人的要求要求自己，第三是有权力了以后，把权力做成自己的平台，这对企业来说是非常严峻的考验。
更早些时候，在综艺节目《初入职场的我们》中，董明珠也谈到过接班人的话题。她表示，接班人不以亲属为关系，也不以朋友为关系，只看能力。同时，她还认为，家族企业搞不好的原因，不是家族这个人不行，而是没有选对人。
此外，今年6月底，在格力电器2020年度股东大会现场，有投资者向董明珠再次提出接班人的问题，董明珠回应称，一直在寻找，“但不是我说你行你就行，是你能行才行！”
实际上，除了接班人问题外，董明珠还提及过退休有关的话题。在今年6月的路演活动上，董明珠表示：“我不会明年退休，即使退休也不会卖股票。我要为公司长期发展负责。”随后， 与之相关的话题“董明珠称明年不会退休”还登上了国内社交媒体热搜高位。
上个月，在第一财经联合CBNData举办的看长·2021中国新消费品牌增长峰会上，董明珠还说，年轻和不年轻是根据这个时代。我马上会往70岁跑了，我是老人，但是我的心态很年轻。“我觉得我很年轻，我心态年轻，我才25岁。”
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