消息称快手12月开始劝退低绩效员工

12月1日消息，据报道，有快手员工在脉脉上发布消息称，快手12月开始劝退低绩效员工。

有快手内部员工表示，直接裁员公司需要支付N+1经济补偿金，因此先从绩效打C开始。有快手员工分享了快手的绩效档次标准，快手将绩效分为SABC四个标准，C为最低绩效标准。

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据了解，快手科技于11月23日公布公司截至9月30日的第三季度财务业绩。2021年第三季度，快手营收205亿元（人民币，下同），同比增长33.4%；公司调整后净亏损为48.22亿元，同比扩大401.4%。2021年第三季度，快手直播服务收入达到人民币77亿元，环比增长7.4%。2021年第三季度快手其他服务收入19亿元，同比增长53.0%，主要受电商业务推动。2021年第三季度该公司电商交易总额达到人民币1758亿元，同比增长86.1%。

除通过2021年2月全球发售筹集的资金外，快手过往一直主要以股东注资、发行可转换可赎回优先股所得现金及经营活动所得现金满足营运资金及其他资金需求。截至2021年9月30日，快手的现金及现金等价物为人民币344亿元。

值得一提的是，在2021年三季度财报发布当天电话会议上，快手联合创始人、首席执行官程一笑表示，快手对降本增效一直抱持着很大的决心，并已从三季度开始付诸行动。

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