怡亚通拟对控股子公司管理团队实施股权激励计划

12月16日消息，深圳市怡亚通供应链股份有限公司（以下简称怡亚通或公司）12月15日晚间发布关于控股子公司深圳市安新源贸易有限公司实施股权激励计划的公告（以下简称公告）。

公告称，为进一步健全公司控股子公司深圳市安新源贸易有限公司（以下简称深圳安新源）长效激励机制，提升子公司经营活力和经营效益，吸引和留住对公司整体业绩和公司未来持续发展有直接影响的管理团队骨干和核心人员，充分调动员工的工作积极性，为公司创造更大的价值，同时也为了回报核心团队及核心老员工多年的付出，公司决定对控股子公司深圳安新源管理团队拟实施股权激励计划，在未来两年陆续释放一定股权作为激励。

公告显示，激励对象为通过激励对象设立的持股平台或激励对象以其他合法合规形式增资入股。若2021-2022年深圳安新源能实现年审计利润总额复合增长率为20%，则2022年、2023年将分别向本次股权激励对象以固定行权价格整体增发不超过7.5%的深圳安新源股权。

怡亚通表示，本次股权激励计划的实施，不改变公司对深圳安新源的控制权，不改变公司的合并报表范围。本次激励计划的实施将促进员工与子公司的共同成长和发展，不存在损害上市公司股东，特别是中小股东利益的情形，也不存在违反相关法律法规的情形。

天眼查资料显示，怡亚通以承接全球整合企业的非核心业务外包为核心，创造性地实现了物流外包、商务外包、结算外包和信息系统及信息处理外包等一站式供应链管理外包服务。

在供应链管理服务领域，公司已基本建成服务全球整合企业的两大业务平台——全球采购执行平台和全球分销执行平台，供应链服务网络遍布中国，包括深圳、广州、上海、苏州、大连、福州、青岛、天津等沿海城市及内陆各大城市，此外，公司还是中国唯一一家全面入驻中国保税物流园区的企业。

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