京东、顺丰、滴滴等平台工会联合倡议：加强新就业形态劳动者权益保障

6月14日消息，全国新就业形态劳动者工会工作推进会暨“三年行动”启动仪式日前以电视电话会议形式召开。会议强调，要突出平台企业在新就业形态劳动者权益保障中的主体作用，积极履行社会责任，贯彻落实政策法规，依法建立工会，支持工会开展工作，建立协商协调机制，维护职工权益，开展技术技能培训，提高劳动者的工作和生活品质。

会上，京东、顺丰、美团、滴滴、饿了么和满帮集团旗下货车帮等12家头部平台企业工会联合发出倡议，呼吁广大平台企业落实全总“三年行动”要求，维护新就业形态劳动者合法权益，促进企业高质量发展。

图源：央广网

满帮集团党委书记徐强表示，平台工会将明确政治站位和主体责任，全面落实全总深入推进新就业形态劳动者工会工作“三年行动”要求，以常态化解决货车司机“急难愁盼”问题为切入点，建立协商协调机制，着力解决广大货车司机关心关切的现实问题，维护货车司机合法权益。

据悉，各大平台企业近年来正在通过多种举措加强员工关怀，改善员工生活品质。滴滴数据显示，截至2022年底，滴滴累计服务全国6400多万名司机师傅，其中有3200多万是网约车司机。为了让司机师傅都能高高兴兴出车、平平安安回家，滴滴围绕订单与收入、培训与成长、关怀与公益、党建与工会等搭建就业服务与保障权益机制，如及时对“超时未支付订单”垫付资金，避免司机收入到账延迟；创新试点司机专属商业养老、医疗及意外保障计划，满足司机差异化的保障需求。此外，滴滴也注重关爱司机的家庭，截至2022年9月，滴滴为帮扶司机子女教育而开展的“橙果计划”已直接惠及超过4万个司机家庭。

截自滴滴出行官网

值得一提的是，5月4日，“京东青年城”正式启动。在与京东总部大楼隔路相望的地块上，未来将建起近4000套家电、家具齐全，可拎包入住的员工公寓，包含幼儿园、电影院、篮球馆、游泳馆、商业街等休闲、娱乐、健身配套场所共同形成了总建筑面积30多万平米的建筑群。这一项目的总投入预计将超过60亿元，加之去年投入百亿设立“住房保障基金”，京东在住房保障上的支出成为近年来京东在员工福利的最大投入，也是近年来行业最大的员工福利投入。

京东集团首席人力资源官张雱女士表示，从二十年前创业初期，京东为员工在海淀区六郎庄租下员工宿舍，到如今遍布全国各个职场、物流园区的超2.5万套员工公寓，在员工的居住条件改善上累计投入超220亿元。

图源：京东黑板报公众号