前程无忧调研：2023年第二季度薪酬呈现回升态势

7月4日消息，前程无忧人力资源调研中心发布2023年第二季度薪酬趋势调研数据。前程无忧数据显示，第一季度27个热门城市平均薪酬环比呈小幅回升态势。分析认为，第二季度作为传统的人员求职和企业招聘高峰期，企业需求扩大，求职者活跃度增加，在一定程度上带动了薪酬的小幅上涨。

2023年第二季度，随着国内经济的逐步恢复，全国十大热门城市中不同层级的员工薪酬水平环比均呈现不同幅度的回升态势；不同性质企业的薪酬也环比呈现不同程度的回升，整体来看，国有企业的薪酬环比涨幅处于领先位置。

二季度，薪酬涨幅排名前三的行业依次为电子技术/半导体/集成电路行业、机械设备制造行业和汽车行业，体现出较强的“科技”驱动特征；由此可见，以科学技术作为支撑的实体经济恢复发展态势良好。此外，二季度消费延续较好恢复势头，带动快速消费品行业薪酬持续上涨。

前程无忧人力资源调研中心成立于2002年，致力于为中国企业提供涵盖薪酬、人力资源管理、人才数据服务等多方面的人力资源专业数据服务，并结合数据服务提供相应增值服务方案，为企业的管理决策提供详实可靠的参考依据，协助企业建立并完善自身的人力资源管理机制，自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。

近日，前程无忧还发布了2023年中国大学生喜爱雇主榜单，140家雇主榜上有名，其中95家雇主蝉联这一荣誉。140家上榜雇主招聘2022届毕业生10.9万人，其中生产型企业占到了76%，比2022年上升了七个百分点。

榜单显示，包含半导体、电子设备、互联网和软件公司的高科技行业依然是上榜雇主最多的行业，但是占比从2022年的22%下降到2023年的19%，其中，今年上榜的互联网和软件企业占据9席，2022年为15家。

2023榜单上金融行业的雇主增长最多，占到13%，2022年为10%，主要源于新上榜的商业银行和金融服务企业。快速消费品和零售行业、生物制药/医疗设备和机械/工业设备/器材行业的上榜雇主比重比2022年均略有增加。

声明：

1. 该内容为作者独立观点，不代表电商报观点或立场，文章为作者本人上传，版权归原作者所有，未经允许不得转载。
2. 电商号平台仅提供信息存储服务，如发现文章、图片等侵权行为，侵权责任由作者本人承担。
3. 如对本稿件有异议或投诉，请联系：info@dsb.cn