脉脉CEO林凡发布全员信：取消餐补，下调公积金缴纳比例
12月18日消息，国内职场社区脉脉CEO林凡近日发布全员信称，今年二季度，公司收入离预期差距较大，影响了整个年度的业绩达成。面对压力，公司经过审慎考虑，即日起进行部分福利政策的调整，来确保公司的持续稳健发展。具体调整有两点，一是取消早中晚免费餐食及相关补助，二是下调公积金比例至5%。（全员信附于文末）
脉脉创始人兼CEO林凡 图源：新浪科技
官网信息显示，脉脉于2013年10月正式上线，随后获得A轮融资，由五源资本创投；2014年8月获B轮融资，由IDG、五源资本联投；2016年12月，实现业务盈亏平衡；2017年11月，获得C轮融资，由DCM领投，IDG资本、五源资本持续跟投，此外引入中国领先的职业发展平台智联招聘作为战略投资方；2018年4月，获得D轮融资，由DST领投，IDG资本、五源资本和DCM三家跟投；2019年4月，脉脉注册用户突破8000万；2022年3月，注册用户达到1.2亿。
脉脉主体公司为北京淘友天下科技发展有限公司。天眼查App显示，该公司成立于2012年，法定代表人林凡，企业注册资本315万人民币，实缴资本315万人民币，企业经营范围包括互联网信息服务；人才中介服务；广播电视节目制作；从事互联网文化活动等。股东信息显示，该公司分别由林凡和周杰分别持股88.75%、11.25%。
截自脉脉官网
截自天眼查App
需要注意的是，据公开报道，此次全员信之前脉脉管理层发生变动，脉脉招聘副总裁付海丰在11月离开公司，脉脉市场中心总经理柳志卿于本月初正式离职。
据悉，柳志卿拥有近20年市场营销管理经验，曾在京华时报、乐视、联想等媒体及科技企业任职，其于2021年7月加入脉脉负责领导市场体系。任职期间，脉脉获得2023数字人力资源科技最佳机构奖等多个行业奖项；举行了“发现新周期职场大迁徙”价值升级媒体沟通会（2022）等多项会务及评选活动。与此同时，脉脉与菲诺、饿了么、陆金所、网易等多家公司进行了联合营销。
此外，柳志卿还带领团队完成了脉脉旗下中高端人才招聘业务（猎头业务）品牌“脉脉高聘”的推出工作，打造了脉脉“社区+社交+智能算法”的招聘服务概念和“饱和式精准营销”的市场营销服务概念。
柳志卿早期图片 图源：乐享学园公众号
以下为脉脉CEO林凡全员信内容：
各位脉脉的同学：
2023年，感谢大家一整年对公司的辛勤付出和不懈努力。如同你们所感受到的，今年经济大环境持续承压，降本增效几乎是所有公司最重要的目标之一。
公司也在经历前所未有的挑战和压力，尤其在今年二季度，收入离预期差距较大，影响了整个年度的业绩达成。面对压力，我们经过审慎考虑，即日起进行部分福利政策的调整，来确保公司的持续稳健发展。
以下福利政策调整从2023年12月开始执行：
1、公司将于12月18日起取消早中晚免费餐食及相关补助。
2、公积金缴纳比例下调至5%。缴纳比例符合国家的公积金政策，公司继续按照规定每月为员工缴纳公积金。
这是一个艰难的决定，希望各位同学能够理解。当然，我们也看到，通过战略调整和所有脉脉员工的努力，在今年下半年，公司收入已开始稳步回升。我们将继续全力以赴提升公司的经营业绩，也将秉持以人为本的理念，尽我们所能为大家提供助。
感谢同学们的理解和支持！让我们一起穿越周期，共克时艰！
林凡
脉脉CEO
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