华为2023年分红770亿元 至少惠及14万员工

刘峰 2024-02-06 14:50:48
行业观察 2024-02-06 14:50:48 阅读 14906 评论 0

2月6日消息,华为内部发布董秘1号文件,正式官宣2023年年度分红方案:ESOP每股分红1.5元,税后15.3%,同比去年税后收益有所降低。

公开资料显示,华为目前总股本约为513亿股,截至2022年12月31日,华为员工持股计划参与人数为142315人,均为华为在职员工或退休保留人员。也就是说,本次分红需要向员工支付770.85亿元,至少将惠及14万人。

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图源:南方+

华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业,没有任何政府部门、机构持股。除工资、奖金外,虚拟股分红也是华为员工薪酬的重要组成部分。华为员工持股制度始于1990年,当时参股价格为每股1元,以税后利润的15%作为股权分红。不过,并非所有华为员工都可以投资华为股份,只有入职两年之后、业绩表现突出的员工才有配股的资格,且可认购的华为公司股票数量也有所限制。

2022年,华为虚拟受限股每股分红为1.61元,同比2021年略有增加,但分红后每股价值人民币7.85元保持不变;单个TBU年度收益为1.14元,2023年单个TBU年度值为人民币7.85元。据工商资料显示,华为投资控股的总股本为4469246.3883万元,由此计算2022年分红总额为719.55亿元。

去年年底,华为轮值董事长胡厚崑在发表2024年新年致辞时透露,预计2023年实现销售收入超过7000亿元人民币,其中ICT基础设施业务保持稳健,终端业务好于预期,数字能源和云业务实现良好增长,智能汽车解决方案竞争力显著提升。

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图源:华为官微

胡厚崑指出,2024年,各业务单元都要聚焦价值创造,多打粮食。ICT基础设施业务充分发挥在计算、存储、网络等领域的综合优势,以系统工程能力全面支持好各行业的数字化转型与智能化升级,做稳公司的压舱石;运营商业务要支撑客户网络流量填充、业务创新和网络演进,助力运营商商业成功;终端继续致力于打造王者产品,构筑有温度的高端品牌。

与伙伴共同加快移动应用鸿蒙化,实现鸿蒙生态的历史性跨越,为消费者提供全场景极致体验;华为云既要成为公司数字化的底座和使能器,也要成为各行各业可信赖的数字化“黑土地”;数字能源要不断提升产品质量与竞争力,抓住低碳化确定性机会,多贡献利润,实现有价值的增长;智能汽车解决方案与伙伴共同努力,将技术优势转化为商业成功。

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