顺丰回应投资者关注问题：已为员工缴纳五险一金
据悉，顺丰上市后，顺丰员工的待遇备受关注。顺丰表示，公司根据国家有关法律法规及当地政府的相关规定，为员工办理及缴纳了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。其中五险是法律规定项，而一金实际上是公司福利。
据悉，顺丰的快递员在快递行业比起同行要幸福的多。快递员基本没有五险一金是这个行业默认的“潜规则”。据悉，包括中通、圆通、韵达、天天等多家大型快递公司在内的加盟快递员均表示，公司没有为自己缴纳五险一金，也没有和自己签订合同。
中通加盟网点的快递员表示，公司的底薪4000元，但是有最低派件任务，不过公司没有五险一金，也没有与自己签订合同。
圆通加盟网点的快递员称，自己有底薪，也有“意外险”，但是没有跟任何人签合同，也没有缴纳五险一金;
韵达加盟网点的快递员表示，公司没有底薪也没有保险，只是按照快递数量给自己发工资;
天天快递加盟网点的快递员表示，自己公司有底薪，公司还为自己上了“意外险”，而“意外险”缴纳的费用如果在公司干够两年，公司还会返还;
当然，上述情况更多针对的是加盟网点的快递员，快递公司直营快递员的状况尚不得知。斌并且基于快递行业的危险性，大多数快递公司会为员工上“意外险”。
圆通、天天公司的快递员皆表示，公司给自己买了意外险，如果发生交通事故等，自己的人和车辆都会有保障，该险种较便宜，一般为100元/年。
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