细说互联网大佬们 “退休” 的那些事
54岁的马云宣布要退休了，继任者是逍遥子张勇，过渡期为一年。
纵使互联网上大佬退休早有先例，但马云在9月10日发布的这封“退休”公开信，还是引发了一波关于退休潮的热议。
正所谓牵一发而动全身。那些长期扛着企业大旗的一把手，是公司的灵魂，一言一行牵引着企业的脉搏。因此，当《纽约时报》爆出马云即将退休时，阿里股价当天应声下跌将近3%，直到这两天才有所回升。
今天我们就来聊聊除了马云以外，其他互联网大佬们“退休”的那些事。
联想“大家长”柳传志
联想“大家长”柳传志在互联网乃至商界的地位毋庸置疑，马云、王健林等大佬都尊称他为大哥。
虽然都是渐进式的逐步下放权力，相比马云有条不紊的退休之路（想了9年，计划了6年，实施了3年），柳传志的“退休”之路要曲折得多。
2000年，联想成功并购IBM的PC业务并开始着手分拆，随后柳传志卸任联想集团CEO，保留董事局主席职务，一年后分拆完成，杨元庆接任柳传志成为联想集团总裁兼CEO。2004年柳传志再把联想集团董事局主席一棒交给杨元庆。
然而，仅4年后，戏剧性的一幕发生了：柳传志回归担任公司董事局主席，杨元庆则退回到了CEO的位置。外界普遍认为，2008财年是杨元庆治下联想集团史上首次亏损年，这直接导致了柳传志重出江湖、力挽狂澜。
在柳传志一系列战略部署下，2011年，联想集团扭亏为盈开始恢复元气，此时柳传志再次卸任，辞去了联想集团所有行政职务，包括联想集团非执行董事职务、战略委员会和企业管制委员会主席及成员职务，专心做联想控股。而杨元庆再次成为“接班人”。
有意思的是，此番辞任，柳传志并不算完全意义上的退休，他说“辞职不是卸任，是为了做好联想控股，那有更繁重更有意思的工作等着我做。”
果不其然，鲜少再直接过问联想集团事务的柳老，在今年5月16日，针对联想“5G投票门”事件引发的舆论风波，他选择了重新“出山”，与杨元庆等人联名发出一封主题为《行动起来，誓死打赢联想荣誉保卫战》的联名信，誓死保卫一手创立的联想荣誉。
1944年出生的柳老，今年已经74岁，比王健林大10岁，比马云年长20岁。这么多年来，他始终与联想共进退，节节胜利时适时“谢幕”，危急时刻，披挂上阵，如此担当实在让人叹服！
“巨人”史玉柱
“我是起了个大早赶了个晚集。”当2013年马云辞任阿里CEO时，史玉柱如此调侃。
原来早在2010年，史玉柱就向巨人集团董事会提出了退休，但被驳回。“我提交辞职的时候，马云还没提辞职。董事会磨磨唧唧，不是这个不同意就是那个不同意。”难怪“史巨人”如此愤愤不平，原来是被马云给“截胡”了。
退休未遂，郁闷的史玉柱唯有从巨人网络退居二线，将管理完全授权给团队，高呼“把互联网留给年轻人。”
好在，这一天还是来了，虽然比预期迟了整整三年。2013年4月9日晚间，51岁的史玉柱如愿以偿，宣布辞去巨人网络上市公司CEO职位，只保留董事会主席职务，不担任任何公司实职。“一年后，巨人将不再有我的烙印。”他说。
其实，史玉柱哪里是闲得住的主，退休后除了不时游走雪域高原，他也不忘开启投资事业，据不完全的统计，除了众所周知的民生银行和华夏银行，史玉柱“潜伏”的A股上市公司多达16家，涉及房地产、土木工程、塑料塑胶、金属、电子及能源等多个行业。
所以说，巨人之所以是巨人，是有道理的。你以为大佬们退休后的生活就是诗意和远方，其实啊，获取财富何尝不是一种乐趣。
“半导体教父”张忠谋
史上寿命最短的iPhoneX成为了历史，但苹果芯片代工商台积电的订单依然在继续。
说到台积电，一定绕不开它的创始人张忠谋。
2017年，台积电董事长张忠谋对外宣布，“明年6月上旬的股东大会之后，我就退休了。过去30几年，创办了以及奉献了台积电，是我个人人生当中非常兴奋愉快的一段时期。现在我要把我的余年，保留给自己和家人。”
这位满头银发的“台湾半导体教父”，在一年后兑现诺言。6月5日，随着台积电股东大会上的一声宣告，张忠谋正式荣休。自此，台湾半导体产业的“强人时代”也终于落下帷幕。
这一年，张忠谋87岁。
一生传奇的张忠谋，在退休一事上也跌宕起伏。2005年，台积电发展一路高开，74岁的张忠谋让位退贤，将CEO之位让给接班人蔡力行，而自己则留任董事长，并且个人持股只有不到1%。
只不过，世事岂能尽如人意。仅仅四年的时间，由于蔡力行“办事不力”，张忠谋怒而亲手撤下当年他指定的这个接班人，“我用超过十年的时间，培养一个接班人，却只用十分钟董事会决议的时间，收回他的权力。”他说。
在一片“廉颇老矣，尚能饭否”声中，张忠谋再次披挂上阵，力挽狂澜。他甚至放言，当他卸任CEO一职时，就是彻底挥别台积电之时。
意外的是，2017年年初在夏威夷摔了一跤的张忠谋，不得不提前“兑现诺言”。这一次，他要交棒给一个班子，而非一个人。
“中国第一程序员”求伯君
“我是属于潇洒型的人，不太愿意纠缠于繁琐的事情中。”就这样，这位潇洒的“中国第一程序员”求伯君开启了漫长的“退休”之路。
2011年7月5日，金山软件董事长兼CEO求伯君先生正式公布了其退休计划，三个月后正式卸任CEO一职。为了实现“退休”，他先是将自己的一部分股份转让给腾讯套现，随后邀请雷军重回金山，担任董事长。
紧接着，求伯君拉着新任董事长雷军一起四处寻找合适的金山CEO。在公告中，求伯君表态，“一旦找到并通过董事会审议，将正式卸任CEO一职。”
跟传统家族企业不同，互联网企业在接班人一事上鲜有“子承父业”的，大多是内部培养，就连空降兵的情况也很少。但迫于无奈，在内部缺乏可以提拔起来担当重任人选的情况下，几经波折，求伯君才终于找到继任者——原微软亚洲工程院院长、亚太研发集团首席技术官张宏江。
因此，求伯君正式交出CEO的帅印，慢慢淡出。这一年，他47岁。
其实这并不是求伯君第一次“退休”，早在多年前雷军出任金山CEO阶段，只担任董事长一职的求伯君就一直处于“半退休”的状态。直到2007年雷军突然辞去金山CEO职务，他才被迫重新出山，暂代CEO。
担任CEO一职，对于一心向往自由的求伯君来说，无疑是痛苦的。他坦承，自己并不是一个合适的CEO，从性格方面并不适合。
至于退休的原因，求伯君这样解释，“一方面，我觉得我快50岁了，也差不多该到了退休的年龄，从20岁开始闹革命也快30年了；第二，主要是精神压力比较大。因为我早期从一个程序员开始，我擅长的工作是写程序、技术方面。搞管理本身不是我所擅长。这方面是我的弱项。”
电影《笑傲江湖之东方不败》里，令狐冲对任我行说，“我要退出江湖，从此不问江湖之事。”
任我行回答说，“这个世界有人的地方就有恩怨，有恩怨就有江湖，人就是江湖，你怎么退出？”
在互联网这个风云诡谲的江湖，想要“退出”，又何尝是一件容易的事。
因此，一把手们不管是萌生退隐的念头，还是口头上嚷着退休，抑或已经轰轰烈烈落实于书面，碍于种种现实原因，其实大多也不过是处于“想管可以管，不想管也行”的现状而已。
关键时刻，还得披挂上阵。
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