BOSS 直聘启动 “长安 100” 计划 加强百人以下企业招聘力
9月20日消息,BOSS直聘正式对外宣布启动“长安100”计划,以“招聘指导-技能培训-流量扶持”三位一体的扶持模式,帮助创业公司和小微企业完善招聘体系和流程,提升⼈才竞争⼒。
据悉,2018年1月-8月,西安的活跃求职者群体中90后占⽐将近八成。同时,随着百万大学生留西安5年行动计划开展,本地高校应届生留存率为64.3%,同比增加7.6个百分点,留存率显著提高。
相关数据显示,截止2018年9月4日,西安人才落户已达60万。同时, BOSS直聘研究院数据显示,2018年1月-8月,西安人才需求量同比增幅47.3%,其中,百人以下小微企业的招聘需求同比增幅高达52%,百人以下小微企业的高速发展成为西安招聘需求增长的重要因素。
针对西安人才市场的特点,BOSS直聘推出“ 长安100 ”计划。据介绍,“长安100”计划是面向西安本地百人以下企业的扶持计划,以“招聘指导-技能培训-流量扶持”三位一体的扶植模式,进一步深入地帮助小微企业解决人才招募的问题,加强他们自身招聘力,更好地发展业务,壮大自身企业实力。
BOSS直聘西安公司总经理白战勃称,“ BOSS直聘一直以来都非常关注小微企业在招聘遇到的难点和痛点,我们希望可以通过长安100计划,帮扶更多百人以下企业的人才招募和发展,切实切身地解决招聘的难点和痛点。"
资料显示,BOSS直聘用户遍布全国350余座城市,已设有北京、上海、深圳、广州、成都、杭州、西安、武汉、青岛、长春、南京、天津和厦门等17个办公室。
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