爱库存举行新员工培训，加速新人晋级库存电商 “老司机”
为帮助新入职员工更好地融入公司环境，充分发挥个人特长。5月15日—16日，爱库存在公司总部上海意大利中心举行为期两天的新员工培训。
据了解，新员工培训在公司内部代号“星火培训计划”，举办至今已是第17期。
在培训期间，爱库存各部门负责人从技术、运营、市场、产品等维度，与新入职员工分享爱库存的发展历程、商业模式，以进一步帮助新员工全面了解爱库存的经营理念，熟悉企业组织架构与工作流程。
人才是公司最宝贵的财富，建立长远的人才战略是企业持续发展的基础。一直以来，爱库存非常重视人才的培养，尤其是对于新入职员工，爱库存希望为其提供更多的资源，并通过培训、交流等方式，加强员工对企业的认同感和归属感，帮助他们更好地进入岗位角色、融入团队顺利开展工作，成为爱库存未来发展的中坚力量。
成立不到两年，爱库存凭借S2b2C创新模式被胡润研究院评为未来两年估值将突破10亿美金的潜力独角兽。在万亿市场的库存电商领域，爱库存的发展规模也不断扩大，只有吸引更多的优秀人才，才能在激烈的市场竞争中打造坚不可摧的护城河。
目前，除上海意大利中心总部之外，爱库存还在宁波、镇江、杭州等地设有分公司，员工数已超1000人。
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