京东调整职级序列体系 加强专业培训

11月30日消息，据“市象”公众号，京东近日在内部宣布对职级序列体系进行调整，将原有的M、P、T、S主序列正式合并为新的专业主序列P，合并后的职级体系将沿用原有专业序列的职级体系，调整将于11月30日正式生效。

公开资料显示，京东原先在公司组织架构上，将员工划分成MPT序列与OS序列两大阵营。其中M序列对应的是管理岗，P序列对应的是项目管理岗，T序列对应的是产品和技术岗，而OS序列是指基层员工，比如分拣员，配送员等。

京东在通知中表示，本次序列调整的同时，公司将逐步梳理完善每一个序列的成长地图，加强专业培训，帮助大家在不同发展阶段都能找到专业成长的方向指引，赋能每一位京东人的职业成长。

图源：市象公众号

具体通知如下：

经决策，公司将对序列体系进行切换调整，原有的M、P、T、S主序列将正式合并为新的专业主序列P。合并后的职级体系将沿用原有专业序列的职级体系。调整将于11月30日正式生效。

京东坚守T型理论的经营理念，始终追求更好的体验、成本、效率，追求不断为用户、行业创造价值，这一切的支撑是不断拼搏创新、追求专业精进的团队。本次序列调整的同时，公司将逐步梳理完善每一个序列的成长地图，加强专业培训，帮助大家在不同发展阶段都能找到专业成长的方向指引，赋能每一位京东人的职业成长。

一切成功源于团队。期待全体京东人坚持做实事，有价值的事，长期的事，共同实现35711梦想！