1. 员工是大厂真正的靠山。
  2. 9月29日消息,日前,互联网大厂字节跳动升级了员工关怀,新增的“家庭关爱假”,该假期新增每年10个工作日,可用于父母/配偶父母、配偶、子女患病需陪护的场景。同时,升级还提升了“全薪病假”天数,从之前的半年4个工作日更改为全年12个工作日,丧假也分别比之前的假日多出两个工作日。据了解,去年8月有报道称,字节跳动正式取消了已经实行了多年的“大小周”工作制,需要加班的团队和个人还需要提前申请才可以。
  3. ICBE2023深圳跨交会即将举办。跨境好运将携平台发货体验以及价值万元的跨境大礼包到场
  4. 10月7日消息,日前,李国庆在直播间的有问必答环节被主持人问及直播以来赚了多少钱。李国庆称,其直播间销量很透明,有三分之二都是0佣金,比如飞天茅台、五粮液第八代等,都是给大家薅来的福利。据了解,李国庆于2021年4月23日在抖音开启直播带货首秀。直播开始前,李国庆陆续发了8条视频预热,郭德纲、余华、洪晃等纷纷为其造势;直播中,凡客创始人陈年到场助力。
  5. 顺丰同城特别上线了情人节“1314现金红包”活动。凡是顺丰同城骑士在情人节当天完成鲜花订单5单及以上,即可有机会抽取最高1314元现金红包及iPhone14手机一台。
  6. 11月1日消息,怡亚通城市选品会暨聚福利大会近日举办,本次展会,怡亚通与聚福利联盟达成合作,双方成为礼赠渠道战略合作伙伴,并正式举行授牌仪式。同时,怡亚通联合中智关爱通、欧力OATLY、摩菲牛奶品牌方以及云南的当地优质产品进行跨界融合及组套,推出首款咖啡燕麦产品,并通过聚福利联盟实现全国分销,将地方好产品推广至全国。
  7. 1月10日,全球两轮电动车第一品牌雅迪携手“冠能·新春欢喜官”辣目洋子及抖音挑战赛发起#超级锦鲤大奖#新春重磅福利活动。
  8. 滴滴送货还上线新年送货季活动,司机完单可享现金红包、免费抽货车使用权大奖等多重福利
  9. 10月24日消息,永辉自有品牌节将于10月26日正式启动,以“好物欢乐颂”为主题,融合线下及线上渠道、通过年度TOP10好物特价购、爆品直降、晒单赢免单、消费抽云南双人6天旅游大奖等多种福利活动,激发消费者的购物热情。此次“好物欢乐颂”活动期间,永辉自有品牌旗下的主力品牌馋大狮、优颂、永辉农场、田趣也均参与到其中,相关福利活动将持续至11月8日。
  10. 12月23日消息,滴滴送货于12月20日启动2024司机关爱行动—暖冬驿站,在北京、沈阳、重庆等50城170多个司机驿站,为司机师傅免费提供取暖休息区,并发放驱寒物资。与此同时,滴滴送货还上线新年送货季活动,司机完单可享现金红包、免费抽货车使用权大奖等多重福利。此外,在新年送货季期间跑单,司机可拿到高峰服务费、春节服务费。
  11. 牛卖浏览器认为,跨境卖家需认准官方卖家入驻渠道,提升自身防骗意识,合理运用技术或平台协助辨识,谨防上当受骗
  12. 9月21日消息,由智享会 主办举行的 “2023智享会薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼近日在上海举行,平安健康凭借全新升级的“易企健康2.0”企业健康管理解决方案获“2023智享会薪酬与福利供应商价值大奖”—“2023体检与健康管理HR甄选供应商”。
  13. 成为“真快乐”九九会员,能享受一系列强悍福利,除了99天价保服务,还可以限时低价抢九九会员、会员拼团、会员秒杀等专属福利
  14. PingPong宣布,与日晟SUNRISE达成合作,双方携手推出联合福利,帮助跨境卖家优化“财税合规”服务体验。
  15. 此次合作之后,将为出海英雄汇会员带来福利和折扣。
  16. 双方将携手为政企客户带来品效合一的数字化福利采购体验。
  17. 连连国际近日联手日晟SUNRISE共同打造财税合规新模式。双方推出联合福利活动。
  18. 8月16日消息,当地时间周一,沃尔玛与影视公司派拉蒙环球 达成协议,将向沃尔玛+会员计划用户提供Paramount+的流媒体服务,作为其Walmart+会员计划的一项福利。从9月开始,属于该零售商计划的客户将可以免费访问Paramount+ 上的广告支持计划,其中包括电影和节目,例如《星际迷航》、《爪子巡逻队》、《教父》和《海绵宝宝》。沃尔玛在近两年前推出了 Walmart+,以推动销售和更深入的客户参与。该计划每年收费98美元,或每月12.95美元。
  19. 4月13日消息,FedEx联邦快递宣布与17TRACK已达成战略合作伙伴关系,联合推出的DTC品牌物流针对性落地解决方案应运而生助力跨境品牌加速出海。另外,此次合作也特别联合推出了官方福利包,针对国内DTC品牌卖家,双方合力加码扶持资源,并在后续会联合出品系列活动。预计触达超过万家中国企业,助力共盈品牌出海。
  20. 9月12日消息,联合包裹UPS公布了与工会在8月达成的为期五年的新合同的细节。这份新的五年合同涵盖了约34万名全美卡车司机工会代表的美国工人,在合同期内,工资和福利将以3.3%的复合年增长率增长。UPS首席财务官布莱恩·纽曼 表示,新合同将于2028年7月31日到期,该协议的工资和福利成本今年将占46%,2023 年下半年的合同相关成本预计将比 UPS 的预期高出约5亿美元。