1. 徐晶艺女士(Jenny)和其他嘉宾一同参与了“Her Digital Future女生数字未来项目的发布仪式。
  2. 1月29日消息,2023第十三届公益节暨ESG影响力年会近日在北京举行,天猫DIGITAL生态实验室的公益项目女性数字未来Her Digital Future”获“2023年度社会责任先锋奖”。项目第一期已经于2023年9月收官,给甘肃、云南和贵州等边远山区的150+位中高职女生/女性创业者们提供电商相关的职业生涯规划、职业技能培训和实习机会/公益就业岗位,该项目为期三年,每年一期,目前第二期已经进入筹备期。
  3. 9月28日消息,第二届浦东女性论坛暨首届浦东新区“最美女企业家”颁奖仪式近日在中国金融信息中心举行,梦饷科技CEO冷静等10人获“最美女企业家”称号。“未来我们将继续发挥个人能力和企业优势,积极承担更多的社会责任,也积极为区域发展做出更大的贡献。”冷静表示,在数字经济的浪潮之下,梦饷科技将继续通过夯实供应链体系,创新技术工具,服务更多用户和场景。
  4. 亿欧智库联合杭州市余杭区妇女联合会、鲸灵集团发布《2022中国女性数字经济平台就业发展报告》。
  5. 7月26日,2022年二十国集团峰会赋能工作组(G20 EMPOWER)在印度尼西亚雅加达举行本年度第三次会议,以“后疫情时代为女性营造更安全的工作环境”为主题,分享各国企业与政府在疫情之后助力女性职业发展的最佳实践。
  6. 6月6日消息,2023年金砖国家女性领导力论坛日前在北京举行。金砖国家女性工商联盟中方理事、敦煌网集团创始人兼董事长王树彤出席会议。王树彤强调,“我们要正视现状,女性仍然缺乏足够的机会去获取数字知识技能,更不要说从中获益。”在论坛现场,王树彤呼吁金砖国家不同组织之间进行更多合作,集体发声,放大榜样的力量以鼓舞全球女性,营造一个对女性创业者更有利的舆论环境,也让更多女性看到数字经济带来的无限可能。
  7. 3月7日消息,《2025滴滴数字出行女性生态报告》数据显示,2024年全球超150万女性通过滴滴平台获得收入,其中国内女性司机超过105万。2024年,滴滴平台上共有女性队长1206名,这些队长们跑车的同时,也为队员们答疑解惑、提供帮助。为表彰优秀女司机,滴滴还特别设立了“了不起的司机-巾帼先锋奖”,全年共有超过700名女司机获此奖项。
  8. 滴滴发布《2024滴滴数字出行女性生态报告》。
  9. 3月8日消息,滴滴发布《2024滴滴数字出行女性生态报告》。2023年全年,全球超100万名女司机和外卖员通过滴滴平台获得收入,其中包括包括国内60多万名女性司机和超过40万名海外女性司机和外卖员。2023年,滴滴平台活跃的女性司机中31-50岁年龄段约占8成,高中及以上学历占比超过80%。
  10. 今日,阿里研究院与中国就业形态研究中心课题组联合发布《数字经济与中国妇女就业创业研究报告》。
  11. 今天,我们就以“老钟驾到”的店主,也是老钟驾到品牌的创始人钟婉为例,看看作为新时代女性代表的她,如何挑战自己,撑起了一片属于自己的天空。
  12. 日前,2022年金砖国家女性领导力论坛暨金砖国家女性创新大赛颁奖典礼在北京举行。
  13. 王树彤还认为有必要建立女性职业社群,她表示,女性职业社群的搭建能让女性创业者获得更多资源、信息与资金。
  14. 3月4日消息,今日,阿里研究院与中国就业形态研究中心课题组联合发布《数字经济与中国妇女就业创业研究报告》。《报告》统计,在数字贸易、电商、直播等领域,数字经济已创造5700万女性就业机会。《报告》指出,随着分拣自动化程度提升,物流行业吸纳女性比例在也提升。截至2021年3月1日,数万名女性加入菜鸟驿站自主创业,同比上升228%,女快递员整体占比超过20%。
  15. 拉勾招聘调研数据显示,一线及新一线城市数字科技行业受访职场女性中,在应对35+职场危机时,整体表现出积极的态势。
  16. 3月12日消息,拉勾招聘近日发布了《一线及新一线城市数字科技行业职场女性洞察报告》,报告显示,针对委员提出希望延长带薪育产假到2年提议,近七成一线及新一线城市数字科技行业职场女性表示对延长带薪育产假不抱期待。在薪酬方面,2024年职场女性平均薪酬为18751元/月,同比2023年的18903元/月下降0.8% ;此外,女性平均薪酬低于男性平均薪酬14.4%,差异值相较去年下降1.1%,整体男女薪资差距逐渐降低。
  17. 近年来,蚂蚁集团发挥自身数字化能力和平台优势,携手合作伙伴在消费助农、生态助农、女性发展、困难人群保障等方面开展一系列帮扶项目
  18. “UPS女性跨境电商计划”创业培训班的首批课程自1月8日展开,来自各地的150名学员将学习跨境电商与数字贸易的相关知识、贸易法规与海关关税的指导解读、电商平台店铺的运营搭建及仓储物流的案例实践等实用内容。
  19. 3月11日消息,智联招聘发布《2024年中国女性职场现状调查报告》显示,数字技术快速职场渗透,驱动岗位技能需求、工作方式发生变化。职场女性以更强的行动力热情拥抱数字化。
  20. 3月9日消息,《电商报》获悉,数据显示,在德国邮政敦豪集团中,女性占员工总数的35%,且占董事会的15%,这一数字目前还在稳步增长。截至目前,德国邮政敦豪集团女性管理人员总体占比达到,而该集团的“Women’s Network”等项目将继续鼓励并扶持女性在工作中取得成功,并担任高级管理职务。值得一提的是,该集团是第一家因“女性管理”计划而获得美国Catalyst奖的德国公司。Catalyst是美国一个旨在提高妇女地位的非营利组织。