1. 拉勾招聘数据研究院发布《2021年618电商节人才招聘报告》。
  2. 拉勾招聘数据研究院发布的《2021人工智能人才报告》显示,2021年人工智能行业人才需求指数较去年增长103%,算法人才缺口达170万。
  3. 拉勾招聘数据研究院发布了《拉勾招聘2023届毕业生择业行为洞察报告》,报告显示,41.7%的毕业生希望进入国央企,11.76%的毕业生选择政府或者事业单位工作。
  4. 拉勾招聘数据研究院针对平台的程序员群体开展了调研,并发布了《拉勾招聘2022程序员群体职场洞察报告》。
  5. 今日,拉勾招聘数据研究院发布《互联网人年终奖期待调查报告》,报告显示,裁员企业中69.8%员工对年终奖不抱期待。
  6. 7月7日消息,拉勾招聘数据研究院发布《2021金融科技行业人才趋势报告》,报告显示,今年,在拉勾招聘平台上,传统金融及金融科技行业岗位需求同比增长50%,位列所有行业中的前10。对比去年,金融行业各月岗位发布数均有大幅增长,1月用户需求量同比增长高达90%,2021上半年金融行业岗位需求量整体增涨43%。
  7. 9月26日消息,拉勾招聘数据研究院针对95-05后、学历为大学专科及以上应届毕业生进行了大数据分析和调研,并发布《拉勾招聘2023届毕业生择业行为洞察报告》。其中,28.13%的毕业生认为大环境艰难,大学生扎堆,找工作好难。毕业生的择业选择更加求稳,体制内的“铁饭碗”成为毕业生的首选,其中有41.7%的毕业生优选进入国央企,11.76%的毕业生选择政府或者事业单位工作。
  8. 10月25日消息,近日,拉勾招聘数据研究院发布《拉勾招聘2022程序员群体职场洞察报告》。报告显示,近8成本科毕业生起薪过万,他们跳槽首选智能汽车和芯片行业,此外,程序员婚恋市场抢手,8成00后已脱单。77%的本科毕业生起薪超过1万元,其中74%的00后应届毕业生的月薪在1-3万元区间,只有23%的程序员薪资在1万元以下。具体而言,79%的00后程序员已经脱单,在90-95年之间出生的程序员中,有66%的人处于恋爱或结婚状态。
  9. 6月15日消息,据报道,拉勾网旗下的拉勾招聘数据研究院发布的《2021年618电商节人才招聘报告》显示,在今年618前2个月,电商行业出现2个招聘高峰期。2021年618前期,电商行业热招职位上线周期缩短,由2020年的14天缩短至13.5天,兼职人员招聘需求指数降低5%。此外,电商行业热招职位依旧集中于技术、运营及销售岗位。从薪资水平来看,2021年5月初开始,电商行业薪资持续走高至15630元,同比增长4% 。
  10. 6月15日消息,拉勾网旗下的拉勾招聘数据研究院发布的《2021年618电商节人才招聘报告》显示,在今年618前2个月,电商行业出现2个招聘高峰期。与去年同期相比,2021年电商节前行业人才需求指数大幅增高。2021年618前期,电商行业热招职位上线周期缩短,由2020年的14天缩短至13.5天,兼职人员招聘需求指数降低5%。从薪资水平来看,2021年5月初开始,电商行业薪资持续走高至15630元,同比增长4%。
  11. 拉勾招聘数据研究院发布《2021年双十一人才报告》,对双11直接相关的电商、MCN、物流及内容社区行业的人才需求及薪资趋势分析解读。
  12. 今日,拉勾招聘数据研究院发布《2021金融科技行业人才趋势报告》。报告显示,2021年,在拉勾招聘平台上,传统金融及金融科技行业岗位需求同比增长50%,位列所有行业中的前10。
  13. 10月25日消息,拉勾招聘数据研究院近日发布的《2021人工智能人才报告》显示,2021年人工智能行业人才需求指数较去年增长103%,平均薪酬为20000元,较去年增长12.4%。算法工程师、Java工程师、产品经理为行业招聘需求最大的职位top3,相比于去年,算法工程师由第三位跃升榜首。从投递量来看,2021年热门投递职位top3为产品经理、Java工程师和前端工程师,算法工程师位居第八位,与需求热度反差较大。据拉勾招聘测算,算法人才缺口达170万。
  14. 11月8日消息,拉勾招聘数据研究院今日发布《2021年双十一人才报告》。报告显示,2021年双十一前夕电商行业人才需求不升反降,随着双十一购物节促销活动的前置,电商行业的人才储备周期提前至8月至10月初已基本完成储备。2021年双十一前12周,电商行业平均薪资为16150元,较去年12741元上涨27%。报告还显示,2021年双十一前夕,MCN兼职职位增长437%,内容社区人才招聘需求指数较去年同期增长23%。
  15. 11月7日消息,拉勾招聘数据研究院近日发布《2022年双11电商人才数据报告》。报告指出,2022年电商行业相关雇主招聘预算减少,岗位需求较2021年同期增长9%,而平均月薪却同比下降5%。从2022年电商行业新增职位的地域分布来看,上海、深圳、广州和北京人才需求度高于其他城市。薪酬方面,报告指出,高薪、身价不菲的带货主播只属于头部小众群体。
  16. 拉勾招聘数据显示,国央企正全力推进数字化转型,数字化专业人才需求增长迅速,2022年国央企专业技术人才新发职位量同比增长8%。白皮书称,数字化应用人才岗位种类繁多,人才需求量最大,2022年该类岗位需求占比达46.6%,主要招聘产品经理、运营、数据等岗位,不过对比2021年人才需求量比例稍有下滑。
  17. 拉勾招聘数据显示,2024年一线及新一线城市电商行业的企业中,字节跳动持续霸榜招聘需求旺盛企业首位。
  18. 拉勾招聘基于平台超130万企业招聘数据,及逾3700万数字化科技人才的求职行为,发布《智能汽车行业数字化人才白皮书》。
  19. 拉勾招聘基于130余万企业招聘数据,及超3700万数字化科技人才的求职行为,发布《国央企数字化转型人才白皮书》。
  20. 11月28日消息,拉勾招聘基于平台超130万企业招聘数据,及逾3700万数字化科技人才的求职行为,发布《智能汽车行业数字化人才白皮书》 ”,分析2022年智能汽车行业人才发展趋势、招聘供需情况及人才流动现状。传统车企、造车新势力、头部互联网公司之间的数字化人才竞争越来越激烈,技术人才需求景气指数增高。从智能汽车雇主人才需求类型来看,技术人才以45%的占比高居榜首。其中软件工程师位居2022年TOP 1热招职位,职位需求量占比为18%。