1. 携程集团近日针对全球员工推出10亿元生育补贴政策受到社会各界的关注。
  2. 7月3日消息,携程集团近日针对全球员工推出10亿元生育补贴政策受到社会各界的关注。调研数据显示,生育补贴带动女性生育意愿度比男性高15%,而从生育补贴的意愿度提升来看,已婚未育且愿意生育一孩的占比近五成,生育补贴对已婚未育的加持更有助于生育率的提升。同时,已育一孩的生育意愿度是已育两孩的2倍以上。而且,携程员工生育多孩比例是非携程员工的2倍。
  3. 2023年7月1日起,入职携程满3年的全球员工,每新生育一个孩子即可享“每年一万、发满五年”的生育礼金。
  4. 7月11日消息,世界人口日 来临,携程集团“程二代程长礼金”在政策公布10日内已有15位“新生程二代”领取。这笔礼金也代表着携程企业员工生育福利政策正式进入2.0时代。今年6月30日,携程集团宣布投入10亿元补贴员工生育。2023年7月1日起,入职满3年的全球员工,不论性别,每新生育一个孩子,将获得每年一万元的现金补贴,发放至孩子满5周岁后终止。
  5. 携程集团今日宣布,推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。
  6. 9月15日消息,2023ESG全球领导者大会于9月13至15日在上海市黄浦区绿地外滩中心举行,携程集团首席执行官兼董事会成员孙洁在会上表示,作为一家女性比例超60%的女性友好、生育友好企业,今年携程推出了10亿元生育补贴政策,每位新生宝宝可获得5万元生育礼金,携程女性员工还可以享受10余种女性专享福利。
  7. 6月30日消息,携程集团宣布,推出针对全球员工的生育补贴政策“程二代程长礼金”。经初步测算,携程计划未来投入10亿元生育补贴,用于激励员工生育。据了解,自2015年12月起,携程集团同时发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利,并在此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。在此次生育补贴政策出台前,携程年均在生育福利上的投入近800万元。
  8. 5月22日消息,携程集团近日入围全国百佳“建设家庭友好型工作场所案例”名单。据了解,携程员工每周1~2天可申请混合办公;符合条件的员工每新生育一个孩子,可获得5万元的现金补贴;2025年春节,客服团队享受提前1个半月回乡办公政策,不调休也不拼假;携程集团最新一次晋升中,女性员工占比52%,女性晋升员工中有51%是宝妈等。
  9. 3月8日消息,今日正值三八国际妇女节,携程梁建章撰文称,一个生育友好的社会,必须也是一个女性友好的社会。梁建章在文中建议大量建设托儿所,而且由政府承担大部分的营运费用,把0-3岁孩子的入托率提高到50%左右。还建议政府以增加育儿补贴的方式,承担一部分因产假而造成的成本,否则会导致企业不愿意招聘育龄女性,造成隐形的用工歧视。他还提倡企业允许员工灵活地安排工作时间和地点,尤其是孕妇和哺乳期女性可以在家办公。
  10. 5月27日消息,昨日,携程集团与苏州文旅集团签订战略协议。根据协议内容,未来双方将通过创新升级消费市场补贴+营销新模式,探索“政府+OTA+当地产业链”三位一体联动,助推苏州文旅市场复苏振兴。此外,双方拟推出“四季苏州 人间天堂”2021年度品牌体系,系统展示当前苏州文旅全域品牌形象,还将面向国内、国际市场集中展销“苏工苏作”艺术精品。
  11. 1月16日消息,横琴粤澳深度合作区今日开始启动第二轮“横琴欢乐购”促消费专项活动,通过携程、微信支付、银联等渠道投放共计1亿元的消费券。2023年1月16日起,消费者通过携程平台参与“横琴欢乐购”活动,预订横琴地区相关产品时即享酒店5折优惠,每笔订单补贴上限300元;门票7折优惠,每笔订单补贴上限200元。消费者可在携程APP首页搜索“横琴消费券”到达活动专区了解更多活动详情。
  12. 4月3日消息,第二届五大道旅游论坛近日在天津市和平区举办,携程集团副总裁、政府合作部总经理张旭在会上发表《文旅深度融合高质量发展背景下的天津机遇》主题演讲。携程集团作为和平区文化和旅游局的优质合作伙伴,围绕本次海棠花节,在携程平台上线并售卖第二届五大道海棠花节城市音乐会门票,并在活动期间发放酒店专项补贴活动,持续为和平区乃至天津文旅的高质量发展赋能助力。
  13. 10月31日消息,携程研究院发文宣布,由大理州文旅局携手携程集团发起并由资深旅行玩家、游客等组成的“侬好大理”首发体验团已于27日从上海启程抵达大理,首发体验活动于28日在大理洱海生态廊道启动。携程希望以此次活动为契机进一步激活大理文旅消费活力,深化沪滇合作。今后,携程集团与大理州还将围绕定向(上海)文旅惠民补贴、美好生活市集等进行深度合作,助推大理州旅游经济复苏。
  14. 6月19日消息,携程集团近日为江苏文旅提前谋划、提前预热暑期市场。据携程直播团队相关负责人介绍,此次水韵江苏直播季系列活动将持续至今年11月,携程集团将联动江苏省文旅企业、商家,带货产品覆盖江苏热门酒店、景区、玩乐、旅游路线等板块。同时,携程平台将联合商户发放3000万元消费优惠补贴,激活文旅市场消费热情。
  15. 淘宝特价版如此积极招贤纳士,和淘宝特价版战略升级有着千丝万缕的关系。新的一年提出了新的战略需求,意味着淘宝特价版急需吸纳了解下沉市场需求的人才,从而进一步发力下沉市场。人才和补贴政策的双重加码,足以说明淘宝拿出了足够的诚意全力开拓下沉市场。近两年,阿里对下沉市场愈发重视,2020年其面向下沉市场推出淘宝特价版。阿里为了让淘宝特价版在下沉市场更具优势,提交了淘宝特价版小程序的申请。
  16. 同时,针对县乡一级市场,苏宁易购也将依托全国超11000家零售云门店,深度联合美的、海尔、芝华仕等家电家居品牌工厂,通过定制产品上新、全国活动巡演、家居联合活动、家电家居套购等“多重升级计划”,全面提升下沉市场“家消费”活力和供给水平。
  17. 2月22日消息,苏宁易购近日与万和召开2025年度战略规划暨春季厨卫家装节启动会。双方将围绕定制化新品上市、终端场景化升级、用户精细化运营、下沉市场拓展等方面深化合作,夯实年度销售倍增计划。双方还将同步启动春季厨卫家装节,通过加码以旧换新至高补贴30%、升级厨卫服务体验,助力家消费提质升级。自去年9月启动国补活动至12月,万和在苏宁易购门店销售同比增长63%,全年实现规模增长。
  18. 3月8日消息,《电商报》获悉,截至目前,携程集团女性员工占比过半,41%的中层管理职位和30%的高层领导由女性担任。晋升方面,在携程集团今年年初的晋升员工中,女性员工占比高于男性员工,达到。近年来,携程集团在不断完善对女性员工的保障和关怀。在员工生育方面,携程为孕期员工提供每天最高50元的交通补助。此外,携程实施了多项女性员工福利及鼓励生育政策。
  19. 5月26日消息,携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章召开新书《人口战略:人口如何影响经济与创新》发布会。会上其对降低生育成本提出几项减负建议,包括男女平等产假制度、灵活办公等,如公司可允许员工一周中有两天在家办公。梁建章透露携程目前正执行灵活办公,该制度对提高员工满意度、兼顾家庭与职业发展等均有帮助。