1. 盛智连(深圳)科技有限公司增海南云锋基金中心(有限合伙)、深圳龙珠股权投资基金合伙企业(有限合伙)等多家公司为股东。
  2. 沃尔玛宣布提高司机工资并启动私人车队发展计划,将为其1.2万名长途货车司机的平均年薪从8.8万美元左右提高到9.5万-11万美元之间。
  3. Shopee成功渡过难关。
  4. 亚马逊宣布英国一线运营员工时上调至11.80英镑-12.50美元,另外还计划招聘1.5万名临时工。
  5. 今年假日购物季,亚马逊或将实现英国站销售额突破。
  6. 2月22日消息,天眼查信息显示,近日,国产DRAM厂商存储母公司——睿力集成发生股东变更,增了19位股东,其中包括腾讯和阿里。据了解,自成立以来,存储主攻DRAM片。据合肥产投集团官微透露,截至 2020 年底,公司已经实现6万片/月的DRAM产能,预计2022年能翻一番,达到12万片/月的产能,未来的目标是实现30万片/月的产能。此外,存储已经拿到了国内知名存储品牌厂商的订单。
  7. 10月10日消息,亚马逊宣布,将英国一线运营员工时上调至11.80英镑 至12.50美元,至2024年4月份,将进一步至每小时12.30-13.00英镑,具体涨幅取决于工人所处地区。另外,亚马逊计划招聘1.5万名季节性工人。
  8. 资调整后,盒马一线仓配人员月薪将得到两位数普
  9. 8月6日消息,恒指收跌0.31%,恒生科技指数0.09%;半导体、教育、制药板块领东方、协科技超10%,药明康德超6%;保险、食品、汽车板块跌幅居前,中国太保跌超10%,百威亚太跌超4%,长城汽车、比亚迪股份跌超2%;南向资金净买入59.87亿港元。
  10. 4月29日消息,据报道,亚马逊周三宣布将给50多万名员工。他称,亚马逊为这些工人增加工资将花费超过10亿美元。亨利表示,加薪将从今年5月中旬到6月初开始实施。亨利称,加薪是为了激励全美成千上万个运营岗位的招聘。截至目前,亚马逊是美国第二大私营雇主,仅次于零售竞争对手沃尔玛,后者在全美范围内拥有80多万名员工。
  11. 京东零售市场营销与商业化中心广告客户销售部总经理李捷在峰会现场介绍到,京东在今年升级成立了市场营销与商业化中心,通过全面搭建生态型流量体系,打造全渠道营销及商业化的平台能力,从而助力品牌提高营销效率,实现高效增长。京东CDP数据管理平台助力品牌实现统一的消费者数据资产管理。
  12. 亚马逊宣布推出的教育计划——Next Mile,到明年将投资超4.5亿美元,帮助送货司机支付大学费用并为将来储蓄。
  13. 1月14日消息,智联招聘发布的2020年白领满意度指数调研报告显示,41%的白领2020年获得,较2019年的下降19个百分点。的白领表示酬原地踏步,而资“负增长”的占比则由倍增至。
  14. 4月29日消息,据报道,亚马逊周三宣布将给50多万名员工。他称,亚马逊为这些工人增加工资将花费超过10亿美元。亨利表示,加薪将从今年5月中旬到6月初开始实施。2018年,在政界人士和工人维权组织的压力下,亚马逊将旗下所有美国员工的最低工资上调至15美元/小时。在这场事关重大的活动,亚马逊把“最低工资为15美元/小时”作为反对成立工会的一项重要论据。
  15. 7月14日消息,周二美股收盘,京东4.58%,报76.52美元,总市值1192.94亿美元。据悉,京东集团昨日宣布,自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14逐步至16,在2021年7月1日之前的基础上直接两个月。
  16. 2月12日消息,据报道,苹果公司对零售工人2%-10%,以应对不断变化的劳动力市场紧俏问题。据知情人士透露,苹果本周在门店简报会和员工个人会议上宣布了加薪的消息。这些加薪针对的大部分都是2020年疫情前在公司工作的员工,目的是使老员工更好地合作。
  17. 3月13日消息,天眼查App显示,近日,腾讯科技 有限公司申请注册多个“微信刷”图形商标,国际分类涉及金融物管、通讯服务、教育娱乐等,目前商标状态均为申请。去年8月,腾讯公司曾申请多个“微信刷支付”“微信刷”商标,目前这些商标状态均为等待实质审查。值得一提的是,此次申请的商标图案与此前申请的商标图案不同。
  18. 8月23日消息,联合包裹公司 的工会近日批准了一项的五年劳资协议,该协议将涉及34万员工。协议显示,全职员工的最高时将升至每小时49美元,以49美元计算,每年的工资和福利收入约为17.5万美元;兼职人员的起从目前的合同工资15.50美元提高到每小时21美元。此外,工人们还获得了其他好处,包括额外的带薪假期,以及UPS承诺从明年开始为其购买的车安装空调。
  19. 12月26日消息,京东集团日前宣布,再次升级客服人员酬福利。超2万名京东客服月固定工资将大幅提升,提高收入的保障性和稳定性,实现全员平均2个月。这也是继今年2月京东客服全员平均30%之后,又一轮的酬大幅上调。同时,京东对客服人员的相关福利政策也进行了全新升级,增健康福利“商业补充医疗保险”、升级福利体检标准和频次、提升部分职场的住房补贴、加班餐及职场福利等。