1. 7月28日消息,《2023第三季度人力资源趋势报告》发布。报告依托平台大数据储备,有针对性地进行样本筛选,再通过大数据研究院进行定量分析,并结合定向调研,以此来分析和总结不同区域、行业的组织的招聘趋势和供需关系。
  2. 一季度企业需求前三大行业为:IT互联网、机械制造、医疗健康。人才紧缺的行业包括电子通信半导体、机械制造、医疗健康、科研技术/商业服务等。
  3. 调研数据显示,二季度企业采用线上招聘渠道的比例恢复到以前的常态,比一季度增加6个百分点,其他渠道的选择均有小幅下降。
  4. 报告依托平台大数据储备,并结合定向调研,以此来分析和总结不同区域、行业的组织的招聘趋势和供需关系。
  5. 2月13日消息,发布《2023年第一季度人力资源趋势报告》。调研显示,一季度离职率预期相比较上一季度有所下降。分行业来看,文教传媒、消费品、房地产、制药医疗行业预期离职率相对增加。超过35%的企业认为离职率较高的岗位是业务类岗位。职能类岗位离职率预期有所增加,与上一季度运营类人才需求增加不同,运营类人才离职预期降低;市场类人才在一季度相对较为稳定,企业会更好地贴近市场,开展更多的市场活动。
  6. 4月26日消息,发布《2023年二季度人力资源趋势报告》。与一季度相比,二季度企业发展信心增长了3个百分点,近八成企业认为二季度的经济恢复将与预期一致。从调研企业经营范围来看,二季度国内区域经营的企业占比达到九成。从行业离职率来看,二季度全行业离职率的增加和减少比例都有所增加,预计减少的比例下降7个百分点,预计离职率增加的上涨3个百分点,预计离职率持平的比例上涨了10个百分点。
  7. 国际人力资源高峰论坛暨广东省人力资源管理协会成立20周年庆典活动近日在广州举办,同道亮相本届大会。
  8. 3月5日消息,由杭州市人力资源和社会保障局、余杭区人民政府主办,余杭区委组织部 、余杭区人力资源和社会保障局承办的“海创未来 才汇余杭”2024余杭区新春综合类人才交流大会近日在杭州举办。受邀出席此次活动,并分享人才就业数据洞察,为在场招聘求职方从数据视角提供招聘就业决策参考依据,助力地方人才建设。
  9. 7月14日消息,发布机器人产业职场数据。其次为销售类,销售管理和销售人员占比也超过11%。再次为职能类,包括人力资源、项目管理、财务/审计/税务、质量管理等。大数据显示,近三年机器人产业发布职位平均薪酬陆续增长,产业平均薪酬从2020年的22.67万元增长到2022年的28.95万元。2022年新发职位薪酬的75分位值已达36万,在全国范围看,薪酬具有一定竞争力。
  10. 8月30日消息,由广州市人民政府主办的第31届广州博览会近日在中国进出口商品交易会展馆举行。同道集团携旗下智能招聘管理系统“多面”亮相博览会,打造“多面”智能面试间,为现场国内外参会者提供智能的AI面试体验。据介绍,同道旗下“多面”是人力资源领域起步较早的智能选才平台,能够最大程度还原真实面试场景。
  11. 3月5日消息,由上海市就业促进中心、宝山区人力资源和社会保障局、宝山区总工会等主办的北上海劳动力市场服务中心暨宝山区零工市场启用仪式以及2024年宝山区春季促进就业专场招聘会同期举行,同道集团受邀出席此次活动,并在活动现场搭建AI面试间。活动当天还举行了宝山区公共就业服务战略合作伙伴授牌仪式,会上同道集团与宝山区就业促进中心达成战略合作,未来双方将携手举办更多促进就业的专项活动。
  12. 5月27日消息,北京市人社局网站今日公示关于智联招聘、的整改落实情况。公告显示,针对央视“3.15”晚会点名曝光智联招聘、网泄露用户个人简历问题,北京市人力资源和社会保障局迅速约谈两家企业,要求立即核实情况、彻查彻改,同时紧急暂停两家企业线上新企业用户购买简历服务。以下为这两家企业的具体整改落实情况: 据了解,在今年315晚会上,网、前程无忧、智联招聘等国内知名招聘网站被一一点名。
  13. 3月17日消息,据腾讯《一线》报道,前程无忧将于近期上线“简历下载水印”“虚拟中间号码”等功能。前程无忧表示,目前已与、智联招聘等人力资源服务业同行达成进一步共识,联动分享失信企业名单、建立日常沟通交流机制、共同分享安全保障技术经验、联合向有关部门提出打击互联网黑产倒卖简历的具体建议。
  14. 同时,北京人社暂停了这两个平台为新企业用户提供的线上购买建立服务,对其开展立案调查。同时,智联招聘相关负责人称,本次危机让公司重新审视自身,未来将在技术创新、招测培一体化解决方案等方面继续探索,保障用户信息安全。据了解,智联招聘已由CEO带队成立专项小组,推出多项整改举措。目前,该平台已和、前程无忧等人力资源服务行业同仁达成共识,联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。
  15. 今日,宣布品牌升级,并发布全新品牌logo,同时公布了李易峰成为新的品牌代言人。据悉,品牌TVC、slogan也将陆续上线,将完成全面品牌形象升级,以全新的形象呈现在公众面前。
  16. 来自的数据显示,2020年企业新发职位同比增长4.20%,活跃中高端人才同比增长22.89%;全国企业平均年薪为16.27万元,同比增长2.55%。71.90%的企业表示对2021年的招聘形势更有信心,77.96%的职场人对当前就业形势预期良好。
  17. 2月6日消息,《电商报》获悉,近日,发布《短视频领域就业大数据报告》,对短视频领域的岗位招聘情况、人才分布情况及人才画像进行了分析。报告指出,短视频成为近年来的风口产业,对人才的需求也较大。产品经理位居第二,占比为。深圳、北京聚集了七成以上的岗位,深圳职位占比超过四成。其中,北京薪资最高,企业平均年薪为万元,其次是广州万元,上海万元。
  18. 活跃求职者2021年开工一周同比增长,比2019年增长了。其中上海新发职位位居第一,为;北京以的占比位居第二;深圳、广州位居第三、第四,占比为、。杭州、成都位居第五、第六。从这些城市的企业平均年薪来看,位居前五依次是北京、上海、深圳、杭州、南京,分别为万元、万元、万元、万元、万元。其中,在新一线城市中,成都成了杭州之外最具潜力的城市。
  19. 据了解,在昨晚的3·15晚会中,央视报道称,智联招聘、、前程无忧等平台简历给钱就可被随意下载,大量用户个人隐私信息流向黑市被明码标价。目前,智联招聘回应称,对于不法行为已采取相应措施,并以CEO挂帅进行安全委员会的后续整改工作。
  20. 今日下午,再次回应称,推出并启动三项整改措施,对求职者信息保护进行紧急整改升级。与此同时,将对内部审核团队开展系统化培训,提升审核能力。最后,透露,将积极加强站外监管,联合同业大力推动打击互联网黑产的倒卖简历行为。