1. 3月21日消息,近日,同道集团发布2020第四季度及全年财报。去年第四季度,实现亿元,同比增长;毛利润亿元,同比增长;经调整经营利润万元,同比增长。在支出方面,2020销售及营销开支为亿元,销售费用率下降至。该公司表示,已连续六年处于不断优化的态势,经营杠杆得到明显提现。截至周五盘,报港元/股,涨幅为,总市值为亿港元。
  2. 3月21日消息,同道集团近日发布2020第四季度及全年财报。数据显示,去年第四季度实现6.08亿元,2019同期为4.12亿元;2020全年18.7亿元,2019为15.13亿元,同比增长23.5%。此外,去年毛利为14.57亿元,同比2019增长24.8%。用户方面,2020平台验证企业用户数量增至72.5万家;验证猎头用户数量增至16.8万名;个人用户数增至6320万名。截至本周五盘,报19.48港元/股,涨幅为0.1%,总市值为101.73亿港元。
  3. 3月18日消息,同道集团发布最新业绩数据。财报显示,2021全年人民币26.5亿元,较2020的18.7亿元增加41.8%;毛利润20.7亿元,较2020的人民币14.6亿元增加41.9%。归母净利润人民币1.3亿元,同比增长150.7%。来自个人用户的益为人民币3.4亿元,同比增长136.7%,占总比重12.8%。
  4. 2月7日消息,2023春招大战的帷幕已经拉开,脉脉创始人兼CEO林凡直击招聘行业痛点,聚焦当下中高端人才招聘、虚假招聘、人岗不适配等难题,在朋友圈发布了一张“问题海报”,并透露将在2月8日给出问题的答案。据悉,2月8日脉脉将公布2023春招举措。公开数据显示,脉脉招聘连续两年增长领跑行业。2020,脉脉招聘业务增长179%,远超的23.5%以及的94%;2021,脉脉招聘业务增长146%,超过的41.8%及BOSS直的119%。
  5. 来自的数据显示,2020企业新发职位同比增长4.20%,活跃中高端人才同比增长22.89%;全国企业平均年薪为16.27万元,同比增长2.55%。71.90%的企业表示对2021的招聘形势更有信心,77.96%的职场人对当前就业形势预期良好。
  6. 2月6日消息,《电商报》获悉,近日,发布《短视频领域就业大数据报告》,对短视频领域的岗位招聘情况、人才分布情况及人才画像进行了分析。报告指出,短视频成为近年来的风口产业,对人才的需求也较大。产品经理位居第二,占比为。深圳、北京聚集了七成以上的岗位,深圳职位占比超过四成。其中,北京薪资最高,企业平均年薪为万元,其次是广州万元,上海万元。
  7. 2月6日消息,近日发布的《短视频领域就业大数据报告》指出,短视频成为近年来的风口产业,对人才的需求也较大。2020短视频职位同比增长,平均企业年薪为万元,同比增长为。大数据显示,的短视频新发职位分布在互联网行业。北上广深四个一线城市短视频发布职位最多,其次是杭州、成都、武汉、西安、重庆、长沙等六个新一线城市。其中,北京薪资最高,企业平均年薪为万元,其次是广州万元,上海万元。
  8. 大数据研究院发布的数据显示, 20211-7月体育产业的新发职位比2020同期增长了24.20%。
  9. 10月13日消息,近日,大数据研究院推出《2021电竞领域中高端人才就业大数据报告》,报告显示,电竞行业新发职位持续增长,2019电竞新发职位同比增长0.53%,2020同比增长7.06%。20211-8月比2020同期增长12.69%。2018以来,电竞新发职位招聘平均年薪处于逐年增长态势,从2018的18.39万元增长到2020的23.89万元,20211-8月为26.48万元。
  10. 2月14日消息,今天大数据研究院推出《2022春节后开工一周中高端人才就业数据报告》,数据显示,今年春节开工后有24.95%的人想跳槽;而20212020开工后想跳槽的职场人比例是34.46%、21.85%。在被调研的企业中,39.45%的企业表示今年岗位比去年增多;33%的企业表示与去年持平;21.34%的企业表示岗位比去年减少;6.2%的企业表示今年“没有招聘指标,招聘窗口关闭”。从开工一周求职者投递最多的十大领域来看,位居第一的是IT/互联网,占比为17.85%。
  11. 3月3日消息,发布《2022长三角人才发展报告》。数据显示,近三年长三角新发职位的占比稳定增长,相较全国其他区域,长三角的人才需求增长更为明显。从长三角企业招聘需求来看,“不限学历”和“不限工作年限”的岗位占比逐年下降,不限学历的岗位占比从2020的12.79%降低至2022的6.66%,不限工作年限的岗位从25.5%降低至2022的20.47%。同时,长三角企业对本科及以上学历的人才需求逐年增加。
  12. 7月14日消息,发布机器人产业职场数据。其次为销售类,销售管理和销售人员占比也超过11%。再次为职能类,包括人力资源、项目管理、财务/审计/务、质量管理等。大数据显示,近三年机器人产业发布职位平均薪酬陆续增长,产业平均薪酬从2020的22.67万元增长到2022的28.95万元。2022新发职位薪酬的75分位值已达36万,在全国范围看,薪酬具有一定竞争力。
  13. 8月9日消息,大数据研究院发布的数据显示,今年以来,体育产业人才需求增长迅速, 20211-7月体育产业的新发职位比2020同期增长了24.20%。其他的占比都在10%以下。
  14. 3月24日消息,同道公告称,于20213月23日根据首次公开发售后购股权计划合共向若干合资格参与者授出合共125万份购股权。公告显示,购股权的行使价为港元,较3月23日市价每股港元同价,购股权的有效期自授出日期起计10,即20213月23日至20313月22日。截至发稿,同道集团报港元/股,涨幅为,总市值为亿港元。据了解,近日还发布了2020第四季度及全年财报。
  15. 5月12日消息,发布《医疗健康2023人才市场趋势观察》。从变化上来看,从2020起,近三年来医疗健康人才“东南飞”,且在TOP区域的集中度更高。上海医疗健康活跃人才的保有量稳居全国第一,广东、江苏和浙江的活跃人才位列全国前五,“东”“”两大区域的人才占比保持三年持续增长态势,其中苏州、杭州和南京的增长尤为明显。
  16. 2月20日消息,大数据研究院推出《ChatGPT相关领域就业洞察报告》,解析人工智能领域的就业趋势,以及与ChatGPT密切相关的三个分支领域——预训练模型、对话机器人和AIGC 的人才需求情况。数据显示,大数据研究院以2018一季度为参照点(基数),此后至2022,以各季度的人工智能、互联网新发职位数与2018一季度新发职位数相除得到结果:五年来,互联网人才需求增长趋势平缓,人工智能人才需求在2020之后整体迅速上升。
  17. 8月7日消息,与公益社会组织中国世界青年峰会联合推出《2023海外留学人才就业发展报告》。在他们的学历分布中,士占绝对优势,为73.19%。在职能分布TOP10中,审计专员/助理、咨询顾问人才占比位居前二。2020,该群体的实际平均年薪为26.82万元,2022降至24.41万;2023上半年为20.45万元。
  18. 报告显示,北京成为人才流失苗头比较明显的城市。从2019一季度到2021一季度的投递人数占比来看,投递北京的人才整体处于下降趋势,从2019一季度的下降到2020一季度的,2021一季度下降至。大数据显示,北京中高端人才投递最多的外地城市是上海,占比为;第二是深圳,占比为。其中,从一季度海南省外向海口投递简历的人才来源城市分布来看,北京位居第一,占比为。
  19. 3月30日消息,日前,BOSS直升级旗下专业猎头服务平台“直邦Pro”,与猎头企业合作,为高薪求职者的职业发展提供服务与支持。据了解,“直邦Pro”内测于2020下半年上线。官方数据显示,内测以来,总计超过187万人次的求职者获得了数万高端猎头提供的职业生涯发展的咨询服务。根据要求,所有加入直邦Pro的猎头,均需要通过实名认证和平台的严格审核。
  20. 3月30日消息,日前,BOSS直升级旗下专业猎头服务平台“直邦Pro”,与猎头企业合作,为高薪求职者的职业发展提供服务与支持。据了解,“直邦Pro”内测于2020下半年上线。官方数据显示,内测以来,总计超过187万人次的求职者获得了数万高端猎头提供的职业生涯发展的咨询服务。