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智联招聘：一季度全国平均招聘薪酬10014元/月
2022-03-31 16:02:20
智联招聘发布2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。
前程无忧2022年第二季度薪酬调研：企业逐步复工员工薪酬整体平稳
2022-06-29 17:39:39
进入6月后，随着稳增长政策措施的落地见效，企业运营状况得到改善，人才流动逐步恢复，对薪酬有所拉动，使得整体薪酬水平基本与一季度持平。
智联招聘：第二季度全国38城平均招聘薪酬10341元/月
2022-07-07 12:24:04
智联招聘发布第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。
智联招聘报告：二季度国内企业招聘薪酬达10266元
2023-07-06 11:16:03
智联招聘发布2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。
前程无忧：2021应届毕业生平均薪酬同比增长5.9%
2021-08-22 18:57:47
8月22日消息，近日，前程无忧与应届生求职网发布了《2021大学生雇主招聘观察报告》。从薪资水平来看，2021高校毕业生的平均薪酬水平比2020年增长5.9%，略高于2020年5.7%的涨幅。其中，国有企业应届毕业生平均涨薪5.0%，跨国公司5.2%，民营企业8.5%。三分之一的国企（12家）和跨国公司（20家）没有涨薪，仅3家民企不涨薪。平均薪酬增幅平缓之下是企业内不同职位毕业生薪酬水平的差异在扩大。因岗位不同毕业生薪酬不同的雇主占到51%，2020年为40%。
智联招聘Q4企业薪酬报告：38城平均招聘月薪首次破万
2022-01-05 16:10:46
总体来看，北京上海两地的月薪仍然处于第一梯队，分别达13412元/月和13195元/月。深圳、杭州分别以12606元/月、11462元/月的薪酬位列第3、4位。新一线城市薪酬水平涨幅较大，成都、长沙薪酬水平的环比增速超过了5.0%。
前程无忧发布今年第二季度薪酬调研：员工薪酬整体平稳
2022-06-29 17:51:11
6月29日消息，前程无忧人力资源调研中心针对2022年第二季度薪酬趋势进行了调研，并于6月28日发布调查数据。值得注意的是，调查数据中的“平均薪酬”指当季总收入的月平均值。进入6月后，随着稳增长政策措施的落地见效，企业运营状况得到改善，人才流动逐步恢复，对薪酬有所拉动，使得整体薪酬水平基本与一季度持平。数据显示，二季度不同性质企业中，民营企业薪酬变化走势整体低于其他性质企业。
智联招聘：2021年第三季度全国平均薪酬达9739元/月
2021-10-12 14:41:10
10月12日消息，日前，智联招聘发布的2021年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，该季度全国平均薪酬达9739元/月，环比上涨4.2%，并且较去年同期的8688元/月高出12.1%；第三季度招聘薪酬中位数为7501元/月，众数为5001元/月。在智联招聘监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从上季度的4个增加至本季度7个。北京的薪酬水平仍居于首位，为12858元/月，上海、深圳、杭州紧随其后，且四城市均环比上涨超过4.0%。
智联招聘报告：第二季度全国38城平均招聘薪酬10341元/月
2022-07-07 14:08:09
7月7日消息，智联招聘发布第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。数据显示，二季度全国38个核心城市平均招聘薪酬为10341元/月，比一季度的10014元/月上涨3.3%。本季度上海以14775元/月跃居首位，较上季度增长11.6%。北京情况与上海类似，二季度平均招聘薪酬环比上涨6.6%。
智联招聘发布2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》
2023-01-04 17:58:09
1月4日消息，智联招聘日前发布2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。报告显示，2022年全年38城平均招聘薪酬均同比上升，但同比增幅在逐渐收窄，一至四季度薪酬同比增速分别为10.5%、10.6%、4.4%、4.4%。四季度全国平均招聘薪酬10558元，同比增速有所收窄。在智联招聘监测的全国38个核心城市中，四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。
智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》
2023-03-29 11:58:15
3月29日消息，智联招聘近日发布《中国企业招聘薪酬报告》，报告显示，2023年一季度，38城企业平均招聘薪酬为10101元/月，同比小幅上升0.9%。环比来看，一季度薪酬季节性下降，较2022年四季度的10558元下跌4.3%。可见，在经济恢复期企业用工成本扩张趋于谨慎，招聘薪酬增速放缓。报告称，在智联招聘监测的全国38个核心城市中，一季度上北深杭苏薪酬水平领跑。
BOSS直聘：2021年女性劳动者平均薪酬同比提升2.5%
2022-03-04 16:00:20
3月4日消息，今日，BOSS直聘研究院发布《2021年中国职场性别薪酬差异报告》。研究发现，女性从业者在各行各业中的渗透率在2021年出现增长，更多人开始走出“女性主导”型职业，探索更多的职业机会，获得收入增长。报告还指出，2021年度，中国城镇就业人群的性别薪酬差异有所收敛，女性劳动者的平均薪酬为7017元，较2020年同比提升2.5%，平均薪酬水平为城镇男性劳动者的77.1%，性别薪酬差异较2020年有1.2个百分点的改善。
腾讯出行服务推出“零工市场”功能
2024-10-22 16:28:33
目前上线的岗位薪酬水平在2800~12000元/月不等，岗位也十分多样，有门卫、前台、质检员、厨工、电工等短期岗位，也有管培生、电气主管、品控主管等长期性岗位。
智联招聘：2021年春季白领跳槽指数同比下降
2021-04-30 11:24:08
据悉，白领跳槽原因整体排序与去年同期相差不大，薪酬水平仍是决定白领去留的首要因素，占比过半。数据显示，白领求职信心指数三年首次上涨，在全国38个核心城市中，东莞白领求职信心指数超过3，排在全国首位。然而，仍有白领的加班行为为“义务劳动”，并无任何补贴。
智联招聘：一季度平均招聘月薪10323元
2024-04-01 12:02:13
智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。
智联招聘：春招季近8成白领有跳槽意愿或行为
2024-03-16 17:30:28
数据显示，2024年春季白领跳槽的首要原因仍是薪酬水平，占比达47.4%。
智联招聘：二季度平均招聘月薪10266元，环比上升
2023-07-06 12:35:16
7月6日消息，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。本报告除展示二季度薪酬水平外，还分析了重点城市、重点行业、重点职业的招聘薪酬变化，为企业、求职者了解市场情况提供参考。报告显示，2023年二季度，38城企业平均招聘薪酬季节性回升，环比上涨1.6%至10266元/月。中位数与一季度持平，较去年二季度减少251元/月。
智联招聘报告：2023年第四季度38城平均招聘月薪10420元
2024-01-03 16:36:14
1月3日消息，智联招聘继续发布2023年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。2023年四季度，38城企业平均招聘薪酬10420元/月，较上季度的10115元/月上升3%，与2022年四季度相比小幅下降1.3%。在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海以13888元平均月薪位居榜首，连续4个季度薪资第一。从38个城市薪酬同比增速来看，增速前十城市中，长三角占据五席，其中，无锡增速第一，四季度招聘薪酬同比增长4.5%。
智联招聘：一季度平均招聘月薪10323元，同比回升
2024-04-01 11:53:21
4月1日消息，智联招聘发布2024年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。一季度平均招聘月薪10323元，环比季节性下降，同比出现回升。38个城市中，哈尔滨招聘薪酬以7%的同比增速排名第一。今年一季度，哈尔滨的冰雪旅游呈现爆发式增长。旅游业繁荣带动当地就业上升，旅游、交通运输、酒店餐饮和快速消费品等领域企业平均招聘薪资同比去年增幅超过10%。
智联招聘：三季度38城平均招聘月薪10058元
2024-10-09 17:06:49
10月9日消息，2024年第三季度，智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。2024年三季度，38城企业平均招聘薪酬10058元/月，环比季节性回落2.5%，较去年同期微幅下降0.6%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月，中位数为8000元/月，75%分位数为11665元/月。