1. 阿里员工侵害”案最新进展:济南市槐荫区人民检察院经依法审查,犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪,不批准逮捕。
  2. 沸沸扬扬的阿里性侵事件,迎来了最终结果: 9月6日,济南槐荫检察院依法对涉嫌强制猥亵罪的王某文做出通报。通报指出,阿里员工案王某文行为不构成犯罪,检察院不予批准逮捕。随后,济南槐荫公安发布通报,依法对王某文终止侦查,对其作出治安拘留15天的处罚决定。但无论如何,根据警方通报,王某文的猥亵行为的确发生了。而且,根据警方通报,张某离开房间时带走周某内裤一条,且避孕套未拆封。
  3. 日前,阿里员工侵害案张某妻子在微博发文,提出5点质疑,问“周某你到底是真醉还是装醉?”
  4. 昨日晚间,微博认证为阿里员工案王某文妻子的账号再发声,她决定与丈夫一起诉诸法律,准备就周某涉嫌违法犯罪的行为进行控告。
  5. 据报道,今年7月26日,阿里巴巴集团王某文、胡某敏到济南出差。下午,一行4人到济南华联超市洽谈业务并成功签约。当晚,4人宴请济南华联超市张某等4人。饭后,周某返回酒店。7月28日上午,周某认为自己可能在醉酒状态下侵害,与丈夫通话后于中午报警。
  6. 9月14日消息,昨日晚间,微博认证为阿里员工案王某文妻子的账号再发声。王某文妻子在微博中表示,不能纵容周某用如此低成本的手段肆意伤害他人,她决定与丈夫一起诉诸法律,就周某涉嫌违法犯罪的行为进行控告,她还提出了周某涉嫌的四宗罪。据了解,此前,阿里员工侵害案张某妻子也在微博发文并提出5点质疑。问“周某你到底是真醉还是装醉?”
  7. 8月8日消息,针对网络热议的阿里员工侵害一事,8月7日晚,阿里巴巴对媒体回应称:决不容忍,全力配合警方,涉嫌员工已停职接受警方调查。阿里巴巴表示,无论是猥亵还是性侵,都是非常严重的犯罪行为,阿里巴巴决不容忍。同时,阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组,对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查,并向全体员工公布调查结果。
  8. 8月12日消息,阿里巴巴今晚通过微信发布公告,针对阿里员工控诉男领导侵害一事,公告显示,阿里内部的调查工作接近尾声,结果会尽快向外界宣布。关于曲一是否有强奸或者猥亵等违法行为,警方正在调查取证。
  9. 9月6日晚间,中国检察网通报“阿里员工侵害”案最新进展
  10. 昨日晚间,微博认证为阿里员工案王某文妻子的账号再发声。
  11. 8月8日消息,据新京报贝壳财经报道,随着阿里员工侵害一事引起热议并不断发酵,微博上流传出多张“阿里 破冰文化”的低俗聊天截图。对此,阿里巴巴回应称,“阿里 破冰文化”的截图是一则2018年的谣言,当时阿里巴巴已经辟谣,图中所涉人士并非阿里巴巴员工,也非阿里巴巴内部培训。
  12. 比如,8月7日,阿里员工侵害一案在网上闹得沸沸扬扬,阿里的价值观因此受到质疑,马云也登上了微博热搜。8月26日,演员赵薇突然全网封杀,参演作品均下架。数据显示,2020年阿里数字农业基地已带动当地400多户藏民就业,人均年收入达到4万余元。截止目前,阿里已经孵化出了120个“盒马村”,农产品直供盒马门店,大大降低了进货成本。不久前拼多多发布了二季度财报,实现首次盈利20亿元。
  13. 9月7日消息,今日,针对“阿里员工侵害”事件,阿里巴巴在其官方微博发布名为“相信正义,相信善意”的回应。阿里巴巴称,我们关注到司法机关对王某文相关案件的情况通报。事实已经澄清,司法已有定论。据了解,9月6日晚间,山东省济南市槐荫区公安分局发布情况通报称,按照山东省济南市槐荫区人民检察院不批准逮捕决定,依法对王某文终止侦察,对其作出治安拘留15天的处罚决定。
  14. 碎了一地的价值观。
  15. 8月8日消息,针对网传的阿里员工涉嫌侵犯女同事事件,今日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应,用震惊、气愤、羞愧表达对此事的感受。他同时表示,将在公司内部尽快把这件事情和处理的全过程调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代。张勇在阿里内网帖子里为此事中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉。尽管警方仍在调查阶段,但阿里内部认为,事情在员工反馈后没有得到迅速的响应处理,存在重大问题。
  16. 近日,杭州市余杭区人民法院依法受理立案了一起名誉纠纷诉讼案件,被告系此前“阿里员工自称遭性侵当事人周某;原告系原阿里巴巴集团副总裁、同城零售事业群总裁李永和。
  17. 原告李永和诉请法院判令被告周某在全国性网站首页显著位置连续15日书面向原告赔礼道歉,为原告消除影响、恢复名誉并索赔人民币1元。澎湃新闻从余杭法院获悉,该院对该起诉讼已依法受理立案,因处于案件审理阶段,相关详情不便透露。值得注意的是,被告周某12月1日书面答复了澎湃新闻的采访,称代理律师已向余杭法院递交答辩状和中止审理申请。
  18. 8月9日消息,Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。倡议中,阿里员工表示,员工领导性侵事件的真相目前仍在调查中,相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。对此,Aliren help Aliren建议,正视当事人在内网提到的两点诉求,给予当事人带薪长假,给予足够的心理恢复时间及支持。阿里巴巴员工希望,借此事件推动员工,特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立。
  19. 12月9日,“阿里员工遭性侵案”当事人周某接受大河报·豫视频编辑采访时表示,已在11月底收到了阿里寄来的纸质《解除劳动合同通知》。
  20. “你只是强奸而已,我们可是要损失一个人才”