1. 3月10日消息,据报道,全球最大的零售商沃尔玛周二表示,将为其在美国的兼职和全职员工免费提供Walmart Plus会员服务,希望在劳动力市场紧张的情况下提供更多福利留住员工。沃尔玛表示,该计划适用于在其商店、配送中心和履约中心就业的员工。目前,Walmart Plus被视作亚马逊Prime的竞争对手。2021年Walmart Plus用户数为3000多万,最新举措可能会将沃尔玛的160万员工纳入其用户群。
  2. 亚马逊今天宣布,计划扩大此前宣布的总投资为12亿美元的2025年美国员工的教育和技能培训福利。
  3. 4月15日消息,亚马逊CEO安迪·贾西 在近日的一次采访中表示,是时候提高联邦最低工资了。据了解,亚马逊引领零售商建立了新的最低工资标准。2018年,亚马逊将其所有美国员工的起薪提高到每小时至少15美元。据悉,过去一年,美国的工资一直在上涨,因为工人们以创纪录的数量辞职。同时疫情导致许多大型零售商面临劳动力短缺。2021年亚马逊员工人数增加到160万,然而贾西表示,亚马逊也未能幸免于劳动力短缺。
  4. 据悉,阿拉巴马州贝塞默工会选举于当地时间周一结束。但最终,亚马逊的这一请求被NLRB拒绝。亚马逊还要求NLRB在投票箱周围实施其他增强的安全措施,似乎是为了防止篡改等问题。自2014年以来,亚马逊从未面临过如此严厉的工会运动。亚马逊一直坚决反对该工会,此前曾试图推迟阿拉巴马州的工会运动。计票将通过视频会议形式进行,由NLRB主持,允许亚马逊和RWDSU各有四名观察员监控计票。目前,亚马逊的约80万美国员工都没有加入工会。
  5. 工会还计划开展涉及停工、请愿和其他集体行动的压力运动,以推动亚马逊就工作条件进行谈判,从而满足工人所提出的要求。据悉,亚马逊此前一直在阻止其80多万名美国员工成立工会,其手段包括提高员工工资等。
  6. 下半年消费热潮即将来临,亚马逊已经蓄势待发。
  7. 9月23日消息,据CNBC报道,美国国家劳工关系委员会 将于9月28日举行听证会,审查有关亚马逊非法解雇两名内部批评者的指控。去年10月,他们向NLRB提交了不公平劳工行为投诉,称亚马逊解雇他们的行为违反了美国劳工法。5月,NLRB的西雅图地区办事处就此次案件提起申诉。
  8. 美国国家劳动关系委员会(NLRB)在联邦法院起诉亚马逊,请求法院强制亚马逊迅速纠正“公然的不公平劳工行为”。
  9. 3月18日消息,据媒体报道,近日,美国国家劳动关系委员会 在联邦法院起诉亚马逊,请求法院强制亚马逊迅速纠正“公然的不公平劳工行为”。据了解,该案在NLRB的行政法庭程序中已经持续近两年,但行政法庭法官尚未做出判决。亚马逊表示,布莱森在抗议时违反了禁止粗俗和骚扰性语言的条例。劳工机构的工作人员认定,亚马逊解雇布莱森是对他组织抗议活动的报复。
  10. 亚马逊作为美国乃至全球电商头部企业,平台订单量在疫情期间大幅提升。去年疫情爆发初期,亚马逊包裹配送延误现象尤其严重。对于员工抗议活动,亚马逊官方表示已经给员工提供了优厚的工资待遇和福利。或是受到外界批评、或是员工罢工促使亚马逊本次采取了上调时薪的举措。
  11. 亚马逊位于美国特拉华州的一个仓库将提供高达3000美元的签约奖金来招募数百名新员工
  12. 亚马逊表示,到今年夏天,该服务将覆盖美国所有亚马逊员工,以及全国各地希望加入该计划的私人雇主。目前,Amazon Care正在华盛顿进行扩张,为其他公司提供服务。亚马逊关怀中心主任Helton表示,当用户登录亚马逊医疗应用程序时,他们会被问及几个问题,这些问题可以对电话进行分类,并将电话发送给合适的护士、执业护士或医生。医疗保健提供商由与亚马逊签订独家合同的承包商care Medical提供。
  13. 8月19日消息,据媒体报道,亚马逊位于美国特拉华州的一个仓库将提供丰厚的签约奖金来招募数百名新员工。按照最高时薪为19.75美元,每周工作40小时来计算,这笔奖金大约相当于员工一个月的薪水。亚马逊在招聘启事中写道,如果新员工在10月10日之前开始工作,就有资格获得签约奖金。该公司还表示,此奖金仅适用于特定职位和班次,并将分期支付。
  14. 3月30日消息,据环球时报报道,德国最大工会组织Verdi组织德国6个亚马逊配送中心的员工从28日晚开始为期4天的罢工,希望以此迫使亚马逊接受员工集体薪资谈判协议。据了解,德国是亚马逊仅次于美国的全球第二大市场,Verdi为达成集体薪资协议已争取了8年之久。Verdi的代表奥科曼表示,亚马逊在全球遭遇新冠疫情期间获利,公司不应该回避谈判增加员工工资的问题。Verdi要求亚马逊及其他德国零售和邮寄订购行业给员工们增加4.5%的工资。
  15. 9月15日消息,据报道,昨日,亚马逊宣布,计划在全美国新招聘12.5万名员工,并开出每小时18美元薪资。而本月初,在这次新招聘12.5万名员工之前,亚马逊刚刚宣布放出4万个招聘岗位,主要涉及到公司职能部门和技术岗位。据了解,由于新冠疫情时期人们转向网上购物,促使电子商务业务发展,自疫情以来亚马逊已新招聘了45万名员工。值得一提的是,今年以来,亚马逊美国本土新开设了250个订单交付中心、机场货运中心以及各种设施。
  16. 12月7日消息,据报道,亚马逊近日宣布与美国办公用品连锁店Staples达成合作,以扩大免费退货服务的范围。双方通过合作,整个退货过程只需30秒。用户只需把他们的物品带到商店,并提供QR码(二维码),然后员工打包产品就行了。在Staples商店的退货方式,与在Kohl's、Whole Foods或UPS Stores一样简单。亚马逊发言人在一份声明中表示,亚马逊一直致力于创新,为用户寻找购物和退货解决方案。从现在开始,Staples商店将作为亚马逊新的退货地点。
  17. 3月4日消息,有媒体报道,亚马逊暂停了其位于美国弗吉尼亚州阿灵顿的第二个总部的建设,这是该公司的最新削减成本举措。据了解,亚马逊在阿灵顿的工厂拥有约8,000名员工,他们在新校区MetPark已经完工的第一阶段工作。此次第二总部停建与今年早些时候宣布的裁员无关。亚马逊表示,它仍致力于这个耗资25亿美元的项目,预计到2030年,该项目将为华盛顿特区以外的地区带来25,000名工人。
  18. 6月15日消息,亚马逊上周五表示,其将为德国仓库的员工增加薪资,保证其最低工资达到每小时12欧元 。此次加薪将从7月开始生效。据悉,德国是亚马逊仅次于美国的最大市场,威尔第工会自2013年以来一直在德国组织亚马逊罢工,抗议亚马逊的低工资和恶劣的工作条件。目前, 亚马逊在欧洲一些地区的最低时薪为11.30 欧元,但其他地区大多超过12欧元。
  19. 7月18日消息,亚马逊近日宣布将暂停美国6座新办公大楼的建设施工,以重新评估其设计,更好地适应未来办公室和居家的混合工作模式。亚马逊负责全球办公场地和设施事务的副总裁John Schoettler表示,新冠疫情已经彻底改变了人类的工作方式,因此公司希望确保办公楼的设计能够符合亚马逊员工在未来的办公需求。
  20. 4月29日消息,据报道,亚马逊周三宣布将给50多万名员工涨薪。他称,亚马逊为这些工人增加工资将花费超过10亿美元。亨利表示,加薪将从今年5月中旬到6月初开始实施。亨利称,加薪是为了激励全美成千上万个运营岗位的招聘。截至目前,亚马逊美国第二大私营雇主,仅次于零售竞争对手沃尔玛,后者在全美范围内拥有80多万名员工