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拉勾招聘：13%电商行业数字化人才流入国央企
2022-12-20 11:02:36
拉勾招聘基于130余万企业招聘数据，及超3700万数字化科技人才的求职行为，发布《国央企数字化转型人才白皮书》。
脉脉高聘报告：超八成求职者考虑选择大厂平替公司
2024-03-12 10:10:01
3月12日消息，脉脉高聘最新发布的《2024年春招人才偏好洞察》显示，“大厂光环”成为被最多职场人放弃的求职因素，该因素的得分指数为4.56，远高于薪资待遇、工作舒适度等其他因素。这一趋势反映出职场人求职时更加注重工作舒适度等因素，而不仅仅是响亮的企业名头。数据显示，只有13.45%的职场人坚定地将大型企业作为唯一选项，81.93%的人表示考虑去大厂平替公司，这当中甚至有55.5%的人愿意降薪入职。
智联招聘：第三季度直播行业求职者数同比涨46.69%
2021-11-15 13:10:20
基于2021年第三季度在线大数据，智联招聘携手淘榜单共同发布《2021年直播产业人才报告》。
智联招聘二季度人才市场热点快报：医药/生物工程招聘职位数占比3.7%
2023-07-17 15:01:57
智联招聘发布《2023年二季度人才市场热点快报》（以下简称“报告”），通过智联招聘平台数据，为求职者理性就业提供参考。
猎聘发布《疫情下南京人才供需大数据报告》
2022-04-27 14:29:50
2022年2-3月南京活跃人才年薪分布方面，大数据显示，年薪10-15万是目前最活跃的求职群体，占比为23.49%。
拉勾招聘发布《智能汽车行业数字化人才白皮书》
2022-11-28 21:51:06
拉勾招聘基于平台超130万企业招聘数据，及逾3700万数字化科技人才的求职行为，发布《智能汽车行业数字化人才白皮书》。
拉勾招聘发布《智能汽车行业数字化人才白皮书》
2022-11-28 21:55:06
11月28日消息，拉勾招聘基于平台超130万企业招聘数据，及逾3700万数字化科技人才的求职行为，发布《智能汽车行业数字化人才白皮书》 ”，分析2022年智能汽车行业人才发展趋势、招聘供需情况及人才流动现状。传统车企、造车新势力、头部互联网公司之间的数字化人才竞争越来越激烈，技术人才需求景气指数增高。从智能汽车雇主人才需求类型来看，技术人才以45%的占比高居榜首。其中软件工程师位居2022年TOP 1热招职位，职位需求量占比为18%。
脉脉发布2023人才迁徙报告
2022-12-26 17:57:02
12月26日，脉脉人才智库近日发布《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》，报告显示，互联网岗位量减少一半，碳中和岗位量翻倍，新能源汽车求职入数增长两倍以上，人工智能成为2022最缺人行业。具体来说，2022年企业招聘总职位量同减少21.67%。今年新动能相关业求职数均有较增，2022年新能源汽业求职数同增加229.2%，碳中和业增109.8%。想进纯互联的职场正在减少，2022年纯互联求职数同减少了19.8%。
拉勾招聘启动2022“人才战略扶持计划”
2022-11-28 13:06:52
拉勾招聘近日启动城市人才战略扶持计划，在成都、武汉举办数字人才招聘节，向企业HR开放免费发布职位权限，为求职者集中提供岗位及面试指导，促进人岗高效精准匹配。
智联招聘发布《2023年一季度人才市场热点快报》
2023-04-11 14:57:21
4月11日消息，智联招聘发布《2023年一季度人才市场热点快报》，洞察职场最新动态，为求职者和用人单位提供参考。快报显示，2023年一季度，招聘量前十的行业，依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等行业为主。从职业看，招聘趋势与行业基本一致，线下消费类岗位3月招聘职位数环比增速较高。其中，旅游服务、客货运司机/乘务的招聘职位数环比增速分别达到了37.4%、30.3%，排名各职业前两位。
BOSS直聘：2020下半年海归求职规模同比增长103%
2021-03-19 14:22:32
3月19日消息，BOSS直聘研究院今日发布《中国留学生回国就业报告》，2020年下半年以来，积极在国内寻找工作机会的海归人才规模同比增长103%。此外，据BOSS直聘2020年9月发布的《2021应届生秋招早鸟报告》显示，留学生的求职规模翻倍，2020届留学生是留学生活跃求职的主要群体。活跃求职的留学生中，拥有硕士及以上学历的比例达65%。
猎聘新一线城市人才吸引力报告：杭州、成都、苏州居前三
2022-02-22 11:33:28
猎聘大数据研究院推出《2022新一线城市人才吸引力报告》，进行了深度调查和解读，为新一线城市发展的职场人提供求职择业的决策依据。
脉脉高聘发布《2024年度人才迁徙报告》
2024-12-15 16:25:28
12月15日消息，脉脉高聘发布《2024年度人才迁徙报告》。报告显示，近三年新经济行业求职难度依然存在，人才供需比从1.29上升到2.06，但岗位月薪保持了微涨态势，从41394元上升到42874元。万人大厂重新进入职场人想去的公司TOP3。2024年，数字前端工程师位列高薪技术岗位榜首，平均月薪达67728元。
BOSS直聘：2021年一季度海口人才流入同比增幅超2.3倍
2021-04-16 12:04:47
4月16日消息，据BOSS直聘统计，2020年以来，海南地区招聘岗位数量、求职者关注热度持续攀升。BOSS直聘研究院数据显示，2020年二季度起，海口市人才流入显著增长，二季度较一季度翻倍，并且在整个下半年都维持了稳定水平。进入2021年，海口市人才流入继续增长，2021年一季度同比增幅已经超过倍。与此同时，2020年全年海口市的城市人才吸引力指数始终维持在BOSS直聘平台中前15位，成为年度黑马。
智联招聘：2022年春季求职者期望月薪9646元
2022-03-07 14:47:53
3月7日消息，智联招聘今日发布2022年春招市场第四周市场行情周报，同时盘点了春节后一个月的招聘市场情况，以及2022年春季人才流动特征。据悉，2022年春节后第一个月招聘需求同比小幅上涨，招聘职位数较2021年节后首月增长1.1%。总体来看，今年春招市场企业生产经营平稳运行，人才招聘也表现平稳。分行业看，物流、餐饮、娱乐行业较去年招聘需求大幅提升。
智联招聘发布《2023年二季度人才市场热点快报》
2023-07-17 14:27:23
7月17日消息，智联招聘发布《2023年二季度人才市场热点快报》，解码招聘市场情况，洞悉灵活就业等职场热点问题，为求职者和用人单位带来借鉴。从新上榜行业来看，汽车/摩托车以3%的职位数占比新晋招聘职位数TOP 10行业。从职业看，招聘趋势与行业基本一致，二季度线下服务类岗位的招聘职位数同比增速较高。其中，旅游服务、会展会务招聘职位数同比增速最高，分别达96.3%、74.7%。
58同城2022年四季度人才报告：北京居招聘需求活跃城市之首
2023-01-10 14:56:00
报告显示，2022年四季度，深圳、成都、北京、重庆、上海吸才效应显著。东莞、青岛、苏州等新一线城市求职投递量同比增长5%左右。
脉脉CEO林凡：2月8日将给出求职招聘避坑方案
2023-02-07 15:37:51
2月7日消息，2023年春招大战的帷幕已经拉开，脉脉创始人兼CEO林凡直击招聘行业痛点，聚焦当下中高端人才招聘难、虚假招聘、人岗不适配等难题，在朋友圈发布了一张“问题海报”，并透露将在2月8日给出问题的答案。据悉，2月8日脉脉将公布2023年春招举措。公开数据显示，脉脉招聘连续两年营收增长领跑行业。2020年，脉脉招聘业务营收增长179%，远超猎聘的23.5%以及的94%；2021年，脉脉招聘业务营收增长146%，超过猎聘的41.8%及BOSS直聘的119%。
智联招聘：2020年有意回国海归人才数同比猛增33.9%
2021-01-11 11:23:48
1月11日消息，近日，智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》显示，2020年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增，增幅远高于2019年、2018年（）的同比增幅。在薪资方面，海归求职者的期望薪酬则整体向着高薪区间移动，主要分布在 8000-10000元/月与10000-15000元/月，分别占、23%，还有选择6000-8000元/月。
猎聘：2022年新能源汽车活跃人才是传统汽车的10倍
2023-04-04 09:25:03
猎聘大数据显示，2021年新能源汽车新发职位同比增长186.16%，是传统汽车行业增速的2.08倍；2022年增速有所放缓，为36.18%，是传统汽车的1.84倍。2022年，二者增速差距拉大，新能源汽车活跃人才同比增速为44.14%，是传统汽车的10.9倍。2021、2022年，新能源汽车招聘平均年薪为28.61万、29.88万，比传统汽车高8.46万、7.77万。2022年，求职者投递最多的新能源汽车公司排名前三的为蔚来汽车、理想汽车、小鹏汽车。