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亚马逊将大幅放缓招聘减少配送和分拣网络中的员工
2022-10-30 16:51:24
10月30日消息，据媒体报道，由于消费需求放缓和运营成本上升，亚马逊正在大幅放缓整个公司的招聘步伐，主要是削减配送和分拣网络中的员工。目前，亚马逊在全球的员工总数为154万人，与去年同期相比增长5%。根据亚马逊最新发布的财报，为了备战旺季，这家零售巨头在2022年第三季度增加了2.1万名员工。2021年第三季度，亚马逊增加了13.3万名员工。2020年第三季度，由于疯狂扩张，亚马逊猛增了24.85万名员工。
亚马逊零售业务正削减对外招聘目标招聘人数将低于此前规划
2022-05-19 08:38:29
5月19日消息，据报道，随着增长放缓、各种成本上升，亚马逊零售业务正在削减对外招聘目标，招聘人数将低于此前规划。一位知情人士表示，亚马逊旗有部门已将招聘人数目标削减了7%。放缓对外招聘，是亚马逊整体业务减速的最新迹象。上个月，亚马逊对外发布的第一季度财报令人失望，数据表明消费者购物需求下降，利润率也在下降。首席财务官Olsavsky表示，疫情期间，亚马逊业务扩张过度，导致公司在仓储物流和员工队伍方面出现过剩。
58同城:前三季度交通运输、仓储和邮政业企业平均招聘月薪9765元
2021-12-30 11:28:54
12月30日消息，近日，58同城招聘研究院发布《2021中国蓝领就业市场景气指数年度报告》，其中统计分析了交通运输、仓储和邮政业2021年前三季度情况。58同城招聘研究院数据显示，2021年前三季度，交通运输、仓储和邮政业招聘需求同比大幅上涨，从2月起环比也表现出增长趋势，5月份达到峰值，供求比高达46.52。
沃尔玛旗下印度电商Flipkart将削减交易和招聘以控制成本
2022-11-07 08:58:54
11月7日消息，据报道，沃尔玛旗下印度电商平台Flipkart的首席执行官卡尔延·克里什纳穆希上周表示，Flipkart将削减交易和招聘以控制成本。克里什纳穆希说，近期全球科技行业的资金紧张意味着Flipkart将结束一段时间以来持续的收购活动。Flipkart在一系列收购中花费了5亿美元，推动业务的多元化发展，涉足从旅行到在线医疗等多个领域。此外，Flipkart不会裁员，但将“大幅减少招聘人数”。
智联招聘：职场女性整体薪酬低于男性12%，差距连续两年收窄
2021-03-08 09:44:41
3月8日消息，《电商报》获悉，智联招聘发布了《2021中国女性职场现状调查报告》。调研数据显示，当前中国职场女性整体收入较男性低12%，但这一差距同比收窄5个百分点，且分化程度连续两年下降。虽然在不同级别的管理者中，中层女性领导占比已开始反超男性，但在高层位置上仍略逊于男性，只是差距已经不再悬殊。不过，不同级别的技术人员中，女性也仍为“第二性”，占比与男性差距明显。
字节跳动将大幅降低2022-2023年招聘计划
2022-07-21 15:10:26
近日，字节跳动CEO梁汝波更新个人OKR，OKR显示，字节跳动将根据业务形势更新人力计划，大幅降低2022-2023年招聘计划。
字节跳动将大幅压缩2022-2023年招聘计划
2022-07-21 15:05:22
7月21日消息，界面新闻从字节跳动内部人士处获悉，字节跳动CEO梁汝波近日更新个人OKR。OKR显示，字节跳动将根据业务形势更新人力计划，大幅降低2022-2023年招聘计划，降低组织规模增速，并提升组织效率。据了解，梁汝波的OKR中并未明确招聘计划的压缩比例，但据字节跳动内部人士透露，此前公司内部已在强调组织去肥增瘦了。字节跳动员工规模在2020年快速膨胀，一年内从6万人蹿升至10万人。
拉勾招聘联合我爱我家发布报告：79%受访职场人可接受租金低于月收入20%
2024-05-29 10:37:41
拉勾招聘近日联合我爱我家发布《2024年一线及新一线城市职场人租房洞察报告》。
智联招聘发布《2022中国女性职场现状调查报告》
2022-03-07 14:13:03
数据显示，2022年，职场女性平均月薪8545元，低于男性的9776元，相差12%，与上一年持平。但相比去年同期，女性的薪资涨幅为5%，略高于职场男性薪资涨幅的4.8%。数据显示，11.9%的女性因性别升职加薪不顺，高于男性的10.3%。对于造成职场性别不平等的原因，62.3%的女性认为“生育是女性摆脱不掉的负担”，远高于男性的28.1%。在男性员工中，认为“根深蒂固的封建思想”造成性别不同等的占比最高，达到41.5%，其次是“社会分工”，占比33%。
拉勾招聘：618前1周电商行业薪资15630元同比增长4%
2021-06-15 20:29:20
6月15日消息，拉勾网旗下的拉勾招聘数据研究院发布的《2021年618电商节人才招聘报告》显示，在今年618前2个月，电商行业出现2个招聘高峰期。与去年同期相比，2021年电商节前行业人才需求指数大幅增高。2021年618前期，电商行业热招职位上线周期缩短，由2020年的14天缩短至13.5天，兼职人员招聘需求指数降低5%。从薪资水平来看，2021年5月初开始，电商行业薪资持续走高至15630元，同比增长4%。
拉勾招聘发布报告：2021年金融行业迎来用人高峰
2021-07-07 16:30:22
7月7日消息，拉勾招聘数据研究院发布《2021金融科技行业人才趋势报告》，报告显示，今年，在拉勾招聘平台上，传统金融及金融科技行业岗位需求同比增长50%，位列所有行业中的前10。对比去年，金融行业各月岗位发布数均有大幅增长，1月用户需求量同比增长高达90%，2021上半年金融行业岗位需求量整体增涨43%。
Shopify计划大幅裁员近1000人
2022-07-26 21:36:22
Shopify创始人兼首席执行官Tobi Lütke在当地时间周二发出的备忘录中告诉员工，消费者恢复以往的购物习惯，加之推动公司近期增长的网上订单量减少，“因此裁员是必要的”。Lütke表示，裁员将涉及所有部门，不过大部分将在招聘、支持和销售部门。Shopify此前警告称，预计今年收入增长将放缓，其股价自去年11月达到顶峰以来已下跌近80%。该公司将于当地时间周三公布季度业绩。
智联招聘发布《00后“整顿职场”调研报告》
2022-12-12 15:08:48
选择“消极怠工、为离职做准备”、“忍气吞声、什么都不做”这两项被动举措的00后占比不到15%，均低于总体。调研显示，当同事遭受职场歧视时，29.7%的00后更倾向于“为被歧视的一方发声”，比例高于80后的24.5%、90后的22.9%、95后的25%。可见，“自我”是一种刻板印象，整体来看，初入职场的00后比前辈们更加有正义感和同理心。
智联招聘发布《2024春季白领跳槽指数调研报告》
2024-03-19 11:04:53
3月19日消息，智联招聘对全国核心城市白领展开调研，重点分析与跳槽相关的各项因素，发布《2024春季白领跳槽指数调研报告》。报告显示，近8成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数3.29，低于去年；汽车、房产行业盛产跳槽“行动派”；西安白领跳槽指数最高，南宁白领稳定性更强；薪酬水平仍是白领跳槽首要因素，00后跳槽更关注自身兴趣；超4成白领跳槽希望去新一线城市，00后意愿更强烈。
高途回应招聘团队被裁：不实年中考核个别岗位优化
2021-07-02 21:56:24
对此，高途集团回应，“高途课堂招聘全面暂停”及“整个招聘团队已被裁”等内容与事实不符，实际情况是年中考核个别岗位优化。截止今日，公司现有员工超过2.8万人，较上月有大幅增长，高途仍持续招聘优秀的人才，也不排除部分岗位的优化和调整。
亚马逊员工规模大幅扩张
2021-08-24 18:08:50
数据显示，截至今年第二季度末，亚马逊不包括承运商和季节性工人的员工数量达130万名，其中的大多数属于亚马逊配送部门员工。去年，亚马逊宣布将在3月宣布招聘10万名工人、4月招聘7.5万名，9月招聘10万名，今年4月再宣布招聘7.5万名工人。目前亚马逊招聘有超过57000个空缺职位，主要为软件开发工作人员。
拉勾招聘《2022年度移动广告优化师发展白皮书》：二类电商从业者最多
2022-12-16 11:42:09
整体来看，优化师从业人员呈现萌新多、漂在大城市、年轻人聚集、单身率高、女性奇缺、高学历6大特点。多数移动广告优化师集中投放二类电商、游戏、综合电商行业，其中电商行业以18.74%的投放占比大幅领先。教育培训、金融和游戏三大行业中，从业超过四年的优化师最多。
拉勾招聘启动2023招聘风暴周
2023-12-05 11:39:14
12月5日消息，拉勾招聘宣布2023招聘风暴周正式上线，本次招聘风暴周将持续至2024年1月，据介绍，新浪微博、58同城、bilibili、收钱吧、汇合发展、昆仑数智、集度汽车、大宇无限、百融云创、美团、字节跳动、百度、小米等多家名企参与其中，累计释放数万个社招岗位。本次招聘专场还将为拉勾招聘年度“TOP雇主”获评企业开设招聘专区。
智联招聘：节后第三周，AI工程师月薪登上榜一
2024-03-11 10:15:50
3月11日消息，据智联招聘发布的《2024年春招市场行情周报》，人工智能工程师冲上春节后第三周招聘月薪榜单第一名，比第二名芯片工程师平均每月高了1292元。另外，招聘职位数环比第二周增长5.7%，简历投递量环比增长10.4%。在招聘方面，从行业看，服务业、高端制造业保持招聘热度，IT互联网、房地产行业逐步释放岗位需求。高端制造延续热度，工业自动化、航空/航天研究与制造业、互联网/电子商务招聘职位数环比增速均不低于6%。
拉勾招聘：一线及新一线城市数字科技行业女性平均薪酬18751元/月
2024-03-12 16:36:55
3月12日消息，拉勾招聘近日发布了《一线及新一线城市数字科技行业职场女性洞察报告》，报告显示，针对委员提出希望延长带薪育产假到2年提议，近七成一线及新一线城市数字科技行业职场女性表示对延长带薪育产假不抱期待。在薪酬方面，2024年职场女性平均薪酬为18751元/月，同比2023年的18903元/月下降0.8% ；此外，女性平均薪酬低于男性平均薪酬14.4%，差异值相较去年下降1.1%，整体男女薪资差距逐渐降低。