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猎聘：北京2023届应届生平均招聘月薪13283元，全国居首
2023-10-11 16:51:49
10月11日消息，猎聘大数据研究院发布《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》，探究近年来全国高校毕业生整体招聘就业趋势。报告显示，相比2022届，2023届高校毕业生招聘薪资和期望薪资略有下降，但较2021届有明显提升，整体来看，应届生期望薪资均低于招聘薪资，表明应届生求职时对薪资的期望非常理性。2023届应届生平均招聘月薪看，北京以13283元位居第一，深圳、上海分别以12783元、12317元位居第二、第三。
猎聘发布《2022上半年中高端人才就业趋势报告》
2022-07-27 10:47:34
猎聘大数据研究院发布《2022上半年中高端人才就业趋势报告》，详解2022年第二季度以及整个上半年人才市场现状与趋势。
猎聘出席世界人工智能大会分享AI赋能招聘行业实例
2023-07-13 09:58:08
同道猎聘集团高级副总裁李晓峰分别从“AI技术在人岗匹配中的应用”“AI技术在面试场景中的应用”“AI技术在雇主品牌创意与员工关怀中的应用”三大维度展开分享。
猎聘联合《嗨，城市猎人》节目发布《当代职场生存现状白皮书》
2023-08-16 14:33:57
白皮书分为“新手求职”、“老鸟升级”、“职场生存”三个篇章，呈现与分析了当下就业环境和个人职场现状。
猎聘发布《2022三季度中高端人才就业数据报告》
2022-10-12 17:44:59
10月12日消息，猎聘大数据研究院近日发布《2022三季度中高端人才就业数据报告》。报告调研显示，相比二季度，今年三季度39.78%的企业减少了招聘量；36.51%的企业招聘量与二季度持平；23.71%的企业增加了招聘量。在计划增加招聘量的企业中，能源化工行业的企业计划招聘量较三季度增加最多，扩招企业占该行业的33.33%；电子通信、互联网位居第二、第三，计划扩招企业占到本行业的29.27%、27.85%。
猎聘ChatGPT相关领域报告：人工智能职位平均年薪33.15万元
2023-02-20 15:15:09
2月20日消息，猎聘大数据研究院推出《ChatGPT相关领域就业洞察报告》，解析人工智能领域的就业趋势，以及与ChatGPT密切相关的三个分支领域——预训练模型、对话机器人和AIGC 的人才需求情况。数据显示，猎聘大数据研究院以2018一季度为参照点（基数），此后至2022年，以各季度的人工智能、互联网新发职位数与2018一季度新发职位数相除得到结果：五年来，互联网人才需求增长趋势平缓，人工智能人才需求在2020年之后整体迅速上升。
猎聘大数据研究院发布《2023年ICT行业之通信设备制造人才趋势报告》
2023-06-29 17:20:52
6月29日消息，猎聘大数据研究院发布《2023年ICT行业之通信设备制造人才趋势报告》。ICT指信息与通信技术，包括ICT制造业、ICT贸易行业和ICT服务业三大产业链，其中，ICT制造业细分领域包括电子元器件和板制造、电脑和外围设备制造、通信设备制造、消费电子产品制造。
猎聘联合北京中小企业服务平台开展“专精特新”企业直播带岗
2023-06-30 16:44:56
6月30日消息，猎聘近日联合北京市中小企业公共服务平台，在第七个联合国“中小微企业日”开展“专精特新培育下一个隐形独角兽”直播带岗活动，精确对接专精特新企业与求职人才，3家专精特新企业现场直播带岗，线上观看约1万次。据悉，此次直播也是北京市“专精特新”企业直播带岗系列活动第一期。
《猎聘2024第二季度招聘调研报告》发布
2024-04-19 17:14:45
4月19日消息，《猎聘2024第二季度招聘调研报告》发布，调研结果显示，约三分之一的企业会增加人才招聘数量。与上季度调研结果相比，增加员工招聘的企业占比有所降低，减少招聘数量的企业占比有所增加。另外，调研结果显示，企业HR关于人力资源管理应用AI的主要难点的选项比较分散，说明AI在人力资源管理应用的难点比较多样，成本、产品、意愿度、人才和生态系统等均存在困难。
猎聘：2022年春节开工后24.95%的人想跳槽
2022-02-14 16:46:55
2月14日消息，今天猎聘大数据研究院推出《2022春节后开工一周中高端人才就业数据报告》，数据显示，今年春节开工后有24.95%的人想跳槽；而2021年、2020年开工后想跳槽的职场人比例是34.46%、21.85%。在被调研的企业中，39.45%的企业表示今年岗位比去年增多；33%的企业表示与去年持平；21.34%的企业表示岗位比去年减少；6.2%的企业表示今年“没有招聘指标，招聘窗口关闭”。从开工一周求职者投递最多的十大领域来看，位居第一的是IT/互联网，占比为17.85%。
猎聘：2021年元宇宙中高端人才平均年薪增至23.89万元
2022-04-21 18:00:02
近年元宇宙领域中高端人才平均年薪逐年增长，2021年增至23.89万元。从新发职位招聘平均年薪来看，2021年招聘薪资有明显提升，达到27.4万元，远高于中高端人才薪资的23.89万元。元宇宙中高端人才来源细分行业数据显示，超四成为：互联网/移动互联网/电子商务、计算机软件、通信，这三个行业与元宇宙相关产业关系密切，输送了大量的人才。
猎聘毕业生就业报告：博士招聘需求2021年同比增长33.07%
2022-05-25 17:41:28
报告还显示，2022届博士招聘需求分布最多的五大行业是制药/生物工程、电子技术/半导体/集成电路、互联网/移动互联网/电子商务、机械制造/机电/重工、新能源，占比分别为32.94%、11.24%、8.73%、6.88%、4.76%。与2021届博士招聘需求相比，占比增幅最大的是电子技术/半导体/集成电路、制药/生物工程、机械制造/机电/重工，分别增长了6.18%、4.22%和3.84%。
猎聘大数据：35%的企业表示下半年会增加招聘
2022-07-27 11:22:25
7月27日消息，猎聘大数据研究院日前发布《2022上半年中高端人才就业趋势报告》。猎聘大数据显示，2022二季度新发职位环比下降15.83%，活跃中高端人才环比下降3%；而上半年新发职位同比下降22.70%，而活跃中高端人才则比2021年同期增长了8.11%。调查显示，38.67%的企业表示下半年的招聘规模与上半年持平；35%的企业表示会增加招聘；而26.33%的企业则会减少招聘规模。
猎聘发布《2023年第一季度人力资源趋势报告》
2023-02-13 09:39:31
2月13日消息，猎聘发布《2023年第一季度人力资源趋势报告》。调研显示，一季度离职率预期相比较上一季度有所下降。分行业来看，文教传媒、消费品、房地产、制药医疗行业预期离职率相对增加。超过35%的企业认为离职率较高的岗位是业务类岗位。职能类岗位离职率预期有所增加，与上一季度运营类人才需求增加不同，运营类人才离职预期降低；市场类人才在一季度相对较为稳定，企业会更好地贴近市场，开展更多的市场活动。
同道猎聘委任范新鹏为独立非执行董事年薪50万港元
2023-09-13 16:17:02
9月13日消息，同道猎聘日前公告，范新鹏获委任为公司独立非执行董事、审核委员会主席及薪酬委员会成员，自2023年9月12日起生效。范新鹏将与同道猎聘订立委聘书，自2023年9月12日起为期3年。根据委聘书，范新鹏有权收取每年500,000港元的薪酬。
同道猎聘注销及授出962万份购股权
2024-05-28 17:03:58
5月28日消息，同道猎聘发布公告，于2024年5月27日，考虑到相关已授出购股权的行使价持续与股份现行市价比较相对为高，且相关已授出购股权不能达到激励合资格现有承授人的目的，董事会决议注销合共962万份已授出购股权，并向合资格现有承授人提呈授出合共962万份购股权作为替代。
永辉超市联合猎聘举办专场招聘直播活动
2021-04-20 14:14:07
4月20日消息，日前永辉超市携手猎聘举办专场招聘直播——永辉“职播间”。基于永辉到店到家一体化战略和供应链与品牌建设，永辉“职播间”现场推出线上用户运营、营运营销、店长、品牌运营、活动运营等多个招聘岗位。统计数据显示，本次永辉“职播间”累计吸引超过7000人次观看，4000多人浏览，共有超过460人在线投递了简历。针对直播当天在特定渠道投递的简历，永辉将优先处理，优先面试。
永辉超市联合猎聘举办专场招聘直播活动
2021-04-20 20:21:00
4月20日消息，日前永辉超市携手猎聘举办专场招聘直播——永辉“职播间”。基于永辉到店到家一体化战略和供应链与品牌建设，永辉“职播间”现场推出线上用户运营、营运营销、店长、品牌运营、活动运营等多个招聘岗位。统计数据显示，本次永辉“职播间”累计吸引超过7000人次观看，4000多人浏览，共有超过460人在线投递了简历。
国盛证券：维持同道猎聘“买入”评级
2022-12-07 11:13:21
公司专注中高端人才招聘，基于算法精准匹配，打造B+H+C在线招聘平台，客户及用户规模不断提升，并通过SaaS服务等不断强化用户粘性、深化客户价值。在外部承压大环境中，猎聘积极调整策略寻找增长机遇及长期发展动力，坚持为用户提供够高效产品：期内平台产品通过人工智能技术优化数据录入真实性和有效性，从而进一步提高匹配准确度，优化用户体验;SaaS产品继续优化B端协作流程、丰富工具包，客户使用深度与粘性得以提升。
央视3·15点名智联招聘、猎聘、前程无忧大量简历流向黑市
2021-03-15 21:43:00
央视报道称，智联招聘、猎聘、前程无忧等平台简历给钱就可被随意下载，大量用户个人隐私信息流向黑市被明码标价。仅是2018年，智联招聘上海分公司销售人员卢某与王某与无业人员勾结，非法售卖平台简历，涉及简历份数超过16万份。智联招聘彼时发布声明称，智联招聘绝不容忍信息欺诈、侵犯个人信息的违法行为。此外，据警方调查发现，犯罪分子一方面通过企业账户获取简历；另一方面通过QQ群，批量购买简历。