电商派
  1. 高德前地图产品副总裁加入小鹏汽车
    2022-01-28 21:43:22
    1月28日消息，高德地图原产品副总裁陈永海近期加入小鹏汽车，负责管理互联网中心，向小鹏汽车董事长兼CEO何小鹏汇报，职级为公司副总裁。而2016年初加入小鹏的副总裁纪宇不再担任互联网中心负责人一职，另有任用。陈永海在2010-2012年期间担任UC高级产品总监，2014年加入已被阿里巴巴收购的高德，任地图产品副总裁。陈永海曾在采访中表示加入高德是因为和俞永福相互信任。
  2. 高德地图原产品副总裁陈永海加入小鹏汽车 负责管理互联网中心
    2022-01-29 16:11:53
    1月29日消息，据《晚点LatePost》消息，高德地图原产品副总裁陈永海近期加入小鹏汽车，负责管理互联网中心，向小鹏汽车董事长兼CEO何小鹏汇报，职级为公司副总裁。而2016年初加入小鹏的副总裁纪宇不再担任互联网中心负责人一职，另有任用。目前，小鹏互联网中心员工规模接近1000人，小鹏总人数超过1.5万。据了解，陈永海与纪宇都是何小鹏在UC的旧将。陈永海曾在采访中表示加入高德是因为和俞永福相互信任。
  3. 蚂蚁高P计算存储首席架构师何昌华离职
    2022-02-11 08:34:27
    2月11日消息，据《新言财经》报道，蚂蚁集团计算存储首席架构师何昌华已于近日离职，他在蚂蚁集团的职级为P10，离职后的去向暂未可知。据悉，何昌华毕业于斯坦福大学，在谷歌有7年的工作经验，后在Airbnb负责后台系统的应用架构；此后加入蚂蚁，担任蚂蚁计算存储首席架构师，专注于大规模分布式系统及大数据架构与应用。
  4. Shopify新增3种员工权限
    2023-06-13 09:31:07
    6月13日消息，为了帮助卖家更全面地管理员工权限，使员工管理更加精细化，Shopify新增3种员工权限。据悉，若要允许员工访问以帮助卖家运营商店，需要根据员工的性质和职级，向其授予Shopify 后台的特定部分和特定功能的访问权限。但值得注意的是，编辑代码权限并不意味着可以直接访问CLI工具，对 CLI 工具的访问权限仍随模板权限一起授予。另外，员工在以前需要“管理设置”权限才能访问“设置”下的“税收和关税”和“政策”。
  5. 消息称TikTok算法负责人陈志杰或于近期离职
    2024-12-25 09:57:05
    12月25日消息，据蓝鲸新闻，从多位知情人士处获悉，字节跳动TikTok算法负责人陈志杰或于近期离职，已开启AI领域创业，创业方向为AI Coding方向，目前已经在陆续接触投资人。据了解，陈志杰在TikTok的职级为5-1。根据陈志杰在领英上的资料，他于2022年4月正式加入字节跳动，担任技术高级总监，主要负责TikTok的推荐算法团队和数据科学团队。他曾在2010年7月到2019年5月期间在百度工作，期间担任首席技术架构师。
  6. 阿里通义实验室语音团队负责人鄢志杰离职
    2025-03-14 16:48:17
    3月14日消息，据Tech星球消息，阿里通义实验室语音团队负责人鄢志杰已于2月15日离职，下一站尚不明朗。鄢志杰是智能语音领域的技术大牛，在阿里期间，按照以前的P序列比照，其职级为P10。随着2023年大模型的时代到来，鄢志杰开始担任通义听悟技术负责人，负责聚焦音视频内容的工作学习AI助手“听悟”，这款产品也成为阿里在国内首个开放公测的大模型应用产品。
  7. 百度就“谢广军女儿开盒”事件发布声明
    2025-03-20 09:17:39
    3月20日消息，针对“谢广军女儿开盒”事件，百度在官方公众号发布声明表示，事件相关信息并非来源于百度，任何职级员工及高管均无权限触碰用户数据。声明中强调，百度坚决谴责窃取和公开他人隐私的网络暴力行为，对任何侵犯用户隐私的行为零容忍。
  8. 阿里模式下的东南亚迷雾：Lazada高层再被传离职
    2021-02-24 18:54:23
    对此，阿里巴巴回应称，刘秀云并没有要离开，这是假新闻。2016年，阿里巴巴以10亿美元收购Lazada控股权，随后又分别在2017年和2018年进行追加投资，增持其股份至83%以上。于是，2018年3月，阿里巴巴18位创始人之一彭蕾出任Lazada首席执行官。多次调动后，刘秀云目前出任Lazada集团总裁兼LazMall品牌商城负责人，Lazada泰国首席执行官。她在阿里的职级为P10，截至目前已在该集团任职9年。另有数据显示，截至去年8月，福布斯Top100消费品牌中已有60%的品牌入驻LazMall。
  9. 原三七互娱投资副总裁林均全担任抖音生态战略负责人
    2022-01-12 14:38:18
    1月12日消息，据《新言财经》消息，原三七互娱投资副总裁林均全已入职字节跳动，目前负责抖音的泛文娱以及平台的整体战略，其个人电子名片已经更新为“抖音生态战略负责人”。据字节跳动内部员工透露，林均全目前的职级至少是3-2以上。据了解， 2017年，林均全加入三七互娱。任职期间，林均全带领投资部参与了基金的组建、协助三七互娱以游戏为核心在泛文娱、新消费、元宇宙等领域的提前布局。
  10. 腾讯调整考核机制 优化人才评估体系
    2022-06-09 19:40:26
    6月9日消息，据《晚点LatePost》报道，腾讯正在对全集团的人才管理制度进行改革，改革方向包括：简化绩效考核、下放晋升权力与强化干部管理。至于管理干部，除了要考察他们的团队管理能力外，腾讯还新增了降本增效与合规风险管理两条评价维度。薪酬调整机制上，腾讯在未来将不会单独针对职级晋升进行即时调薪，而是在年末的员工薪酬回顾时统一进行调整。
  11. 原华为高管李文智被曝入职理想 官方否认其出任CFO职位
    2023-02-22 14:53:58
    2月22日消息，据雷锋网消息，原华为全球HRBP管理部部长李文智于近期出任理想汽车CFO，直接向理想汽车联合创始人、前CFO李铁汇报。在离开华为前李文智担任华为全球HRBP管理部部长，负责华为全球人才招聘及调配。界面新闻向理想官方求证获悉，李铁目前仍出任理想汽车CFO，相关报道为不实信息。但相关知情人士称，李文智确实已于近期入职理想汽车，职级为M11，但目前尚不清楚具体职位。
  12. 百度飞桨平台产品负责人毕然将离职 将加入土豆数据
    2023-05-26 14:09:23
    5月26日消息，百度飞桨平台 产品负责人毕然将于近期离职。据了解，毕然目前仍在百度内部员工系统中。离开百度后，他将加入时空大数据服务商土豆数据，出任CTO。毕然是百度早期成员、百度杰出架构师，如今职级已达P10，他的离职让不少人感到意外。据悉，加入土豆数据后，毕然将主要负责政企客户的产品化工作。
  13. 淘天集团回应“取消P序列”：改革是一定的也是必需的，方案仍在调研阶段
    2023-07-13 14:02:30
    7月13日消息，针对今日媒体消息称淘宝天猫集团启动人力制度改革，涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项，淘天集团回应表示，改革是一定的也是必需的，方案仍在调研阶段。早前据媒体报道，淘天集团将取消P序列，改为14-28级，对应原P4-P8，每三个层级对应一个P级；原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金。
  14. 淘天回应：改革是要驱动中高层，没强制末位淘汰
    2023-07-24 17:33:13
    7月24日消息，淘天集团回应OKR与KPI并行、强制末位淘汰一事称，并未有强制末位淘汰。“改革是一定的也是必需的，方案仍在调研阶段。要广泛听取一线意见，改革的核心，是为一线员工充分释放上升空间，驱动中高层拿结果。”此前有消息称，淘天集团考虑增加基层员工职级，简化晋升方式。还计划将OKR考核制度调整为OKR 与 KPI 并行，以KPI为主的考核制度。此外，十人以上团队强制执行末尾淘汰。
  15. 赵世奇回归百度 负责搜索业务
    2024-02-19 21:37:10
    2月19日消息，据雷峰网报道，前华为终端云服务搜索与地图BU总裁赵世奇已离职，并在年前回归百度，负责百度搜索业务——将AI技术在搜索中应用落地，做产品创新。赵世奇是一名老百度人，在2010年博士毕业后加入百度，一待就是十年，2020年离开百度加入华为做终端云搜索，职级为T22，担任华为终端云服务搜索与地图BU总裁。
  16. 消息称抖音电商产品部门嵇鹏飞即将离职
    2025-02-27 09:25:14
    2月27日消息，据知情人士透露，抖音电商产品部门嵇鹏飞即将离职。目前，嵇鹏飞去向还不能确定。嵇鹏飞只负责一部分电商产品的工作，包括C端和部分B端产品，向抖音电商总裁魏雯雯汇报，职级为4-2。
  17. 阿里收购“两氢一氧” 陈航回归钉钉出任CEO
    2025-04-01 09:11:46
    4月1日消息，阿里集团拟收购陈航（无招）创办两氢一氧公司的投资人股份。交易完成后，陈航（无招）将出任阿里集团钉钉CEO。原钉钉CEO叶军（花名：不穷）将回归阿里集团。无招是阿里To B业务中的灵魂人物，从0到1创立了企业服务应用“钉钉”，目前是中国用户量最大的企业服务协同办公应用之一。无招在阿里巴巴期间任钉钉CEO，2021年离开之时，职级为M6/P11。
  18. 字节跳动放宽招聘年限限制 计划扩大青年人才招聘量
    2025-04-01 10:10:12
    4月1日消息，字节跳动近期召开内部政策会，要求招聘“突破经验依赖”，不止招经验丰富的人，也要多招毕业不久的优秀的人。今年计划将毕业三年内青年人才招聘量扩大一倍，三年以上社招占全年社招比例保持在70%。字节跳动内部要求是把关注点放在人才本质上，不能因为工作年限的问题去卡候选人的职级和涨薪。内部对此次项目代号为“节节高”，鼓励员工内推工作年限在三年内的候选人。
  19. 直营电商破圈新选择，枫页小店助力益桐销量迅猛增长
    2021-03-25 16:03:49
    为此，益桐将目光转向消费意愿强、体量大的年轻客群，通过枫页小店进行了全链路年轻化布局，让年轻化用户占比从10%跃升到67%。未来，腾讯广告还将会提供更加科学、全面的店铺维度营销分析给到枫页小店广告主。
  20. 直接与巨头掰手腕，华米的底气从何而来？
    2022-09-30 14:14:14
    9月19日，华米科技旗下智能穿戴品牌Amazift跃我在微信视频号等平台举办新品线上发布会，推出都市时尚系列第四代GTR和GTS旗舰新品。