1. 8月2日消息,据Businesstoday网站报道,亚马逊最近在印度喀拉拉邦设立了两个全部为女性员工的派送站,以提升公司多元、公平、包容的企业形象。派送站由第三方企业Delivery Service Partners提供50多个就业岗位,并由女性管理。借此,亚马逊希望为女性提供更安全工作环境,为女性创造更多收入来源。此外,亚马逊印度站还在当地为一些跨性别人士和听力残障人士提供就业机会。
  2. 3月4日消息,Uber宣布将向乌克兰提供援助。该公司首席执行官达拉科斯罗萨西在LinkedIn上宣布了援助决定。科斯罗萨西表示:“随着战争和人道主义危机在乌克兰继续升级,我想分享有关Uber全球应对措施的最新信息。自上周俄罗斯入侵乌克兰以来,我们的首要任务便是开展 7*24 小时工作以保证乘客、司机和员工安全。”在Uber官方博客中,该公司宣布将通过人道主义援助捐款、边境地区免费用车和必需品供应来支持乌克兰。
  3. 随后,亚马逊发言人证实了MacDougall的离职。资料显示,MacDougall于2019年加入亚马逊,担任全球工作场所健康与安全副总裁。在亚马逊任职期间,MacDougall和美国的一些劳动安全组织建立了联系,希望能够提升亚马逊的公众形象。2021年6月,亚马逊和国家安全委员会宣布建立合作伙伴关系,旨在减少仓库工人经常遭受的扭伤和拉伤。
  4. 12月20日消息,据媒体报道,引用最近对其员工工作条件的审查,一群亚马逊股东提出了一项决议,要求董事会对该公司的工作场所健康和安全进行独立审计。该决议要求在亚马逊员工工作场所安全和监督专家的协助下进行审计。如果亚马逊不对该决议提出质疑,这些股东将在该公司5月份的年度股东大会上对其进行投票。
  5. 4月10日消息,据报道,最近,美国一名联邦法官否决了亚马逊的辩护。对此,亚马逊已在布鲁克林联邦法院诉求詹姆斯,要求她停止诉讼,亚马逊指责詹姆斯僭越职权,并表示管辖工作场所安全的是联邦法律而非纽约州法律。该案于今年2月在旧金山县高等法院首次提起诉讼并于周五被移送至美国加州北区地方法院。
  6. 此前亚马逊向布鲁克林联邦法院提起诉讼,其在诉讼书中表示,在解决工作场所安全问题上,联邦劳动和安全法优先于纽约州法律,詹姆斯是在越权。同时,《电商报》了解到,面对亚马逊的诉讼,詹姆斯曾作出回应表示,亚马逊因应对新冠病毒而提起的诉讼,试图转移人们对事实的注意力,因为其未能保护勤奋工作的员工免受病毒的伤害。
  7. 3月9日消息,日前,钱大妈向深圳市福田区沙头街道捐赠矿泉水、水果等爱心物资共计1400箱,助力深圳抗疫工作。自深圳疫情发生后,钱大妈全力配合政府的疫情防控工作,在保障员工和顾客安全的前提下,通过加大货源调度等举措,积极确保当地供应储得足、调得出、用得上。目前深圳全市超500家钱大妈门店供应平稳,销售和价格保持稳定,日均配送达400多吨。
  8. 6月2日消息,据报道,亚马逊日本公司昨日 宣布,将在关东地区开设两个新的物流中心,总建筑面积约为200000平方米。亚马逊将在这两个物流中心雇用超过3000名员工,包括区域经理、工作场所安全和健康经理、产品质量经理、设备维护经理以及产品拣选、包装和运输人员。待到那时,亚马逊日本物流中心总数将超过25家。这两个新的物流中心计划于2023年8月投入使用,目前亚马逊正在招聘在这两个基地工作的人员。
  9. 12月29日消息,作为业内首家开展“春节也送货”的物流企业,京东物流近日宣布,2023年春节期间将连续11年“春节也送货”,全国366个城市、约1700个区县的消费者,即使是在除夕、大年初一,也可以正常下单收货。同时,今年春节期间,京东物流也将首次携手德邦进行春节物流保障,双方协同效应释放。其中,通过子女团聚补贴的发放,鼓励一线员工在保障安全的情况下,将子女接到工作地共度春节,在坚守岗位的同时实现节日团聚。
  10. 引用最近对其员工工作条件的审查,一群亚马逊股东提出了一项决议,要求董事会对该公司的工作场所健康和安全进行独立审计。
  11. 9月11日消息,近日,六名参议员致信平等就业机会委员会,敦促该机构调查亚马逊对待怀孕仓库员工的方式。他们表示,亚马逊未能充分调整怀孕员工工作职责,这些员工的体力劳动可能威胁他们的健康和安全,以及该公司不允许孕妇在不受到处罚的情况下请假用于妊娠相关医疗需求。据了解,今年5月,华盛顿州工作场所监管机构还对亚马逊处以7000美元的罚款,原因是该公司在华盛顿州杜邦的一个仓库违反了安全规定。
  12. 2月10日消息,中通重庆管理中心组织于2月6至8日开展为期三天的安全生产专项培训,通过系统化、场景化的培训模式,确保全员快速进入工作状态,为全年安全生产奠定基础。本次培训采取“理论+实践”的立体化教学,创新引入情景模拟教学,设置货物堆码坍塌、传送带机械伤害等常见事故场景,组织员工开展应急处置演练,提升风险预判和应急响应能力。
  13. 5月7日消息,据cnBeta报道,Vice的一份报告显示,一些亚马逊的送货司机被他们的雇主命令关闭亚马逊的安全驾驶监控应用程序Mentor,以便快速完成送货。据介绍,这些司机并不直接为亚马逊工作,而是为被称为送货服务合作伙伴的公司工作。据报道,送货公司还要求员工不要向亚马逊报告车辆的损坏情况,而是选择自己修理货车,以避免它们被停用。亚马逊没有立即回应关于它是否跟踪哪些公司对司机提出这些要求的评论请求。
  14. 4月28日消息,据彭博社消息,亚马逊公司将允许仓库工人在工作时携带手机,放弃了恢复疫情期间暂时解除的禁令的计划。据悉,亚马逊在一封发给员工的电子邮件中表示:“我们认识到员工希望将手机放在设备内部的愿望,过去两年的经验表明,我们可以安全地这样做。因此,我们将在全球范围内的所有运营设施实施临时电话政策。”
  15. 7月17日消息,据彭博社报道,TikTok任命了一位新的安全主管,该公司受到了美国国会和其他美国官员越来越多的审查,美国国会等机构担心该平台上的用户数据可能被泄露。该公司周五在一份声明中表示,KimAlbarella被任命为TikTok全球安全组织的临时负责人。这位知情人士说,这个团队直接向TikTok的CEO报工作,还包括在工程、产品、内容审核和运营方面工作员工
  16. 10月16日消息,中通湖北鄂州中心联动总部安全管理中心对一线操作员及安全员进行“安全互动先锋营”培训。此次培训通过视频、案例、现场互动等形式进行教学,让一线员工直观感受到工伤事故现场的紧迫性和危险性,帮助员工更好地理解工伤的概念、类型、预防措施以及应对策略,提升员工工作中的安全意识和自我保护能力,警醒员工工作中时刻绷紧“安全弦”。
  17. 1月17日消息,饿了么相关负责人今日表示,对于外卖员刘师傅引火自伤的情况,饿了么痛心不已。在得知相关情况发生后,饿了么立即安排前方员工赶往医院,同时成立专项小组。目前专项小组还在继续全力协助医院救治恢复伤者,陪护家属。刘师傅和家属的治疗及相关费用,已由饿了么支付,将尽最大诚意和努力做好后续工作。同时,饿了么已于本周启动全国范围内的安全生产升级行动。
  18. 亚马逊出于安全考虑,正放松对仓储中心员工活动的控制,允许员工工作时随身携带手机。
  19. 今年起,上海中通静安二部将“无废”工作纳入网点的日常运营管理中,建立安全责任制度,设立安全责任人,统一内部采购合格包装材料,并每月对员工进行生态环保操作培训。
  20. 亚马逊公司周五表示,该公司的云计算部门已经收购了加密消息平台Wickr,以便在员工大部分在家工作时实现安全通信。目前,该交易的价值没有披露。