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    1. 拉勾招聘报告:Z世代更重视心理健康,女性心理咨询量高于男性
      2024-03-13 08:29:00
      3月13日消息,为进一步了解当下职场人心理健康状况,拉勾招聘近日联合壹心理共同发起专项调研,并发布《2024年一线及新一线城市职场人心理健康洞察报告》 。《报告》显示,职场心理问题咨询人群主要集中在22-35岁,Z世代更重视心理健康 ;职场心理咨询的性别分布数据中,女性用户占比达70%,远高于男性;仅19%受访职场人表示企业提供了心理咨询服务,超六成受访职场人期望企业可以提供心理健康日或假期。
    2. 智联招聘报告:职场妈妈薪酬平均水平为9315元
      2022-05-07 14:08:25
      5月7日消息,智联招聘今日发布《2022年职场妈妈生存状况调查报告》,职场妈妈薪酬平均水平为9315元,比职场爸爸低25.7%,差距较上一年收窄;近3成职场妈妈认为优秀女性能代表大国形象。职场妈妈陪伴家人时间比其他人群更长;6成职场妈妈每天做家务的时间大于1小时,占比高于职场爸爸;约8成职场妈妈将收入主要分配于子女抚养教育,自我成长比职场爸爸更积极。
    3. 智联招聘2023年职场妈妈生存状况调查报告:26.5%的职场妈妈有信心升职
      2023-05-11 14:05:41
      智联招聘调研显示,随着大环境向好发展,认为一年内“肯定会升职”或“升职可能性较大”的职场妈妈共占比26.5%,明显高于2022年的10.2%,并且高于未婚女性的13.4%和已婚未育女性的8.5%。说明职场妈妈的自信度显著提升,并没有因“妈妈”的身份拉低自信值。薪酬方面,2023年职场妈妈薪酬小幅上升,9408元/月的平均薪资较上一年的9315元/月提升1%。
    4. 同程旅行发布2023职场差旅报告
      2024-02-05 17:23:37
      2月5日消息,同程旅行联合同程商旅在日前发布《2023职场差旅年度报告》。报告显示,差旅人群中男女比列悬殊较大,整体来看男性居多,男性占比75.5%,女性占比24.5%。按行业来看,跑得最勤的是金融业,以18.67%的绝对优势占比高居榜首;排名第二的是制造业,占比6.88%;接着是医疗行业,占比4.68%。
    5. 智联招聘:46.7%职场人房租/房贷占收入3成以下
      2024-08-01 15:58:12
      8月1日消息,智联招聘发布《2024职场人衣食住行调查报告》:回望2024上半年,55.4%的白领顺应消费复苏浪潮,消费支出增加,蓝领减少消费的占比更高;穿搭是职场人消费支出的重要一环,超半数职场人既要穿着得体又要性价比,女性比男性更有“穿搭包袱;46.7%的职场人房租/房贷占收入3成以下;工作日午餐选择10-20元区间的职场人最多占比达到了42.9%。
    6. 董明珠:成功女性没有绝对定义
      2021-03-26 09:17:48
      据介绍,董明珠将在节目中亲自挑选并指导实习生,参与企业市场营销工作。在视频中,董明珠提到,性别是注定好了的,但在职场里工作,要摆脱一种观念:不是性别决定工作,而是脑袋决定工作,这样就会坦然面对一切。董明珠还认为,成功女性不仅只会是走上职场、走向社会的女性,守护家庭的女性也可以是成功的,成功女性没有绝对定义。
    7. 元气森林报告:经济压力是95后女性最大压力来源
      2022-03-07 17:37:34
      近日,元气森林旗下纤茶联合媒体发布《2022中国95后女性压力洞察报告》从压力来源、释压方式等维度进行调研与解析,呈现了95后女性人群正在面临的经济、情感、职场等多领域的压力。
    8. 猎聘启动“她们这一代”3.8招聘节 为女性提供就业机会
      2024-03-06 10:56:18
      猎聘“她们这一代”3.8招聘节活动,旨在帮助更多女性求职者找到注重性别平等、对女性友好的雇主,推动职场平等。
    9. 猎聘启动“她们这一代”3.8招聘节 为女性提供就业机会
      2024-03-06 16:25:52
      3月6日消息,“三八”国际妇女节来临之际,猎聘上线“她们这一代”3.8招聘节活动,旨在帮助更多女性求职者找到那些注重性别平等、对女性友好的雇主,从而推动职场平等的实现,让越来越多女性在职场上展现自身价值和才华。
    10. 梦饷科技发布2024女性轻创业报告
      2024-03-08 11:20:13
      3月8日消息,梦饷科技发布了《梦饷科技2024年女性轻创业报告》,据悉,梦饷科技的百万店主中有95.5%以上为女性店主。数据显示,91%的轻创业女性已婚已育,不少人曾在母婴、服装、线下零售、社区团购等各行各业工作,在面临职场和生活的抉择时,她们用时间自由、低门槛的轻创业来作为平衡。在她们之中,有大学生、多胎宝妈、退休女性。
    11. 消除「看不见的暴力」,探探反语言暴力营销正能量Max!
      2021-12-01 10:54:57
      针对女性在学习、生活、职场等方方面面遭受的语言暴力,探探推出了一支公益TVC——《看不见的暴力》,倡导人们提高基于性别偏见的语言暴力的关注,从口头做起,学会尊重女性。
    12. 猎聘报告:超五成家庭开支为双方均摊 男性相对更晚婚
      2022-01-06 12:07:49
      猎聘发布《职场人婚育生活状态洞察报告》显示,超六成单身男性向往婚姻,单身女性超五成对婚姻无感。
    13. 京东健康与上海市精神卫生中心合作 推进精神心理健康科普教育
      2024-10-10 15:18:23
      双方将围绕儿童、女性、职场打工等核心目标群体,共同开展大众科普活动。
    14. 20 周年迭代升级:LILY 携手品牌全球代言人宋茜 共同演绎不费力美学
      2022-10-18 15:19:38
      作为首个开创“商务时装”定位的中国女装品牌,LILY 始终以开创者、引领者的身份洞察新世代女性,拥抱多元的女性切面,适应当代都市女性的职场着装需求。
    15. 智联招聘出席联合国妇女署亚太区WEPs论坛
      2023-11-30 14:14:17
      11月30日消息,由联合国妇女署主办的2023年度亚太区WEPs论坛最近在菲律宾马尼拉举行,智联招聘作为联合国妇女署“中国职场性别平等计划”项目中国区唯一合作伙伴亮相论坛。智联招聘高级财务总监李丽华分享说,中国女性高管受教育程度已经高于男性,智联招聘数据显示,女性高管本科及以上学历的占比70.3%,男性高管这一比例是61.7%,从全体求职者的数据上来看,本科及以上学历的女性占比也高于男性10个百分点左右。
    16. 滴滴内部信:成立“滴滴多元与包容联盟”
      2021-03-31 21:54:52
      3月31日消息,据新浪科技报道,滴滴在内部宣布成立“滴滴多元与包容联盟 ”,旨在打造更包容的职场环境,让不同国家、不同文化和不同背景的人才在滴滴得到平等和尊重,充分发挥潜能。滴滴国际事业群也将在集团委员会的指导下,率先成立事业群层面的委员会。据了解,滴滴在2017年成立了 “滴滴女性联盟”,还推出了多项课程和活动,以促进职场性别平等,激发多元文化氛围。目前,滴滴中高层管理团队中有近30%为女性。
    17. 阿里健康发布《2021天猫养生趋势新洞察》
      2021-06-16 16:20:23
      6月16日消息,今日,阿里健康研究院根据天猫医药馆数据,发布《2021天猫养生趋势新洞察》 ,解码现今的健康消费新趋势。洞察显示,2021年截至5月底,健康消费同比去年增长50%。洞察指出,当代职场人普遍存在脱发焦虑和睡眠焦虑,80后进入“防脱保卫战”,在防脱发产品购买人数上女性是男性的3倍;睡眠产品2021年销量同比2020年上涨220%,其中六成睡眠产品由女性购买。
    18. 顺丰辽宁区开展妇女节健康关爱活动
      2025-03-07 11:30:55
      3月7日消息,在第115个国际劳动妇女节即将到来之际,顺丰辽宁区工会以“中医护航她力量,健康焕彩新征程”为主题,于顺丰辽宁区古城转运中心启动免费中医义诊活动,为女性分拣员、运输调度员及职能岗位员工送上专属健康关怀。活动通过中医诊疗、健康管理及文化体验相结合的形式,将传统医学智慧融入职场健康服务,助力女性员工以更佳状态投身物流行业高质量发展。
    19. 拒绝被定义,抖音电商服饰行业这场38节营销真有“一套”!
      2022-03-21 14:36:13
      抖音电商服饰行业也不例外。其将目光聚焦在“女性穿衣”的话题上,并与各大品牌发起一次“天生自有一套”的事件营销。
    20. 男性逐渐支撑起医美市场 平均客单价是女性的2.75倍
      2021-02-28 09:46:44
      2月28日消息,有报告显示,男性在变美这件事上更舍得花钱,平均客单价是女性的倍。值得一提的是,在2020年"双11"期间,医美医疗订单量环比增长近7倍,平均客单价达6300元,成为最受欢迎的生活服务项目。
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