搜索

Wish发布五一期间WishPost线上各渠道运行安排通知
2021-04-29 11:23:05
物流时效豁免只针对DTS设置的工作日，自然日没有物流时效豁免。而Lazada则表示，经由深圳、义乌、泉州分拨中心履约的订单，商家履约时效截止日期在5月1日至5月5日期间的，豁免商家履约时效，即假期时间不计入考核。
广州一季度共享自行车企业服务质量考核：美团单车第一
2021-04-30 19:27:25
4月30日消息，近日，广州市交通运输局公布了2021年第一季度广州市互联网租赁自行车企业服务质量考核评价结果及运营配额调整情况。此前，2020年第四季度，在广州市互联网租赁自行车企业服务质量考核中，哈啰单车得分为分，排名第一；青桔单车得分为分，排名第二；美团单车得分为分，排名第三。
湖北襄阳发布第三季度共享单车考核“成绩单”：美团第一
2021-11-09 10:55:13
11月9日消息，据襄阳晚报报道，襄阳市交通运输局公布了2021年第三季度市区互联网租赁自行车企业服务质量考核结果，美团位居第一位，其余四家考核不合格企业，车辆投放总量将分别扣减20%。据了解，目前襄阳市区主要有青桔、锂市民、哈啰、美团、小遛5家共享单车企业。
快手电商发布疫情期间电子面单阻断取号解决办法
2022-03-21 20:27:09
3月21日消息，日前，快手电商发布疫情期间电子面单阻断取号解决办法，使用多多和菜鸟面单的商家，如遇到无法取号打单，建议采用以下两种方式：更换其他快递公司进行打单发货，因不同快递公司疫情区域配置有差异，更换快递公司有可能正常取号打单；如更换快递公司后仍无法成功打单，请持续关注疫情免考核区域更新信息，免考核区域内，可以选择疫情解除后再发货，平台已经对疫情区域免除考核和罚款，请正常售卖，不要将运费模板配
广州公布一季度共享单车企业服务质量考核结果美团排名第一
2022-05-18 17:35:20
5月18日消息，近日，广州市交通运输局公布2022年第一季度广州市互联网租赁自行车经营企业服务质量考核评价结果及运营配额调整情况。其中，美团单车得分为90.8分，排名第一；青桔单车得分为88.9分，排名第二；哈啰单车得分为64.3分，排名第三。
京东：若商家没有参加“春节送”活动，可享受发货时效考核放宽
2023-01-03 10:36:12
1月3日消息，京麦商家中心今日发布公告称，春节期间如若商家没有参加“春节送”活动，可享受发货时效考核放宽。如果商家春节期间提前放假暂停营业，导致无法发货时，建议商家及时在店铺主页及商品详情页进行延迟发货信息透传，告知消费者春节期间2023年X月X日至2023年X月X日的订单暂停发货。公告显示，商家朋友春节期间暂停营业，需要提前进行“商家原因”的店铺报备，报备所需要提交的材料和注意事项。
1688平台调整2023年春节期间在线交易相关规则
2023-01-03 15:46:25
公告称，考虑到春节期间假期及物流等特殊影响因素，为保护买家购物体验及1688市场交易秩序，1688平台对2023年春节期间的在线交易相关规则进行调整。未按要求发货的，按照《交易争议处理规则》中“违规处理-卖家行为类问题的扣分处理”进行处理。同时，此期间产生的订单将不计入商家新灯塔物流体验分考核、24小时/48小时发货服务标的考核计算。此规则不包含春节不打烊会场。
广州共享单车2022年第四季度考核结果出炉，哈啰排名第一
2023-02-02 09:50:36
2月2日消息，广州市交通运输局近日公布2022年第四季度广州市互联网租赁自行车经营企业服务质量考核评价结果，其中，哈啰单车得分为92.9分，排名第一；青桔单车得分为92.6分，排名第二；美团单车得分为91.5分，排名第三。根据上述排名、得分情况及运营配额动态调整规则，三家单车企业在中心六区的运营配额不做调整。
第二季度广州共享单车经营企业服务质量考核结果出炉：美团单车排名第一
2023-08-08 15:27:11
8月8日消息，广州市交通运输局公布2023年第二季度广州市互联网租赁自行车经营企业服务质量考核评价结果，其中，美团单车得分为74.9分，排名第一；哈啰单车得分为69.2分，排名第二；青桔单车得分为68.2分，排名第三。根据上述排名、得分情况及运营配额动态调整规则，青桔单车在广州市中心六区的生效互联网租赁自行车运营配额调减0.5万辆，调整后为11万辆。美团单车、哈啰单车在越秀区的运营配额分别调增10%。
天猫降低开店门槛将首次试点“天猫试运营期”
2021-04-13 14:36:27
4月13日消息，天猫宣布自4月19日起降低开店门槛，将首次试点“天猫试运营期”，简化商家申请天猫开店的审核步骤。具体来说，商家通过7个月的试运营能力考核之后，就会成为正式天猫店。据悉，这是天猫自2009年创立以来，商家开店规则的一个重大改变。天猫试运营期将先从美妆、个护、家清和母婴行业4个行业开始试点，覆盖美容护肤、精油、彩妆、香水、美妆工具等多个类目。
广州一季度共享单车企业服务质量考核：美团单车第一
2021-04-30 19:29:45
4月30日消息，近日，广州市交通运输局公布了2021年第一季度广州市互联网租赁自行车企业服务质量考核评价结果及运营配额调整情况。根据得分及排名情况，以及市交通运输局和三家经营企业共同确定的运营配额动态调整规则，调整后美团单车的运营配额为15.56万辆，哈啰单车的运营配额为14.46万辆，青桔单车的运营配额为9.96万辆。
1688调整工业行家选春节期间规则
2022-12-29 16:38:23
12月29日消息，2023年的农历新年即将到来，结合卖家经营时间的变化，为保护买家购物体验及1688市场交易秩序，1688工业市场对2023年春节期间对工业行家选商品相关规则进行调整。具体来看，工业行家选潜力商品规则：2023年1月1日及2023年2月1日工业行家选潜力品商机延长至2023年3月1日进行更新；工业行家选商品汰换机制：2023年1月1日及2023年2月1日考核指标未达标商品不做系统汰换，延长至2023年3月1日执行汰换。
天猫降低开店门槛将在部分行业试点“天猫试运营期”
2021-04-13 12:47:56
4月13日消息，据天下网商报道，天猫降低开店门槛，将从4月19日起在部分行业首次试点“天猫试运营期”。商家申请到天猫开店时，资质审核将简化，通过7个月试运营能力考核之后，就可正式成为天猫店。据了解，近段时间，天猫、淘宝已着手从多个方面降低商家经营成本。此外，天猫还对组织架构做了调整，强化了商家策略、商家后台工具等团队，并成立了专属商家服务、消费者服务运营团队。
商务部：制定二手车出口质量行业标准建立动态考核退出机制
2021-10-27 10:29:52
10月27日消息，昨日上午，商务部对外贸易司、中国汽车技术研究中心有限公司、中华全国工商业联合会汽车经销商商会二手车出口专业委员会共同举办《中国二手车出口国别指南》线上发布会。商务部对外贸易司负责人指出，我国二手车出口面临诸多有利条件，未来发展潜力很大，前景可期。三是树形象，继续编制发布《中国二手车出口国别指南》，支持企业建设境外售后服务体系，指导二手车行业组织加强行业自律。
饿了么回应副处长当骑士一事：正诚恳倾听，持续改进
2021-04-29 11:22:19
4月29日消息，据北京日报报道，针对北京市人社局劳动关系处副处长王林体验外卖小哥工作一事，饿了么于4月29日正式回应称，对于骑士群体的体验问题，正诚恳倾听，持续改进。今年将继续加码投入，扩大骑士群体保障范围与力度。据悉，饿了么对骑士的生态服务方式也在不断优化，截至目前，其已逐步取消了对于骑士的逐单处罚，并改为一定时间周期的率值考核，引导骑士注意安全、不过度追求时效。
受海南地区台风影响抖音电商调整发货和服务等考核指标
2023-07-21 09:58:27
7月21日消息，抖音电商日前公告称，近期，受自然灾害影响海南省地区物流受限，商家的生产经营受到不同程度的影响。承诺发货时间在7月20到7月21日期间、发货地址或收货地址在海南省的实物订单，平台将从体验分豁免、发货时效延长、退货时效延长、平台主动豁免、主动报备豁免、物流判罚申诉等方面进行调整。
快手电商新增黑龙江11地发货免考核区域
2023-11-24 10:36:43
11月24日消息，快手电商近日发布平台发货考核调整公告，新增免考核区域：黑龙江省齐齐哈尔市、大庆市、绥化市、哈尔滨市、牡丹江市、佳木斯市、七台河市、双鸭山市、鹤岗市、鸡西市、伊春市。免考核时间范围：上述区域承诺发货时间在2023年11月22日-11月24日的订单延长发货考核时间至11月27日。
京东：对受强对流天气影响地区实行发货考核豁免
2024-04-07 14:32:34
4月7日消息，受中南地区强对流天气影响，物流承运履约服务能力受限，导致部分商家无法正常发货和按时履约。为了让商家投入更多精力挽留生意机会，京东在此期间，主动对受影响地区的商家和订单进行考核、晚发赔豁免。发货考核豁免时间：下单时间在2024年4月1日 - 2024年4月5日期间的所有订单。
京东发布双11虚拟主播扶持政策
2022-11-02 09:48:35
考核门槛： 11.11期间虚拟主播开播场次≥1场/天；每场开播时长≥3小时；根据虚拟主播的表现对其真人直播间进行资源奖励。奖励权益：以事业群为维度的前10名店铺账号分别可获得1次2小时的直播频道资源位，资源以平台安排为准，商家无法自定义。
安能出台运营综合排名末位降薪机制 7月起全面执行
2022-07-07 11:29:40
考核结果与分拨运营品质直接挂钩，每月运营数据综合排名最末且考核不达标的人员将面临降薪负激励，全新升级的运营考核机制将从7月起全面执行。公司会根据每月运营考核结果和综合排名变动情况，即时调整次月薪酬等级，落实考核奖惩，确保薪酬分配向绩优人员倾斜。综合排名对比上月，同等级进步三名及以上，可获得奖金激励；末位降薪人员排名上升或考核达标，次月恢复原薪酬待遇；连续两个月排名最末且考核不达标，实行末位淘汰。