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京东发布内部邮件包括许冉在内的多名高管晋升
2025-03-26 11:20:18
京东集团CEO兼执行董事许冉，从M4-3晋升为M4-4。
智联招聘：超7成职场妈妈认为 “35岁门槛”增加其求职、晋升难度
2023-05-11 14:52:41
智联招聘发布《2023年职场妈妈生存状况调查报告》。
雷军：成为全球第二是小米发展史上重大里程碑
2021-07-16 11:51:15
今日小米手机销量首超苹果，晋升全球第二，雷军在其微信公告中发文祝贺称，小米第一次成为全球第二，这是个梦幻般的成就，也是小米发展史上的重大里程碑！
美团5位业务负责人晋升为副总裁
2023-09-12 21:46:27
美团宣布了近两年来最重大的管理层晋升：5位业务负责人被晋升为美团副总裁。
百度王云鹏升任智能驾驶事业群组负责人
2023-11-06 10:34:53
百度在今日上午通过内部邮件，宣布新一轮干部晋升及轮岗。
PayPal任命Archie Deskus为首席技术官
2023-11-07 17:32:36
11月7日消息，PayPal近日宣布晋升Archie Deskus为PayPal执行副总裁兼首席技术官，她将负责监管PayPal的全球技术、工程和信息组织。据了解，Deskus自 2022年3月起担任PayPal执行副总裁兼首席信息官，在加入PayPal之前曾在英特尔担任高级副总裁兼首席信息官。
美团：6月起更大范围推广“站长培养计划”
2021-06-16 21:52:22
6月16日消息，美团表示，针对骑手的内部晋升，我们推出了“站长培养计划”，进一步开放站长、合作商管理岗等岗位。目前，该计划已在四川、江苏、重庆等地试点，从6月起，面向全国更大范围推广，预计每年将有近千名骑手获得晋升。对职业发展规划有调整的骑手，我们也在持续完善转岗通道，开放包括客服、合作商培训师、合作商运营主管等多个岗位。我们已经有了招聘计划，让更多有骑手经历的客服帮助其他需要帮助的骑手。
美团5位业务负责人晋升为副总裁
2023-09-12 21:24:17
9月12日消息，美团宣布了近两年来最重大的管理层晋升。根据内部信，到家事业群/闪购业务部负责人肖昆、买菜事业部负责人张晶、到家事业群/无人机业务部负责人毛一年、到家事业群/营研发平台负责人孙致钊、到店事业群/餐饮Saas业务负责人肖飞5位业务负责人被晋升为美团副总裁，以上决定经美团最高决策机构S-team充分讨论、并由CEO王兴最终决策。
百度：王云鹏晋升为智能驾驶事业群组负责人、集团副总裁
2023-11-06 10:21:05
11月6日消息，百度通过内部邮件，宣布新一轮干部晋升及轮岗：百度副总裁、自动驾驶事业部总经理王云鹏晋升为集团副总裁，并担任百度智能驾驶事业群组负责人，向CEO汇报。集团资深副总裁李震宇不再担任IDG负责人，轮岗CEO助理及集团科技伦理委员会主席，向CEO汇报。业界分析，此次干部轮岗，将有利于百度进一步建设和巩固其在智能驾驶方向的核心优势，利好业务发展。
智联招聘：2023年44.1%白领薪资有所上涨
2024-01-23 17:40:29
2023年白领对薪酬福利、职位晋升、人际关系和学习培训的满意度均有所提高。2023年白领对薪酬福利的满意度最低，仅为2.41，但高于2022年的2.24。2023年44.1%的白领薪资有所上涨，占比高于2022年的35.3%，也高于2021年的43.6%；与此同时，降薪白领占比32.3%，比2022年的31.8%、2021年的26.8%更高；19.4%的白领在2023年薪酬原地踏步，与2022年的19%大体一致。
IDC：2021年Q2小米智能手机出货量首次跻身全球第二
2021-07-30 11:29:49
IDC发布了2021Q2全球智能手机市占率排名：小米手机销量超越了苹果，首次晋升全球第二。小米Q2出货量5310万台手机，同比增长86.6%。
腾讯对人才管理体系进行大调整
2022-06-09 19:36:44
腾讯正在对全集团的人才管理制度进行改革，改革方向包括：简化绩效考核、下放晋升权力与强化干部管理。
饿了么发布行业首个骑手成长发展体系
2022-12-18 09:42:00
过去一年，饿了么有3787名蓝骑士进入人才储备池，2409人晋升至站长及更高岗位，其中285人成为物流经理。
饿了么发布首个骑手成长发展体系
2022-12-18 09:49:11
12月18日信息，饿了么官方宣布，过去一年，有3787名蓝骑士进入人才储备池，2409人晋升至站长及更高岗位，其中285人成为物流经理。会上，饿了么发布了行业首个“骑手成长发展体系”，并表示将尽全力为蓝骑士们提供全方位、全覆盖、全过程的服务。此次发布的“骑手成长发展体系”，是根据新手期、成长期和成熟期三个阶段，推出相应的定制权益及服务举措。根据调研，在职超过三年的骑手中，35%获得过晋升。
高盛上调名创优品H股目标价至59港元评级“买入”
2024-02-22 11:41:32
2月22日消息，高盛发表研究报告指，名创优品去年12月销售表现强劲，预计上季销售按年增长50%至37.4亿元。季内，该行预计集团将在内地及海外分别开设100和210间MNSO门市，令2023年全年开店数量分别达到577及408间，又料公司毛利率为43%，按年增长3个百分点，按季升1个百分点，但预计营运利润率将按季保持稳定在20%。该行上调集团2023至24年的经调整净利润预测1%至4%，H股目标价升至59港元，评级“买入”。
任正非签发 31号文：不忘记英雄才能更好激发更多英雄奋战
2021-02-03 15:36:36
2月3日消息，任正非签发31号电邮文件《关于对技术探索团队和个人回溯激励的决议》。同时，为了坚持华为“不让雷锋吃亏”的激励导向，该决议明确对贡献突出的团队和个人，可以给予一次性奖金补偿，进行人岗晋升和任职晋升，以及授予荣誉称号等精神激励。本文从发文之日起生效，有效期为 5 年。本文件管理责任部门是公司人力资源部，由其负责解释和维护。
亚马逊美国再陷争议只因缺少关键一环
2021-03-02 19:10:48
3月1日，亚马逊再次遭遇诉讼，被指控在办公室人员招聘上歧视非裔群体和女性群体。原告指控称，亚马逊在低级别岗位上招聘有色人种，和相同资质的白人员工相比，有色人种更难以获得晋升。纽曼指控的亚马逊公司罪名包括了种族歧视、骚扰以及违反了美国《同工同酬法》。而为了阻止亚马逊美国工会的成立，该公司也是不余遗力。阿拉巴马州的这次投票，得到了美国劳资关系委员会的认可，可谓是亚马逊历史上离其美国工会成立最近的一次。
携程集团：女性员工占比过半，30%的高层领导由女性担任
2021-03-08 09:31:53
3月8日消息，《电商报》获悉，截至目前，携程集团女性员工占比过半，41%的中层管理职位和30%的高层领导由女性担任。晋升方面，在携程集团今年年初的晋升员工中，女性员工占比高于男性员工，达到。近年来，携程集团在不断完善对女性员工的保障和关怀。在员工生育方面，携程为孕期员工提供每天最高50元的交通补助。此外，携程实施了多项女性员工福利及鼓励生育政策。
去哪儿CEO陈刚：2022年继续加大人才激励
2021-12-31 12:09:10
据报道，今日，在线旅游平台去哪儿CEO陈刚发布内部信称，2022年去哪儿将继续加大人才激励，加快基层管理者的晋升速度。
亚马逊被指控在办公室人员招聘上歧视非裔和女性
2021-03-02 08:54:34
3月2日消息，3月1日，亚马逊再次遭遇诉讼，被指控在办公室人员招聘上歧视非裔群体和女性群体。原告指控称，亚马逊在低级别岗位上招聘有色人种，另外和相同资质的白人员工相比，有色人种更难以获得晋升。原告指控的罪名包括了种族歧视、骚扰以及违反了美国《同工同酬法》。据报道，这一诉讼的原告名叫纽曼，目前是亚马逊云计算部门旗下新创公司业务开发的一名负责人。