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宣布全国范围内开放免费
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权限
2023-02-07 22:04:01
2月7日消息,
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宣布全国范围内开放免费
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权限。即日起,注册
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的企业即可享受免费发布10个
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信息的权益,并且免费职位发布权限不限类别。据
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平台方介绍,此次补贴总额预计超过3亿元。职位在发布时,平台自动给予一定的初始流量。而活跃流量则根据
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官主动沟通人才和回复人才消息的频次决定流量。
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官越活跃,职位曝光权重越高,收到简历机会越多。
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发布2023春季数字化科技人才报告
2023-02-16 15:16:54
2月16日消息,
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日前发布《2023年春季数字化科技人才·跳槽洞察报告》,针对全国2534名数字化科技人才
进
行调研,分析2023年春招
季
人才跳槽特点、求职预期以及薪资涨幅等情况。节后人才市场回暖,多个行业职位新发数量对比节前呈现正增长。
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数据显示,电商行业需求量增长领先于其他行业,新发职位数量增加7.3%。其中,游戏和人工智能行业人员流动性最大,跳槽指数超过2.9。
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发布《一线及新一线城市职场女性洞察报告》
2023-03-08 11:26:24
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报告显示,一线及新一线城市中,职场女性平均薪酬为18903元/月,对比2022年同期的17875元/月增长5.8%,增幅超过男性。虽然男女薪资差距逐渐缩小,但对比男性平均薪酬22371元/月,女性整体薪酬仍然少了15.5%。在日常工作中,一线及新一线城市的职场女性面临的工作强度较大,加班成常态。
近
五成职场女性周平均工作时长超50小时。其中,24%的女性每周平均投入工作超过60小时,平均每日工作12小时以上。
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:一季度ChatGPT带动AIGC领域相关岗位同比增长15%
2023-04-06 11:35:34
4月6日消息,
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今日发布的《中国数字科技人才流动报告 》显示,在传统产业和中小企业加快数字化转型的大背景下,企业服务/数据服务行业也在积极扩招人才,今年一季度发布职位量同比增长5%;人工智能等行业成为数字科技人才的新风口,ChatGPT带动AIGC领域相关岗位同比增长15%。在数字人才求职城市偏好方面,北上广深仍是首选,杭州崛起成“理想之城”。另有25%的数字科技人才选择
进
入人工智能行业,人工智能行业成为热门。
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:今年3月AIGC人才岗位需求量环比增加42%
2023-04-21 17:46:26
4月21日消息,
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发布《2023第一季度AIGC人才供需报告》 ,洞察国内AIGC人才市场供需及薪酬分布等情况。报告显示,2023年3月,AIGC人才岗位需求量环比增加42%,其中,25%的AIGC算法工程师岗位月薪超68K。头部互联网企业躬身布局,
技
术大佬扎堆创业,AIGC浪潮催热人才
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市场。《报告》显示,今年以来,AIGC领域的发布职位量屡创新高,1-3月连续保持两位数增长,且增幅不断扩大。
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:67%的受访职场妈妈在重返职场后有“抑郁倾向”
2023-05-12 17:26:01
5月12日消息,在2023年“母亲节”来临之际,
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发布了《2023职场妈妈职场生存现状微调研报告》 ,报告针对一线及新一线城市职场妈妈
进
行了职场生存状况微调研,从就业压力、心理健康、工作平衡、自我价值等维度洞察职场妈妈职场现状。报告显示,67%的受访职场妈妈在重返职场后有“抑郁倾向”,23%受访职场妈妈曾被临床诊断为“重/中/轻度抑郁症”,没有任何抑郁征兆仅占比10%。
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2023校园
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调研报告:超四成应届生未获offer
2023-06-09 09:11:25
6月9日消息,
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日前联合用友大易发布《2023校园
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调研报告&备战攻略》 ,针对全国752名2023届应届毕业生
进
行调研,围绕求职时机及渠道、职业偏好、地域选择和求职意愿等问题,洞察“更难毕业
季
”毕业生呈现的新特点。《报告》显示,45.9%的应届生未获offer。种种
迹
象表明,今年的应届生迎来“更难毕业
季
”。《报告》调研发现,2023届校招需求量在100人以上的企业占比最大,为21.8%。
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上线SmartATS“云简历库” 支持HR一键收取多个
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平台简历
2023-06-25 11:51:43
6月25日消息,
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宣布上线
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道具产品SmartATS,该产品可支持一键收取多个
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平台简历,协助HR批量处理简历,提升
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效率。SmartATS已在
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网页端上线,据悉
近
期将同步在移动端上线。除了SmartATS,
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目前还为HR提供批量邀约、人才电话、人才开聊包等提升效率的工具,以及职位置顶卡、强力曝光卡等流量优化功能,助力企业人才
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。
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发布《2023年618电商行业人才
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报告》
2023-06-25 17:18:47
自今年2月以来,电商行业新发职位量持续保持增长态势。报告显示,在“金三银四”传统
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高峰期,电商行业3月迎来
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高峰,新发职位量同比实现两位数增长。伴随行业人才需求增长,电商人才薪酬水涨船高,2023年基本高于2022年同期水平。
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数据显示,3月份各大电商巨头开启抢人大战,一线及新一线城市电商行业人才平均薪资可达到15630元/月,同比增长2%。
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推出十年甄选榜 旗下教育业务开启让利活动
2023-07-18 21:40:59
同时,
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通过审核企业标准、HR
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行为判别、信用分评估等多个流程,综合测算不同维度指标数据,甄选了当下最热企业、优秀雇主、实力保障、数科潜力、女性关注等5大细分榜单。面向C端求职者,
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结合求职者过往职业经历、求职偏好、求职期望、雇主
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需求及特点等信息,精选5大系列榜单,涵盖了
近
7天新发、HR反馈快、高匹配精选、上榜“值得去”、福利待遇赞等最受关注的维度,高度个性化推荐适配岗位。
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上线AI智能
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助手产品“HRMind”
2023-07-20 10:02:34
7月20日消息,
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宣布上线AI智能
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助手产品“HRMind”,这是在
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行业内首个基于预训练大模型实现广泛应用的
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场景产品。据介绍,HRMind可处理对话聊天、智能问答等多轮交互沟通。未来,该产品还将实现帮助HR模拟面试、分析求职者简历等功能。
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获评“北京市人力资源服务机构促就业典型案例”奖
2023-07-25 15:22:44
7月25日消息,北京市人力资源服务创新发展大赛颁奖仪式日前在北京国际会议中心举办。本次大赛最终评选出一、二、三等奖,及社会公益奖、最具投资价值奖、最具成长空间奖、促就业典型案例奖。
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以多举措赋能应届毕业生就业,获评“北京市人力资源服务机构促就业典型案例”奖。
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:2023年上半年超六成数字科技人才无跳槽意愿
2023-08-01 14:47:30
8月1日消息,
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发布《2023上半年一线及新一线城市就业趋势洞察报告》,《报告》显示,受访人员中,2023年上半年求职情绪以 “稳”为主,超六成数字科技人才无跳槽意愿,另外有22%的数字科技人才处于观望状态;从新发职位量来看,服务消费、新经济及医疗健康行业的新发职位量同比增长速度位居前三,分别达到29.6%、26.7%、18.9%。
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携手知乎上线“2024秋招通关指南”联合专场
2023-09-19 15:12:58
9月19日消息,
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正式推出“2023实力派”
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专场,集合顺丰、泰康保险、阅文、深信服、飞凡、龙腾、携程、自如、米哈游、携程、贝壳、完美世界、沃尔玛等众多实力派企业释放大量真招岗位,且HR在线24小时反馈。同时,
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携手知乎职场领域开设的“2024秋招通关指南”联合专场于知乎平台同期上线,双方平台联合挑选重点行业和重点企业组成内容矩阵,重点围绕企业面经
进
行内容征集。
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联合知乎发布《2024届高校毕业生求职调研报告》
2023-10-16 14:52:29
10月16日消息,
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联合知乎共同发布《2024届高校毕业生求职调研报告》。报告显示,2024届毕业生秋招岗位的平均
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月薪6143元,北京6832元位居第一;人工智能行业秋招岗位供需两旺,投递量位列TOP1;“延迟就业”持续升温,灵活就业成大学生就业选择“新方向”。
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上线B端
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道具产品“意向宝”
2023-10-19 11:08:49
10月19日消息,
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宣布上线B端
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道具产品“意向宝”,意向宝可协助企业初步筛选、确认有意向的优质候选人。对于求职者而言,意向宝提供了一个企业意向邀约功能,求职者在app会看到企业邀约展示卡,可选择“感兴趣”或“不感兴趣”表明自己对该企业的意向。
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:90后成程序员主力军,女性程序员
近
3年比例持续上升
2023-10-24 14:57:23
10月24日消息,程序员节之际,
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发布《2023年程序员人群洞察报告》,《报告》显示,90后已成程序员主力军;女性程序员占比
近
三年持续增长,
近
三年女性
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术类人才的新增注册量占比持续增长,2023年前三季度占比达到26%;超五成受访程序员选择“创业”作为未来的职业规划方向;超五成受访90后想在3年内结婚,且47%的受访90后程序员择偶标准更看重颜值。
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:
近
七成00后理想月薪要过万,超八成拒绝无效加班
2023-10-30 17:40:12
10月30日消息,
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发布《00 后职场生态洞察报告》,从职场态度、生活态度、职场心理等多方面洞察00后职场生活。报告显示,
近
七成00后理想月薪要过万,
近
六成00后“跳槽”目标明确;83%的受访00后表示可以加班,但拒绝无效加班,且
近
七成拒绝无意义社交;
近
九成00后表示会在能力范围内消费,55%的受访00后每月固定存钱 。
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启动2023年度“TOP雇主”评选
2023-11-08 15:51:30
11月8日消息,
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近
日宣布启动2023中国数字化科技行业年度“TOP雇主”评选活动,今年
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“年度TOP雇主”的报名时间将截止到11月15日,据介绍,截至目前,京东、美团、联想、海尔、哔哩哔哩、商汤科技、贝壳找房、顺丰、京东方、比亚迪等
近
千余家企业已经参与报名。
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:
近
五成受访者对年终奖期望降低
2023-11-30 16:40:25
11月30日消息,
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发布《2023职场人年终期待调研报告》,报告显示,
近
五成受访者对年终奖期望降低。因2024年除夕当天不放假,拉匀调研数据显示,一线城市的受访职场人中,73%的受访者期望公司统一在除夕放假,职场人对除夕假期企业会统一放假的期望值很高。
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