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:2024年春季数科
小
微企业
招聘
量占比33%
2024-03-28 14:51:06
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招聘
发布《2024数字科技行业
小
微企业春
招
趋势洞察
报告
》。
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招聘
:618前1周电商行业薪资15630元 同比增长4%
2021-06-15 20:29:20
6月15日消息,
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网旗下的
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数据研究院发布的《2021年618电商节人才
招聘
报告
》显示,在今年618前2个月,电商行业出现2个
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高峰期。与去年同期相比,2021年电商节前行业人才需求指数大幅增高。2021年618前期,电商行业热
招
职位上线周期缩短,由2020年的14天缩短至13.5天,兼职人员
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需求指数降低5%。从薪资水平来看,2021年5月初开始,电商行业薪资持续走高至15630元,同比增长4%。
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发布
报告
:2021年金融行业迎来用人高峰
2021-07-07 16:30:22
7月7日消息,
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数据研究院发布《2021金融科技行业人才趋势
报告
》,
报告
显示,今年,在
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平台上,传统金融及金融科技行业岗位需求同比增长50%,位列所有行业中的前10。对比去年,金融行业各月岗位发布数均有大幅增长,1月用户需求量同比增长高达90%,2021上半年金融行业岗位需求量整体增涨43%。
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推出“教培行业转型陪伴营”
2021-08-26 18:45:53
8月26日消息,近日,
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推出CSR项目产品——教培行业转型陪伴营,旨在帮助受到影响的教培行业从业者快速完成职业瓶颈期的过渡,实现职业转型。同时,
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还为教培人才搭建与企业间的桥梁,引入超50家互联网一线大厂的人才需求,提高用人企业与人才间的匹配效率。
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与百度爱企
查
正式达成合作
2022-01-04 20:16:39
1月4日消息,近日,
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与百度旗下企业信息查询平台“爱企
查
”正式达成合作。除了基础的工商信息,
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用户点击“查看更多”即可跳转至爱企
查
企业信息详情页,获取免费的企业信息,提升对应聘企业的判断能力。另外,本次合作爱企
查
也接入了源自
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的求职信息,方便爱企
查
用户在求职场景
下
可以同时获取企业背景和企业
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信息。未来,在助力企业形象建设等领域,二者还将继续携手促成更多深度合作。
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招聘
上线短视频职位功能
2022-08-18 09:23:44
8月18日消息,8月18日,
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推出短视频职位,依托短视频手段,将传统文字为主的
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简介进阶成的短视频职位,链接企业和求职者。根据CNNIC发布的第49次《中国互联网络发展状况统计
报告
》,我国网民规模达10.32亿,互联网普及率达73%。截至2021年,我国短视频用户为9.34亿人。
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:近8成程序员本科毕业生起薪过万
2022-10-25 10:32:25
10月25日消息,近日,
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招聘
数据研究院发布《
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招聘
2022程序员群体职场洞察
报告
》。
报告
显示,近8成本科毕业生起薪过万,他们跳槽首选智能汽车和芯片行业,此外,程序员婚恋市场抢手,8成00后已脱单。77%的本科毕业生起薪超过1万元,其中74%的00后应届毕业生的月薪在1-3万元区间,只有23%的程序员薪资在1万元以下。具体而言,79%的00后程序员已经脱单,在90-95年之间出生的程序员中,有66%的人处于恋爱或结婚状态。
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《2022年双11电商人才数据
报告
》:51%主播月薪不足万元
2022-11-07 16:21:45
11月7日消息,
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招聘
大数据研究院近日发布《2022年双11电商人才数据
报告
》。
报告
指出,2022年电商行业相关雇主
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预算减少,岗位需求较2021年同期增长9%,而平均月薪却同比下降5%。从2022年电商行业新增职位的地域分布来看,上海、深圳、广州和北京人才需求度高于其他城市。薪酬方面,
报告
指出,高薪、身价不菲的带货主播只属于头部
小
众群体。
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发布《智能汽车行业数字化人才白皮书》
2022-11-28 21:55:06
11月28日消息,
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基于平台超130万企业
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数据,及逾3700万数字化科技人才的求职行为,发布《智能汽车行业数字化人才白皮书》 ”,分析2022年智能汽车行业人才发展趋势、
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供需情况及人才流动现状。传统车企、造车新势力、头部互联网公司之间的数字化人才竞争越来越激烈,技术人才需求景气指数增高。从智能汽车雇主人才需求类型来看,技术人才以45%的占比高居榜首。其中软件工程师位居2022年TOP 1热
招
职位,职位需求量占比为18%。
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《2022年度移动广告优化师发展白皮书》:二类电商从业者最多
2022-12-16 11:42:09
整体来看,优化师从业人员呈现萌新多、漂在大城市、年轻人聚集、单身率高、女性奇缺、高学历6大特点。多数移动广告优化师集中投放二类电商、游戏、综合电商行业,其中电商行业以18.74%的投放占比大幅领先。教育培训、金融和游戏三大行业中,从业超过四年的优化师最多。
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发布《国央企数字化转型人才白皮书》
2022-12-20 10:43:50
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数据显示,国央企正全力推进数字化转型,数字化专业人才需求增长迅速,2022年国央企专业技术人才新发职位量同比增长8%。白皮书称,数字化应用人才岗位种类繁多,人才需求量最大,2022年该类岗位需求占比达46.6%,主要
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产品经理、运营、数据等岗位,不过对比2021年人才需求量比例稍有下滑。
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发布《2022数字化科技人才
招聘
白皮书》
2022-12-27 17:18:33
12月27日消息,
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招聘
基于平台数字化科技人才的
招聘
和求职数据,通过大数据技术建模,定性定量分析2022年数字化科技人才
招聘
现状和职场生态,于日前发布《2022数字化科技人才
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白皮书》 。白皮书调查显示,不同年龄段求职者对雇主的关注点差异较大。在最受求职者欢迎的企业福利排行榜中,租房交通补贴及工作餐高居前两位,商业保险和年度体检福利紧随其后。
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宣布全国范围内开放免费
招聘
权限
2023-02-07 22:04:01
2月7日消息,
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招聘
宣布全国范围内开放免费
招聘
权限。即日起,注册
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的企业即可享受免费发布10个
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信息的权益,并且免费职位发布权限不
限
类别。据
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平台方介绍,此次补贴总额预计超过3亿元。职位在发布时,平台自动给予一定的初始流量。而活跃流量则根据
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官主动沟通人才和回复人才消息的频次决定流量。
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官越活跃,职位曝光权重越高,收到简历机会越多。
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招聘
发布《一线及新一线城市职场女性洞察
报告
》
2023-03-08 11:26:24
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招聘
报告
显示,一线及新一线城市中,职场女性平均薪酬为18903元/月,对比2022年同期的17875元/月增长5.8%,增幅超过男性。虽然男女薪资差距逐渐缩小,但对比男性平均薪酬22371元/月,女性整体薪酬仍然少了15.5%。在日常工作中,一线及新一线城市的职场女性面临的工作强度较大,加班成常态。近五成职场女性周平均工作时长超50小时。其中,24%的女性每周平均投入工作超过60小时,平均每日工作12小时以上。
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“全民升职季”正式启动 累计释放超288万岗位
2023-03-13 21:46:20
3月13日消息,
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“全民升职季”正式启动上线,联合UC、闪送、什么值得买、携程火车票等多家企业开放大量岗位,并吸引美团、字节跳动、百度、小米、平安产险、海尔集团等110万+知名企业积极参与,累计释放288万+岗位。鲍艾乐表示,
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“全民升职季”将释放包括软件工程师、算法工程师、大数据工程师、市场、运营、UI设计等多类型岗位,涉及互联网、保险、电器制造行业、新能源、出行等多个行业。
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招聘
:一季度ChatGPT带动AIGC领域相关岗位同比增长15%
2023-04-06 11:35:34
4月6日消息,
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招聘
今日发布的《中国数字科技人才流动
报告
》显示,在传统产业和中小企业加快数字化转型的大背景
下
,企业服务/数据服务行业也在积极扩招人才,今年一季度发布职位量同比增长5%;人工智能等行业成为数字科技人才的新风口,ChatGPT带动AIGC领域相关岗位同比增长15%。在数字人才求职城市偏好方面,北上广深仍是首选,杭州崛起成“理想之城”。另有25%的数字科技人才选择进入人工智能行业,人工智能行业成为热门。
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上线SmartATS“云简历库” 支持HR一键收取多个
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平台简历
2023-06-25 11:51:43
6月25日消息,
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宣布上线
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道具产品SmartATS,该产品可支持一键收取多个
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平台简历,协助HR批量处理简历,提升
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效率。SmartATS已在
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网页端上线,据悉近期将同步在移动端上线。除了SmartATS,
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目前还为HR提供批量邀约、人才电话、人才开聊包等提升效率的工具,以及职位置顶卡、强力曝光卡等流量优化功能,助力企业人才
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。
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推出十年甄选榜 旗下教育业务开启让利活动
2023-07-18 21:40:59
同时,
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通过审核企业标准、HR
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行为判别、信用分评估等多个流程,综合测算不同维度指标数据,甄选了当下最热企业、优秀雇主、实力保障、数科潜力、女性关注等5大细分榜单。面向C端求职者,
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结合求职者过往职业经历、求职偏好、求职期望、雇主
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需求及特点等信息,精选5大系列榜单,涵盖了近7天新发、HR反馈快、高匹配精选、上榜“值得去”、福利待遇赞等最受关注的维度,高度个性化推荐适配岗位。
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上线AI智能
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助手产品“HRMind”
2023-07-20 10:02:34
7月20日消息,
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宣布上线AI智能
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助手产品“HRMind”,这是在
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行业内首个基于预训练大模型实现广泛应用的
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场景产品。据介绍,HRMind可处理对话聊天、智能问答等多轮交互沟通。未来,该产品还将实现帮助HR模拟面试、分析求职者简历等功能。
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获评“北京市人力资源服务机构促就业典型案例”奖
2023-07-25 15:22:44
7月25日消息,北京市人力资源服务创新发展大赛颁奖仪式日前在北京国际会议中心举办。本次大赛最终评选出一、二、三等奖,及社会公益奖、最具投资价值奖、最具成长空间奖、促就业典型案例奖。
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以多举措赋能应届毕业生就业,获评“北京市人力资源服务机构促就业典型案例”奖。
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