1. 6月15日消息,拉勾网旗下的拉勾招聘数据研究院发布的《2021年618电商节人才招聘报告》显示,在今年618前2个月,电商行业出现2个招聘高峰期。与去年同期相比,2021年电商节前行业人才需求指数大幅增高。2021年618前期,电商行业热招职位上线周期缩短,由2020年的14天缩短至13.5天,兼职人员招聘需求指数降低5%。从薪资水平来看,2021年5月初开始,电商行业薪资持续走高至15630元,同比增长4%。
  2. 7月7日消息,拉勾招聘数据研究院发布《2021金融科技行业人才趋势报告》,报告显示,今年,在拉勾招聘平台上,传统金融及金融科技行业岗位需求同比增长50%,位列所有行业中的前10。对比去年,金融行业各月岗位发布数均有大幅增长,1月用户需求量同比增长高达90%,2021上半年金融行业岗位需求量整体增涨43%。
  3. 8月26日消息,近日,拉勾招聘推出CSR项目产品——教培行业转型陪伴营,旨在帮助受到影响的教培行业从业者快速完成职业瓶颈期的过渡,实现职业转型。同时,拉勾还为教培人才搭建与企业间的桥梁,引入超50家互联网一线大厂的人才需求,提高用人企业与人才间的匹配效率。
  4. 10月25日消息,拉勾招聘数据研究院近日发布的《2021人工智能人才报告》显示,2021年人工智能行业人才需求指数较去年增长103%,平均薪酬为20000元,较去年增长12.4%。算法工程师、Java工程师、产品经理为行业招聘需求最大的职位top3,相比于去年,算法工程师由第三位跃升榜首。从投递量来看,2021年热门投递职位top3为产品经理、Java工程师和前端工程师,算法工程师位居第八位,与需求热度反差较大。据拉勾招聘测算,算法人才缺口达170万。
  5. 11月8日消息,拉勾招聘数据研究院今日发布《2021年双十一人才报告》。报告显示,2021年双十一前夕电商行业人才需求不升反降,随着双十一购物节促销活动的前置,电商行业的人才储备周期提前至8月至10月初已基本完成储备。2021年双十一前12周,电商行业平均薪资为16150元,较去年12741元上涨27%。报告还显示,2021年双十一前夕,MCN兼职职位增长437%,内容社区人才招聘需求指数较去年同期增长23%。
  6. 1月4日消息,近日,拉勾招聘与百度旗下企业信息查询平台“爱企查”正式达成合作。除了基础的工商信息,拉勾用户点击“查看更多”即可跳转至爱企查企业信息详情页,获取免费的企业信息,提升对应聘企业的判断能力。另外,本次合作爱企查也接入了源自拉勾招聘的求职信息,方便爱企查用户在求职场景下可以同时获取企业背景和企业招聘信息。未来,在助力企业形象建设等领域,二者还将继续携手促成更多深度合作。
  7. 8月18日消息,8月18日,拉勾招聘推出短视频职位,依托短视频手段,将传统文字为主的招聘简介进阶成的短视频职位,链接企业和求职者。根据CNNIC发布的第49次《中国互联网络发展状况统计报告》,我国网民规模达10.32亿,互联网普及率达73%。截至2021年,我国短视频用户为9.34亿人。
  8. 9月26日消息,拉勾招聘数据研究院针对95-05后、学历为大学专科及以上应届毕业生进行了大数据分析和调研,并发布《拉勾招聘2023届毕业生择业行为洞察报告》。其中,28.13%的毕业生认为大环境艰难,大学生扎堆,找工作好难。毕业生的择业选择更加求稳,体制内的“铁饭碗”成为毕业生的首选,其中有41.7%的毕业生优选进入国央企,11.76%的毕业生选择政府或者事业单位工作。
  9. 10月25日消息,近日,拉勾招聘数据研究院发布《拉勾招聘2022程序员群体职场洞察报告》。报告显示,近8成本科毕业生起薪过万,他们跳槽首选智能汽车和芯片行业,此外,程序员婚恋市场抢手,8成00后已脱单。77%的本科毕业生起薪超过1万元,其中74%的00后应届毕业生的月薪在1-3万元区间,只有23%的程序员薪资在1万元以下。具体而言,79%的00后程序员已经脱单,在90-95年之间出生的程序员中,有66%的人处于恋爱或结婚状态。
  10. 11月7日消息,拉勾招聘大数据研究院近日发布《2022年双11电商人才数据报告》。报告指出,2022年电商行业相关雇主招聘预算减少,岗位需求较2021年同期增长9%,而平均月薪却同比下降5%。从2022年电商行业新增职位的地域分布来看,上海、深圳、广州和北京人才需求度高于其他城市。薪酬方面,报告指出,高薪、身价不菲的带货主播只属于头部小众群体。
  11. 11月28日消息,拉勾招聘基于平台超130万企业招聘数据,及逾3700万数字化科技人才的求职行为,发布《智能汽车行业数字化人才白皮书》 ”,分析2022年智能汽车行业人才发展趋势、招聘供需情况及人才流动现状。传统车企、造车新势力、头部互联网公司之间的数字化人才竞争越来越激烈,技术人才需求景气指数增高。从智能汽车雇主人才需求类型来看,技术人才以45%的占比高居榜首。其中软件工程师位居2022年TOP 1热招职位,职位需求量占比为18%。
  12. 整体来看,优化师从业人员呈现萌新多、漂在大城市、年轻人聚集、单身率高、女性奇缺、高学历6大特点。多数移动广告优化师集中投放二类电商、游戏、综合电商行业,其中电商行业以18.74%的投放占比大幅领先。教育培训、金融和游戏三大行业中,从业超过四年的优化师最多。
  13. 拉勾招聘数据显示,国央企正全力推进数字化转型,数字化专业人才需求增长迅速,2022年国央企专业技术人才新发职位量同比增长8%。白皮书称,数字化应用人才岗位种类繁多,人才需求量最大,2022年该类岗位需求占比达46.6%,主要招聘产品经理、运营、数据等岗位,不过对比2021年人才需求量比例稍有下滑。
  14. 12月27日消息,拉勾招聘基于平台数字化科技人才的招聘和求职数据,通过大数据技术建模,定性定量分析2022年数字化科技人才招聘现状和职场生态,于日前发布《2022数字化科技人才招聘白皮书》 。白皮书调查显示,不同年龄段求职者对雇主的关注点差异较大。在最受求职者欢迎的企业福利排行榜中,租房交通补贴及工作餐高居前两位,商业保险和年度体检福利紧随其后。
  15. 2月7日消息,拉勾招聘宣布全国范围内开放免费招聘权限。即日起,注册拉勾招聘的企业即可享受免费发布10个招聘信息的权益,并且免费职位发布权限不限类别。据拉勾招聘平台方介绍,此次补贴总额预计超过3亿元。职位在发布时,平台自动给予一定的初始流量。而活跃流量则根据招聘官主动沟通人才和回复人才消息的频次决定流量。招聘官越活跃,职位曝光权重越高,收到简历机会越多。
  16. 2月16日消息,拉勾招聘日前发布《2023年春季数字化科技人才·跳槽洞察报告》,针对全国2534名数字化科技人才进行调研,分析2023年春招季人才跳槽特点、求职预期以及薪资涨幅等情况。节后人才市场回暖,多个行业职位新发数量对比节前呈现正增长。拉勾招聘数据显示,电商行业需求量增长领先于其他行业,新发职位数量增加7.3%。其中,游戏和人工智能行业人员流动性最大,跳槽指数超过2.9。
  17. 2月24日消息,拉勾网创始人、董事长单单在微博发文称:“通告朋友们一下,我已经离开拉勾了。创业到今天整整10年,经历了一个时代,其中各种滋味都品尝过。公司已由大股东前程无忧接管继续运营。是时候说拜拜,开启下一段旅程了。”公开资料显示,拉勾招聘于2013年7月20日上线,是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。截止2014年7月1日已有超过20000家互联网公司入驻。
  18. 拉勾招聘报告显示,一线及新一线城市中,职场女性平均薪酬为18903元/月,对比2022年同期的17875元/月增长5.8%,增幅超过男性。虽然男女薪资差距逐渐缩小,但对比男性平均薪酬22371元/月,女性整体薪酬仍然少了15.5%。在日常工作中,一线及新一线城市的职场女性面临的工作强度较大,加班成常态。近五成职场女性周平均工作时长超50小时。其中,24%的女性每周平均投入工作超过60小时,平均每日工作12小时以上。
  19. 3月13日消息,拉勾招聘“全民升职季”正式启动上线,联合UC、闪送、什么值得买、携程火车票等多家企业开放大量岗位,并吸引美团、字节跳动、百度、小米、平安产险、海尔集团等110万+知名企业积极参与,累计释放288万+岗位。鲍艾乐表示,拉勾招聘“全民升职季”将释放包括软件工程师、算法工程师、大数据工程师、市场、运营、UI设计等多类型岗位,涉及互联网、保险、电器制造行业、新能源、出行等多个行业。
  20. 4月6日消息,拉勾招聘今日发布的《中国数字科技人才流动报告 》显示,在传统产业和中小企业加快数字化转型的大背景下,企业服务/数据服务行业也在积极扩招人才,今年一季度发布职位量同比增长5%;人工智能等行业成为数字科技人才的新风口,ChatGPT带动AIGC领域相关岗位同比增长15%。在数字人才求职城市偏好方面,北上广深仍是首选,杭州崛起成“理想之城”。另有25%的数字科技人才选择进入人工智能行业,人工智能行业成为热门。