1. 智联招聘发布2021年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》
  2. 8月22日消息,近日,前程无忧与应届生求职网发布了《2021大学生雇主招聘观察报告》。从薪资水平来看,2021高校毕业生的平均薪酬水平比2020年增长5.9%,略高于2020年5.7%的涨幅。其中,国有企业应届毕业生平均涨薪5.0%,跨国公司5.2%,民营企业8.5%。三分之一的国企(12家)和跨国公司(20家)没有涨薪,仅3家民企不涨薪。平均薪酬增幅平缓之下是企业内不同职位毕业生薪酬水平的差异在扩大。因岗位不同毕业生薪酬不同的雇主占到51%,2020年为40%。
  3. 4月7日消息,日前,前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告。报告称,非一线发达城市薪酬涨幅依然保持领先。报告数据显示,2021年第一季度,全国热门城市平均薪酬的前三名分别为北京11187元、上海10814元、深圳10247元。同时,北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、东莞、西安、成都这十大热门城市各层级员工薪酬均较上一季度保持增长,其中员工层级薪酬涨幅相对领先。
  4. 前程无忧人力资源调研中心针对2021年第四季度薪酬趋势进行了调研,并发布2021年第四季度薪酬调研报告。
  5. 前程无忧发布2022年第一季度薪酬调研报告。
  6. 4月8日消息,智联招聘日前发布《2021年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。在线数据显示,全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9059元/月,本季度平均薪酬绝对值环比上涨,再达新高,且较去年同期高。根据智联招聘数据,本季度全国38个核心城市中薪酬最高的依然为北京、上海、深圳、杭州,且同比与环比都呈现上升趋势,人才吸引力继续领先。国企平均薪酬增速最高,环比与同比分别增长、%,高于其他性质企业。
  7. 前程无忧与应届生求职网发布了《2021大学生雇主招聘观察报告》。
  8. 2021年第三季度直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78%,达到10448元。
  9. 近日,拉勾发布《2021年互联网人才招聘白皮书》,解读2021年度的互联网行业人才变化和趋势。
  10. 今日,BOSS直聘研究院发布《2021年中国职场性别薪酬差异报告》。
  11. 4月7日消息,日前,前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告。数据显示,2021年第一季度,全国热门城市平均薪酬的前三名分别为为北京11187元、上海10814元、深圳10247元;北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、东莞、西安、成都这十大热门城市各层级员工薪酬均较上一季度保持增长,其中员工层级薪酬涨幅相对领先;薪酬涨幅排名前列的行业包括金融/投资/证券行业、互联网/电子商务行业等。
  12. 4月7日消息,前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告。数据显示,北京、上海、深圳位列全国27个热门城市平均薪酬的前三位,分别为11187元、10814元、10247元。2021年第一季度27个热门城市平均薪酬较上一季度继续保持增长态势。分析认为,当前企业已适应“疫情常态化”,经营趋于稳定,与2020年相比,企业调整员工薪酬的内外部条件逐步好转。
  13. 4月8日消息,智联招聘发布《2021年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。2021年春季在线数据显示,全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9059元/月,本季度平均薪酬绝对值环比上涨1.5%,再达新高,且较去年同期高2.7%。本季度全国38个核心城市中薪酬最高的依然为北京、上海、深圳、杭州,且同比与环比都呈现上升趋势,人才吸引力继续领先。
  14. 10月12日消息,日前,智联招聘发布的2021年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》显示,该季度全国平均薪酬达9739元/月,环比上涨4.2%,并且较去年同期的8688元/月高出12.1%;第三季度招聘薪酬中位数为7501元/月,众数为5001元/月。在智联招聘监测的全国38个核心城市中,招聘月薪破万的城市从上季度的4个增加至本季度7个。北京的薪酬水平仍居于首位,为12858元/月,上海、深圳、杭州紧随其后,且四城市均环比上涨超过4.0%。
  15. 3月4日消息,今日,BOSS直聘研究院发布《2021年中国职场性别薪酬差异报告》。研究发现,女性从业者在各行各业中的渗透率在2021年出现增长,更多人开始走出“女性主导”型职业,探索更多的职业机会,获得收入增长。报告还指出,2021年度,中国城镇就业人群的性别薪酬差异有所收敛,女性劳动者的平均薪酬为7017元,较2020年同比提升2.5%,平均薪酬水平为城镇男性劳动者的77.1%,性别薪酬差异较2020年有1.2个百分点的改善。
  16. 5月30日消息,智联招聘日前发布2022地产建筑行业大学生就业趋势报告。数据显示,房产销售、大客户代表以及与核心业务无关的只能岗位人才需求都有一定量的缩减,而物业服务类需求成为了新浪潮。从数据来看,一线城市受影响较大,人才需求同比降幅最大达28.1%,而二三线城市人才需求持续上升,同比提升39.0%、43.1%。
  17. 猎聘发布《2023AIGC人才趋势洞察》。
  18. 自2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。
  19. 3月10日消息,猎聘大数据研究院发布《上海地区人才供需数据报告》。报告指出,2022年上海地区中高端人才平均薪酬为25万元,全国中高端人才平均薪酬为15.34万元。金融及汽车行业在上海及全国范围薪酬都具有较大吸引力,薪酬排位都位列前三,上海金融行业人才均薪更是突破30万;其中上海对比全国薪酬差值较大的行业,如:汽车,电子通信,能源化工等薪酬差值都超过10万元,这些行业在跨区域人才吸引上有较大优势。
  20. 3月12日消息,拉勾招聘近日发布了《一线及新一线城市数字科技行业职场女性洞察报告》,报告显示,针对委员提出希望延长带薪育产假到2年提议,近七成一线及新一线城市数字科技行业职场女性表示对延长带薪育产假不抱期待。在薪酬方面,2024年职场女性平均薪酬为18751元/月,同比2023年的18903元/月下降0.8% ;此外,女性平均薪酬低于男性平均薪酬14.4%,差异值相较去年下降1.1%,整体男女薪资差距逐渐降低。