1. 论坛上,前程无忧联合拉勾招聘共同发布《2023年企业数字化转型组织力报告》。
  2. 6月7日消息,前程无忧日前联合拉勾招聘共同举办了2023企业数字化升级人才培养先锋论坛。《报告》指出,企业数字化升级过程中,针对不同类型的人才获取方式有所不同。会上,前程无忧牵手拉勾招聘教育业务板块推出——中小企业数字化转型培训项目。
  3. 拉勾招聘“年度TOP雇主”活动已经连续举办10年,该活动是国内针对数字化科技企业进行雇主评选的专业活动。
  4. 1月29日消息,拉勾最近正式公布2023年度中国数字科技行业“TOP雇主”榜单,淘天集团获“卓越TOP雇主”奖项。据悉,“年度TOP雇主”是国内针对数字化科技企业进行雇主评选的专业活动。
  5. 拉勾招聘基于130余万企业招聘数据,及超3700万数字化科技人才的求职行为,发布《国央企数字化转型人才白皮书》。
  6. 拉勾招聘基于平台超130万企业招聘数据,及逾3700万数字化科技人才的求职行为,发布《智能汽车行业数字化人才白皮书》。
  7. 11月28日消息,拉勾招聘基于平台超130万企业招聘数据,及逾3700万数字化科技人才的求职行为,发布《智能汽车行业数字化人才白皮书》 ”,分析2022年智能汽车行业人才发展趋势、招聘供需情况及人才流动现状。传统车企、造车新势力、头部互联网公司之间的数字化人才竞争越来越激烈,技术人才需求景气指数增高。从智能汽车雇主人才需求类型来看,技术人才以45%的占比高居榜首。其中软件工程师位居2022年TOP 1热招职位,职位需求量占比为18%。
  8. 12月27日消息,拉勾招聘基于平台数字化科技人才的招聘和求职数据,通过大数据技术建模,定性定量分析2022年数字化科技人才招聘现状和职场生态,于日前发布《2022数字化科技人才招聘白皮书》 。白皮书调查显示,不同年龄段求职者对雇主的关注点差异较大。在最受求职者欢迎的企业福利排行榜中,租房交通补贴及工作餐高居前两位,商业保险和年度体检福利紧随其后。
  9. 11月8日消息,拉勾招聘近日宣布启动2023中国数字化科技行业年度“TOP雇主”评选活动,今年拉勾招聘“年度TOP雇主”的报名时间将截止到11月15日,据介绍,截至目前,京东、美团、联想、海尔、哔哩哔哩、商汤科技、贝壳找房、顺丰、京东方、比亚迪等近千余家企业已经参与报名。
  10. 4月6日消息,拉勾招聘今日发布的《中国数字科技人才流动报告 》显示,在传统产业和中小企业加快数字化转型的大背景下,企业服务/数据服务行业也在积极扩招人才,今年一季度发布职位量同比增长5%;人工智能等行业成为数字科技人才的新风口,ChatGPT带动AIGC领域相关岗位同比增长15%。在数字人才求职城市偏好方面,北上广深仍是首选,杭州崛起成“理想之城”。另有25%的数字科技人才选择进入人工智能行业,人工智能行业成为热门。
  11. Airwallex空中云汇凭借在人才培养与企业文化等方面的出色表现,在拉勾网主办的2022中国互联网年度TOP雇主颁奖盛典上荣获年度数字化变革TOP雇主。
  12. 该计划围绕为企业直接减免招聘费用、赋能提升招聘效率等方面,开放6大免费权益。
  13. 2月7日消息,拉勾招聘宣布全国范围内开放免费招聘权限。即日起,注册拉勾招聘的企业即可享受免费发布10个招聘信息的权益,并且免费职位发布权限不限类别。据拉勾招聘平台方介绍,此次补贴总额预计超过3亿元。职位在发布时,平台自动给予一定的初始流量。而活跃流量则根据招聘官主动沟通人才和回复人才消息的频次决定流量。招聘官越活跃,职位曝光权重越高,收到简历机会越多。
  14. 拉勾招聘发布《2024招聘市场HR群体洞察报告》。
  15. 4月14日消息,近期互联网招聘平台拉勾发起的“2021全民升职季”活动落幕,数据显示,活动上线的四周时间内,参与的数百家企业共开放万个职位。本次拉勾“2021全民升职季”活动于3月8日上线,在活动期间,根据招聘企业不同特点和求职者不同需求,特设若干版块,并开辟了年度力荐、名企大赏、实力厂牌、热门急招、高薪必投等多个专区。
  16. 12月1日消息,拉勾招聘日前发布《2023职场人年终期待调研报告》,针对一线城市职场人年终奖发放、企业年会举办等期望值进行调研。调研数据显示,2023年一线城市的受访职场人中,近五成对年终奖持“不求多少,有奖金就行”的态度;另有39%的受访职场人期望年底获得1-2个月的薪资奖励;仅有5%的受访职场人期望年底获得3个月及以上的薪资奖励。
  17. 报告显示,2024年春季数字科技人才对小微企业求职意向整体偏低,其中近五成求职者不愿意去小微企业发展,另有29%在没有更好工作机会情况下,愿意选择尝试;仅有23%求职者愿意去小微企业发展。值得一提的是,2024年春季投递数字科技行业小微企业岗位的数字科技人才整体呈现年轻化态势,3年以下工作经验人才成为投递主力军。
  18. 拉勾招聘发布了一份《互联网人躺平报告》。
  19. 拉勾招聘联合壹心理共同发起专项调研,并发布《2024年一线及新一线城市职场人心理健康洞察报告》。
  20. 拉勾招聘发布《2024数字科技行业小微企业春招趋势洞察报告》。