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启动“她们这一代”3.8招聘节 为
女性
提供就业机会
2024-03-06 10:56:18
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“她们这一代”3.8招聘节活动,旨在帮助更多
女性
求职者
找到注重性别平等、对
女性
友好的雇主,推动职场平等。
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启动“她们这一代”3.8招聘节 为
女性
提供就业机会
2024-03-06 16:25:52
3月6日消息,“三八”国际妇女节来临之际,
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上线“她们这一代”3.8招聘节活动,旨在帮助更多
女性
求职者
找到那些注重性别平等、对
女性
友好的雇主,从而推动职场平等的实现,让越来越多
女性
在职场上展现自身价值和才华。
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职场
女性
报告:五年来
女性
人才年薪中位数持续上涨
2023-03-09 14:18:13
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大数据研究院推出《2023职场
女性
发展洞察报告》。
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报告:2021年全国
女性
中高端人才平均年薪15.41万元
2022-03-09 12:19:01
3月9日消息,日前,
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与
女性
公益社群励媖广州、励媖深圳联合推出《2022全国职场
女性
发展洞察报告》。报告显示,过去五年间,全国及京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝四个城市群的
女性
高管的占比处于增长态势。从四个城市群来看,五年来
女性
高管百分比上升最多的是大湾区,从2017年的22.95%上升到2021年的25.99%,上升了3.04个百分点;其次是成渝地区、长三角地区、京津冀地区。四个城市群中,京津冀
女性
薪资最为突出。
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:足球领域
女性
人才占比逐渐提高
2022-12-21 10:22:48
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《2022足球领域就业数据洞察》显示,足球领域
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人才占比正在逐渐提高,2022年1-10月,
女性
人才比例为32.80%。
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2022职场报告:
女性
中高端人才平均年薪15.41万元
2022-03-09 11:20:52
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推出《2022全国职场
女性
发展洞察报告》。
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报告:2022年
女性
人才年薪中位数为16.3万
2023-03-09 11:43:40
3月9日消息,
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大数据研究院日前推出《2023职场
女性
发展洞察报告》。2018年,35+
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高管占比为37.24%;2022年占比为53.24%;2023年1-2月,这一占比为61.84%。从2018年至2022年五年间,
女性
人才年薪中位数处于持续上涨状态。薪资中位数方面,2018年,女高管、男高管平均年薪为24.37万、34.73万,后者比前者高42.49%;2022年女高管、男高管平均年薪为31.54万、43.07万,后者比前者高36.54%。
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:五年来男女薪资差距呈逐步收窄趋势
2024-03-07 10:54:30
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大数据研究院推出《2024
女性
人才数据洞察报告》。
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:五年来男女薪资差距呈逐步收窄趋势
2024-03-07 16:28:58
3月7日消息,
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大数据研究院推出《2024
女性
人才数据洞察报告》,报告显示,
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职场赚钱能力持续提升,对比2019年-2023年
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整体男性和
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人才的平均年薪可见,五年来男女薪资差距呈逐步收窄趋势。2019年,男性人才的平均年薪比
女性
高30.90%;2023年,这一差幅降至26.20%。
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报告:超五成家庭开支为双方均摊 男性相对更晚婚
2022-01-06 12:07:49
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发布《职场人婚育生活状态洞察报告》显示,超六成单身男性向往婚姻,单身
女性
超五成对婚姻无感。
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:算法工程师是人工智能领域占比最多且最热的职能
2023-05-08 09:50:05
5月8日消息,
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发布《2023年人工智能行业人才浅析》,通过对2023年AI行业最新数据的研究分析,提供AI行业最新的人才画像、供需和流动相关内容。报告显示,算法工程师是人工智能领域占比最多且最热的职能。在性别占比方面,人工智能行业从业者中男性占比明显高于
女性
,高达70.60%;在年龄占比方面,人工智能行业人才年龄以20-40岁为主,占比接近九成。人工智能行业薪酬最高的是高级管理职能,年薪达62.8万元,期望年薪达77.7万元。
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宣布品牌升级:将上线 “隐私保护功能”
2021-01-18 14:21:36
今日,
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宣布品牌升级,并发布全新品牌logo,同时公布了李易峰成为新的品牌代言人。据悉,
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品牌TVC、slogan也将陆续上线,
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将完成全面品牌形象升级,以全新的形象呈现在公众面前。
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:2020年疫情下 44.98%的企业采用灵活用工
2021-01-27 14:14:21
来自
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的数据显示,2020年企业新发职位同比增长4.20%,活跃中高端人才同比增长22.89%;全国企业平均年薪为16.27万元,同比增长2.55%。71.90%的企业表示对2021年的招聘形势更有信心,77.96%的职场人对当前就业形势预期良好。
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:2020年短视频职位同比增长67.1%,企业平均年薪19.2万元
2021-02-06 10:07:48
2月6日消息,《电商报》获悉,近日,
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发布《短视频领域就业大数据报告》,对短视频领域的岗位招聘情况、人才分布情况及人才画像进行了分析。报告指出,短视频成为近年来的风口产业,对人才的需求也较大。产品经理位居第二,占比为。深圳、北京聚集了七成以上的岗位,深圳职位占比超过四成。其中,北京薪资最高,企业平均年薪为万元,其次是广州万元,上海万元。
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:今年春节后,旅游新发职位报复性增长282.78%
2021-03-02 09:38:29
活跃
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2021年开工一周同比增长,比2019年增长了。其中上海新发职位位居第一,为;北京以的占比位居第二;深圳、广州位居第三、第四,占比为、。杭州、成都位居第五、第六。从这些城市的企业平均年薪来看,位居前五依次是北京、上海、深圳、杭州、南京,分别为万元、万元、万元、万元、万元。其中,在新一线城市中,成都成了杭州之外最具潜力的城市。
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回应3·15点名:成立专项小组,彻查非法售卖简历
2021-03-16 09:52:12
据了解,在昨晚的3·15晚会中,央视报道称,智联招聘、
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、前程无忧等平台简历给钱就可被随意下载,大量用户个人隐私信息流向黑市被明码标价。目前,智联招聘回应称,对于不法行为已采取相应措施,并以CEO挂帅进行安全委员会的后续整改工作。
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启动三项整改举措 升级简历信息保护
2021-03-16 17:07:17
今日下午,
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再次回应称,推出并启动三项整改措施,对
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信息保护进行紧急整改升级。与此同时,
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将对内部审核团队开展系统化培训,提升审核能力。最后,
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透露,将积极加强站外监管,联合同业大力推动打击互联网黑产的倒卖简历行为。
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2020年营收18.7亿元 同比增长23.5%
2021-03-21 09:59:12
3月21日消息,近日,同道
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集团发布2020年第四季度及全年财报。去年第四季度,
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实现营收亿元,同比增长;毛利润亿元,同比增长;经调整经营利润万元,同比增长。在支出方面,
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2020年销售及营销开支为亿元,销售费用率下降至。该公司表示,已连续六年处于不断优化的态势,经营杠杆得到明显提现。截至周五收盘,
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报港元/股,涨幅为,总市值为亿港元。
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:北京人才流失苗头较明显
2021-04-19 12:38:30
报告显示,北京成为人才流失苗头比较明显的城市。从2019年一季度到2021年一季度的投递人数占比来看,投递北京的人才整体处于下降趋势,从2019一季度的下降到2020一季度的,2021年一季度下降至。
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大数据显示,北京中高端人才投递最多的外地城市是上海,占比为;第二是深圳,占比为。其中,从一季度海南省外向海口投递简历的人才来源城市分布来看,北京位居第一,占比为。
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报告:2021年一季度新发职位同比增长99.02%
2021-04-20 10:44:53
4月20日消息,
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近日推出《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》 。在六大领域中,2021年一季度新发职位同比增长最快的是旅游、新能源汽车领域,增幅分别为、。新能源汽车、旅游、影视和制药医疗的企业平均年薪为万元、万元、万元、万元。根据
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一季度针对职场人的调研,在这个六个热门领域中,职场人跳槽最想进入的领域为新消费、数字经济和新能源汽车,投票率为、、。
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