再度开撕!李国庆携四壮汉踢馆当当,上演夺权大戏

鸣远 2020-04-27 10:37:04
行业观察 2020-04-27 10:37:04 阅读 1188 评论 0

“李 · 钮钴禄 · 庆”归来

李国庆不再是从前的那个李国庆,而是李 · 钮钴禄 · 庆。

有网友在脉脉上爆料,李国庆带着4个大汉去了当当,以股东的名义把公章全都拿走了。也许要上演“老板重夺股权,老板娘被扫地出门”的大戏。

“警察都来了”,“后面跟着四个大汉,在录像”。可以想象现场是怎样一副剑拔弩张,刀光剑影的场面。

随后,一封告当当网全体员工书流传到了微博上。这份员工书的信息量很大,先是罗列了俞渝的7大罪状:

逼走李国庆;长期独自把持公司,拒绝给股东分红;不合理裁员;让公司发展大不如前;利用当当媒体抹黑李国庆;轻视疫情危害,导致多人被隔离;强制员工以年假冲抵复工延期天数,违反复工规定。

接着宣布了几项决议:

综上,李国庆实际控股45.855%,后获得其他股东支持,目前达到53.87%,遂于4月24日召开了临时股东会以及董事会会议,选举李国庆为董事长及总经理。

因此,俞渝不再是公司执行董事,已无法在当当行使职权。李国庆作为当当董事长、法人、总经理,有权依法全面接管公司,负责公司经营管理。

2月1日至今因被单方面辞退的员工可与公司重新协商,协商一致可重新返岗;拟将2019年税后净利润的30%进行股东分红;各部门工作现向李国庆汇报。

目前,李国庆向媒体确认,已接管当当。不少网友戏称——李国庆发动武装起义,成功夺取当当控制权。

而当当网则发布声明称,李国庆伙同5人,闯入当当网办公区,抢走几十枚公章、财务章,公司已经报警。

看来,现实永远比戏剧更离奇。我们常常在商业剧中看到的逼宫大戏,此刻就在当当内部真实上演着。

曾经因为一封逼宫信离开了当当的李国庆,又携着一封告员工书复仇归来。李国庆、俞渝在当当之间撕得轰轰烈烈的大戏,仍还没有落幕。

从鹣鲽情深到开撕

在当当创立之时,李国庆和俞渝之间也有过鹣鲽情深的时候。

俞渝是华尔街精英,李国庆是北大才子,两人在美国相遇,一见钟情,不久就闪婚了。俞渝放弃了华尔街的事业,跟李国庆回了国。

李国庆

俞渝

1999年,李国庆和俞渝嗅到了电商的风口,成立了当当。二人夫妻同心,共同奋斗。2010年,当当于纽约证券交易所挂牌上市。夫妇俩迎来了无比风光的时刻。

可是在风光背后,却一地鸡毛。

夫妻共同创业,意味着他们在企业管理上拥有同等的话事权。那当二人意见有分歧的时候,就免不了“纷争”。

李国庆与俞渝,就因为在企业发展问题上意见相左,屡屡争执。有时候在董事会上吵完,回家还要吵。

不仅伤了夫妻感情,还影响了企业的决策。

当当曾面临四次收购和战略合作的机会,但都在两人“卖和不卖”的分歧中白白流失。

这样的境况让俞渝有些后悔。她说:“一般来讲,的确是男女搭配干活不累,但是做企业和自己的配偶一起做,是世界上最痛苦的一件事情。假如我有选择,我绝不会和我的老公一起创业。”

最终,这种分歧大到什么地步呢?

2018年1月,李国庆收到了一封逼宫信,信是俞渝授意管理层写的:办公室保留,司机秘书保留,工资待遇保留,当当你就别管了。

当晚李国庆就微信给俞渝,说:“我不回家住了,我们分居吧。”

离开了当当的李国庆始终意难平。

他接受腾讯新闻《进击的梦想家》的采访,大倒苦水,吐槽被老婆俞渝逼宫从而出走当当的一系列事件,说到激动处,还怒摔水杯。

话题十足的摔水杯行为,让李国庆得到了大量的关注。面对汹涌的舆论,李国庆又发了条朋友圈进行后续说明,点出自己已经跟俞渝分居,净身出户,且“从痛苦走向阳光”。

这下一直沉默的俞渝坐不住了。她在这条朋友圈之下连发了三条评论,正式开撕李国庆,大爆李国庆私生活混乱、婚内出轨,有家暴倾向,卷走1.3亿等事迹。

双方彻底撕破了脸皮。

至于这次的夺权大戏,则可以视为是李国庆当初被踢出当当之后,谋划的一次“复仇”。

既然已经反目了,那李国庆也顾不得什么夫妻情分了,直接用最简单粗暴的方式抢夺公司控制权。至于场面好不好看,已经不在他的考虑范围之内。

权力纷争背后,是真实的人性

这场夺权大戏,大部分网友都是拿它当笑话看的。

有人笑道:“5个人就跑进公司抢了章,他带了四个叶问吗?”

还有人说道:“率四个大汉夺回公章......在纽交所上市十年了,公司治理也接轨十年了,最后剧情跟我们老家农村抢房牵牛争宅基地一模一样。”

闯办公区、抢公章、报警……这场争权大戏实在太戏剧化。

李国庆这般受过高等教育的文化人,应该知道“君子动口不动手”的道理,但最终还是选择用最直接的方式解决问题。

事实上,我们纵观中国企业的历程,就会发现诸如此类的事件不要太多。

一切正如吴晓波所说的那样——所有前人的失误或许不再重演,但所有发生的悲剧都无一例外有着前人失误的痕迹。

在企业控制权面前,哪管你是备受尊崇的企业家,还是腹有诗书气自华的精英,都会纷争无数。

2014年,雷士照明曾上演“权力的游戏” 。创始人吴长江与资方赛富亚洲投资基金合伙人阎焱爆发了激烈的冲突。

经过一系列混战之后,吴长江与曾经的“盟友”德豪润达的董事长王冬雷又上演了一场大战。

最终,王冬雷宣布吴长江三宗罪,并向公安机关报案。2015年,吴长江被惠州市公安局正式逮捕,一审被判处有期徒刑14年。

2016年,“网秦杀毒”上演了绑架“罗生门”。

人间蒸发了 414 天的创始人林宇,出现在大众面前,称公司合伙人史文勇涉嫌从 2016 年 11 月到 2017 年底绑架他 13 个多月。

他表示,被绑架期间,自己受到了非人的折磨。“每天戴着 20 多公斤的手铐,只有在横竖两米的范围内活动,并且拳打脚踢,电棍电击,死里逃生被北京市警方解救。”

林宇

史文勇则回应称“林宇在恩将仇报”。此事目前仍无最终定论。

无论是夫妻还是伙伴,都可能为了争夺企业控制权而开撕。

事实上,他们这样的做法,从根本意义上来说,就是忽略了企业纠纷问题是要靠制度解决的,而不是靠人。

他们心中对权力的渴望,让他们漠视正当程序,把自己的个人意志加在公司的决策之上,从而制造出一起起纷争。

“这些残暴的欢愉,终将以残暴结局。”内讧会带来什么样的后果,想必不用我多说了吧。

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